Читаем 35 книг успешного руководителя полностью

Оригинальное название: The 80/20 Principle: The Secret of Achieving More with Less

Достоинства: Очень хорошая идея.

Недостатки: К сожалению, идея только одна.

Издатель на русском языке: «Эксмо»

Время прочтения: 3–4 часа

Уровень: Базовый

Оценка: 8/10


Существует целое семейство книг и другой полиграфической продукции, эксплуатирующей название «Принцип 80/20», и все эти продукты пользуются спросом. Книга Коха – самый популярный продукт этой группы, с момента публикации двадцать с лишним лет назад она была переведена на 35 языков, ее суммарный тираж давно превысил миллион экземпляров, она постоянно переиздается в России (я сбился на десятом издании).


И в этом нет ничего удивительного. Ричард Кох детально разбирает основанное исключительно на опыте, но удивительно простое и ясное правило, которое интуитивно понятно каждому, легко усваивается и может применяться на практике в самых разных обстоятельствах, причем не только в работе.

Закон Парето

В 1897 году итальянский социолог и экономист Уильфредо Парето обнаружил, что в Италии XIX века двадцать процентов населения обладало восьмьюдесятью процентами собственности. К 1909 году, проанализировав данные по налоговым поступлениям в целом ряде европейских стран начиная с XV века, он пришел к выводу, что приблизительно такое же соотношение справедливо по отношению к любому человеческому сообществу в любое время и в любой стране. Это явление не имеет математического обоснования, и сам Парето назвал его социальным законом, коренящимся в самой человеческой природе.

К аналогичным выводам в 1949 году пришел филолог из Гарвардского университета Джордж К. Зипф. Его идея состояла в том, что тридцать процентов любого ресурса производят семьдесят процентов деятельности, связанной с этим ресурсом.

И наконец, в 1941 году концепцией Парето заинтересовался американский инженер Джозеф Мозес Джуран, который занимался вопросами контроля качества. В 1951 году в книге «Руководство по контролю за качеством» Джуран расширил идею итальянца, заявив, что практически вся социальная и экономическая деятельность человечества укладывается в соотношение двадцать/восемьдесят. В последующих изданиях книги он назвал это явление «Принцип Парето», и название прижилось.

Книга получила определенную известность, и в 1954 году Джуран был приглашен Союзом ученых и инженеров Японии для чтения лекций в Страну восходящего солнца, где бизнесмены очень быстро осознали значимость Принципа Парето.

Главное и второстепенное

На практике Принцип Парето означает, что, например, двадцать процентов клиентов принесут восемьдесят процентов прибыли, двадцать процентов инвестиций – восемьдесят процентов доходов, двадцать процентов усилий – восемьдесят процентов результатов, а двадцать процентов идей дадут восемьдесят процентов успеха. Некоторые вещи в разы важнее всех остальных.

В плане работы из десяти пунктов два из них принесут в пять-десять раз больше пользы, чем остальные. Главное – найти эти пункты и сконцентрироваться именно на них. Умение сосредоточиться на важном в ущерб несущественному определяет степень успеха.

Нужно понимать, что цифры «восемьдесят» и «двадцать» достаточно условны. Более того, поскольку это доли от разных значений, они не обязательно должны давать в сумме сто процентов. Принципиально то, что наибольшее значение имеет незначительное количество факторов. К примеру, может оказаться, что семнадцать процентов населения обладает девяносто тремя процентами денежных средств, это вполне соответствует Принципу.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Искусство лидера

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена
Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Джон Бальдони

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже