Agile-тестирование. Обучающий курс для всей команды

В заключительной части мы рассмотрим, как команды могут визуализировать качество и тестирование, подведем итог всему, что узнали о методах Agile-тестирования. Это позволит чувствовать себя увереннее на стадии принятия решений. Создание общей версии для вашей команды невероятно важно для успешного исхода, так что мы поделимся моделью, которая поможет донести суть процесса тестирования до всех сотрудников.

В книге есть также два приложения:

• Приложение А. Page Object на практике: примеры.

• Приложение Б. С чего начать.

ДРУГИЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ

Поскольку команды используют различные методы и подходы Agile, мы постарались сохранить общую терминологию, насколько это возможно. Чтобы говорить на одном языке, добавили глоссарий используемых терминов.

Надеемся, вы захотите подробнее узнать о некоторых методах, техниках и инструментах, которых мы коснемся. Пожалуйста, посмотрите список литературы в конце книги, сайты, статьи и блоги, на которые мы ссылаемся. Мы разбили их согласно частям книги, чтобы необходимую информацию было проще найти во время чтения. Источники, упомянутые в самой книге, для удобства размещены в алфавитном порядке.

ЭКСПЕРИМЕНТ

Линда Райзинг много лет назад уговорила нас провести несколько маленьких экспериментов, изучить их результаты и продолжить решать задачи по частям, постепенно добиваясь поставленных целей. Если что-то в этой книге покажется полезным для вас и вашей команды, попробуйте внедрить это хотя бы пару раз. Оглядываясь назад, посмотрите, сработали ли нововведения, и при необходимости измените что-то. Если ничего не сработало, не огорчайтесь: вы получили опыт и сможете попробовать что-то другое.

Надеемся, на страницах этой книги вы найдете множество полезных для себя вещей.

Часть 1. Введение

В первой части мы быстренько пробежимся по истории того, как изменилось Agile-тестирование с тех пор, как мы впервые стали работать с Agile-командами. Представим некоторые новые концепции и подробно поговорим о важности изучения корпоративной культуры.

• Глава 1. Как изменилось Agile-тестирование.

• Глава 2. Важность корпоративной культуры.

Глава 1. Как изменилось Agile-тестирование

Каждый из нас начинал карьеру в области Agile как одиночка на поприще экстремального программирования (Extreme Programming, XP) во времена, когда даже не упоминалось о том, что в каждой команде могут быть свои тестировщики. Было всего два игрока: программист и заказчик. Клиенты определяли необходимые приемочные тесты, программисты автоматизировали их: раз, два и готово. На конференциях по экстремальному тестированию мы были единственными, кто определял себя как тестировщиков, хотя и понимали, что они могут внести значительный вклад в работу коллектива. Мы экспериментировали, обсуждали тестирование с первопроходцами XP, обменивались мыслями.

Но Agile развивался, а вместе с ним менялось и Agile-тестирование. Команды стали создавать библиотеки и фреймворки по автоматизации тестов и выводу их на новый уровень. Многие специалисты, внедрявшие Agile, оценили вклад опытных тестировщиков, таких как Элизабет Хендриксон и Майкл Болтон. Брайан Марик и Джошуа Кериевски впервые приняли на вооружение идею использования тестирования на основе примеров и историй, чтобы управлять разработкой.

Уорд Каннингем создал Fit (фреймворк для комплексного тестирования) – инструмент, помогающий выявить такие примеры. Дэн Норт представил BDD, которая проложила путь новым популярным инструментам (North, 2006). Agile-команды осознали ценность исследовательского тестирования, и оно стало для них не просто функциональным. Как показал Брайан Марик в своей матрице, которую мы адаптировали для квадратов Agile, тестирование охватывает теперь множество областей (Marick, 2003).

Конечно, все еще оставались трудности, препятствующие успеху Agile-тестирования. Мы, тестировщики, завидовали всем тем инструментам, которые имелись у программистов в свободной интегрированной среде разработок (Integrated Development Environments, IDEs). Нам хотелось, чтобы для нас все было так же просто. Мы начали эффективно использовать «силу трех», или «трех друзей», как говорит Джордж Динвидди. Когда заказчик, программист и тестировщик работают вместе, всегда возникают вопросы, как должен функционировать тот или иной элемент (Dinwiddie, 2010). Тем не менее было непросто учесть все запросы клиентов: дизайн, юзабилити, данные и другие составляющие качественного продукта. О некоторых из них мы поговорим в этой книге.

Практикующие специалисты в разных областях заполняют пробелы в Agile-тестировании. Мы счастливы поделиться историями реальных людей, рассказать о том, как они успешно использовали Agile-тестирование в разных сферах.