Айкибизнес 2.0. Как выйти на новый уровень жизни, бизнеса и отношений

Точно так же можно соединять уже привычные форматы каникул с обучением – можете мне поверить, я участвовал в реалити-шоу «Наставник». Многие ездят в горы, чтобы кататься на лыжах или сноуборде, и нанимают инструкторов, чтобы отточить свои навыки. Но именно айкистиль позволяет объединить спорт, развлечение и новые знания, например сноуборд и английский язык, подробнее мы поговорили о таком полезном совмещении навыков в главе о путешествиях.

Трансформируй это немедленно

Мы выяснили, какими принципами можно руководствоваться для самообразования в стиле айкидо, а сейчас посмотрим на ту же историю с другой стороны: глазами предпринимателей, развивающих свой бизнес на рынке образования.

Напомню, что айки – это тактика в японских боевых искусствах, согласно которой защищающийся сливается с атакующим без столкновения и одерживает победу, используя внутреннюю силу или энергию «ки» для выполнения встречной техники. Такое слияние применяется благодаря пониманию намерений и темпа атакующего и позволяет контролировать действия противника за счет минимальных усилий.

Такой стратегии можно придерживаться и в отношении знаний. Верный способ произвести благоприятное впечатление на потенциального клиента – привести образовательный товар в соответствие с его личными потребностями, намерениями и жизненным ритмом. Важный момент: как только вы приведете свой товар в соответствие с потребностями конкретного покупателя, этот товар превратится в услугу.

Например, мы в «Школе Бенуа» не занимаемся образовательной деятельностью в классическом понимании этого термина. Мы занимаемся трансформациями. С нами ребенок влюбляется в процесс учебы, радуется новым урокам и заданиям, становится любознательным, понимает, как применять полученные знания, и начинает это делать.

У нас нет цели сделать наших учеников гениальными или сверхумниками. Бессмысленно накапливать знания, если неясно, пригодятся они или нет. Наша задача – воспитать хорошего человека, надежного друга, коллегу. Человека, который сам научится чему угодно, когда потребуется получить знания, и сумеет тут же использовать их на практике.

Напомню поговорку: можно подвести лошадь к воде, но нельзя заставить ее пить. Заставить ученика измениться – например, выучить математику или английский – нельзя. Однако можно помогать ему изменяться и создать максимально комфортную, эффективную обстановку для изменений, которые способствуют интеграции новых знаний. Важно, чтобы ученик сам захотел научиться новому.

Посмотрим, как это делать, на примере футбольной школы для самых маленьких. Представьте, что тренер такой группы, прежде чем дать задание конкретному игроку и произнести какую-то индивидуальную команду, встает рядом с ним на колени или садится на корточки. Звучит неожиданно, но делает он это затем, чтобы оказаться на одном уровне с ребенком и выйти из позиции «поучающий гуру-взрослый». Сделало ли это простое действие чуть более комфортным процесс обучения? Да!

Трансформация – процесс глубоких внутренних изменений.

Трансформацию нельзя добыть, произвести, поставить, купить, ей можно только способствовать: бережно и эффективно организовать процесс. Это важно хорошо помнить и когда создаешь бизнес в образовании, и когда запускаешь маркетинговые кампании по продвижению такого продукта.

Например, в образовательном проекте «Школа Бенуа», который я придумал в 2017 году, все общение с детьми было организовано строго по линии «Взрослый – Взрослый», это очень нравилось ученикам и стимулировало их соответствовать новой роли. На каждом уроке учитель искал в каждом что-то хорошее, показывал, какая у него суперсила, учил, как ее правильно использовать, и помогал развивать.

Именно трансформация – суть любой услуги!

Владелец успешного фитнес-клуба не продает абонементы в зал, он продает трансформацию вашего тела, самочувствия и привлекательности – на хорошем оборудовании, в компании с единомышленниками и под присмотром профессионалов. Так фитнес-клуб становится храмом фитнеса и сообществом по интересам.

Ваша задача – сделать из своего образовательного проекта такой же притягательный храм знаний и трансформаций, сулящий изменения в навыках, профессии, карьере, достатке. Все это хорошие примеры того, как принципы айкидо помогают в образовании – в самых разных его сферах.

Если вы учите играть в шахматы, надо продавать возможность научиться думать на пять шагов вперед. Если преподаете английский, стоит продавать свободу передвижений. Если готовите детей к школе, нужно делать акцент на том, что благодаря вашим курсам дети приобретут умение добывать знания, находить друзей, работать в команде и проявлять лидерские способности.

В качестве основы для создания услуги или продукта, самой возможности трансформации вам потребуется опереться на эмоциональные впечатления. Вы, как собственник бизнеса, и ваши подчиненные – кураторы образовательных программ, можете выбрать любой из видов эмоциональных впечатлений: развлекательные, обучающие, эстетические или даже эскапизм.