Читаем Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса полностью

McCabe, D. P., and A. D. Castel, 2008, “Seeing Is Believing: The Effect of Brain Images on Judgments of Scientific Reasoning.” Cognition 107: 343–352.

McCloskey, D., and S. Ziliak, 1996, “The Standard Error of Regressions.” Journal of Economic Literature 34 (1): 97–114.

McConaugby, D., C. Matthews, and A. Fialko, 2001, “Founding Family Controlled Firms: Performance, Risk and Value.” Journal of Small Business Management 39: 31–49.

McCraw, Thomas 2007, Prophet of Innovation: Joseph Schumpeter and Creative Destruction. Cambridge, Mass.: The Belknap Press of Harvard University.

McGill, S., 2007, Low Back Disorders: Evidence-Based Prevention and Rehabilitation. Human Kinetics Publishers.

McGrath, R. G., 1999, “Falling Forward: Real Options Reasoning and Entrepreneurial Failure.” Academy of Management Review: 13–30.

McKnight, Scot, 2009, Fasting. Thomas Nelson.

McMahon, Darrin M., 2001, Enemies of the Enlightenment: The French Counter-Enlightenment and the Making of Modernity. Oxford: Oxford University Press.

M'Egraud, F., and H. Lamouliatte, 1992, “Helicobacter pylori and Duodenal Ulcer.” Digestive Diseases and Sciences 37 (5): 769–772.

Mehta, R., R. J. Zhu, et al., 2012, “Is Noise Always Bad? Exploring the Effects of Ambient Noise on Creative Cognition.”

Meisenzahl, R., and J. Mokyr, 2011, The Rate and Direction of Invention in the British Industrial Revolution: Incentives and Institutions.

National Bureau of Economic Research.

Menard, W., and G. Sharman, 1976, “Random Drilling.” Science 192 (4236): 206–208.

Meng, X., N. Qian, and P. Yared, 2010, The Institutional Causes of China’s Great Famine, 1959–61. National Bureau of Economic Research.

Mercier, H., and D. Sperber, 2011, “Why Do Humans Reason? Arguments for an Argumentative Theory.” Behavioral and Brain Sciences 34 (2): 57–74.

Meslin, Michel, Alain Proust, and Ys'e Tardan-Masquelier, eds., 2006, La qu^ete de gu'erison: M'edicine et religions face `a la souffrance. Paris: Bayard.

Meyers, Morton A., M.D., 2007, Happy Accidents: Serendipity in Modern Medical Breakthroughs. New York: Arcade.

Mich'An, S., Y. Li, M. Chou, E. Parrella, H. Ge, J. Long, J. Allard, K. Lewis, M. Miller, and W. Xu, 2010, “SIRT1 Is Essential for Normal Cognitive Function and Synaptic Plasticity.” Journal of Neuroscience 30 (29): 9695–9707.

Micklesfield, L., L. Rosenberg, D. Cooper, M. Hoffman, A. Kalla, I. Stander, and E. Lambert, 2003, “Bone Mineral Density and Lifetime Physical Activity in South African Women.” Calcified Tissue International 73 (5): 463–469.

Miller, John H., and Scott E. Page, 2007, Complex Adaptive Systems: An Introduction to Computational Models of Social Life. Princeton, N.J.: Princeton University Press.

Mindell, D. A., 2002, Between Human and Machine: Feedback, Control, and Computing Before Cybernetics. Baltimore: Johns Hopkins University Press.

Mitchell, Mark T., 2006, Michael Polanyi: The Art of Knowing. ISI Books.

Mokyr, Joel, 1990, The Lever of Riches: Technological Creativity and Economic Progress.

Oxford: Oxford University Press.

Mokyr, Joel, ed., 1999, The British Industrial Revolution: An Economic Perspective. Westview Press.

Mokyr, Joel, 2002, The Gifts of Athena: Historical Origins of the Knowledge Economy. Princeton, N.J.: Princeton University Press.

Mokyr, Joel, 2005, “Long-Term Economic Growth and the History of Technology.” In Philippe Aghion and Steven N. Durlauf, eds., Handbook of Economic Growth, Vol. 1B. Elsevier.

Mokyr, Joel, 2009, The Enlightened Economy: An Economic History of Britain, 1700–1850. New Haven: Yale University Press.

Morens, David M., 1999, “Death of a President.” New England Journal of Medicine 342: 1222.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Всемирная прачечная: Террор, преступления и грязные деньги в офшорном мире
Всемирная прачечная: Террор, преступления и грязные деньги в офшорном мире

В глобализованном XXI столетии, в условиях существования могущественных международных организованных преступных группировок и террористических организаций, отмывание денег выросло из узкоспециализированного преступления «белых воротничков» в индустрию, глубоко проникающую в законопослушный бизнес и государственные структуры.В этом захватывающем журналистском расследовании, являющемся первым глубоким исследованием черной дыры глобального капитализма, Робинсон прослеживает движение грязных денег от улиц Манчестера и Карачи, Чикаго и Дубая, через Нормандские острова и до пляжей Антигуа, Кайманов и Тихого океана. Этот путь, в конечном счете, приводит к дилинговым залам Нью-Йорка, банковским хранилищам Цюриха и роскошным залам заседаний советов директоров лондонского Сити.Грязные деньги приводят в движение значительную часть мировой экономики, но кем именно являются люди, руководящие этими туманными операциями?Книга рассчитана на широкую аудиторию.

Джеффри Робинсон

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес