Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других

должность или повысить зарплату. Обычно Раки лучше знают, чего вы на самом деле достойны, хоть и не высказывают открыто своего мнения по этому поводу. В большинстве случаев они догадываются, что вы хотите завести разговор на эту тему. Создается впечатление, что они только этого от вас и ждут. Если вы выберете правильный момент (когда ваши позиции в отделе будут наиболее прочны), вас быстро повысят и даже подробно обговорят с вами новую зарплату, бонусы и должностные обязанности.

Как сообщить плохую новость начальнику Раку Рак – человек настроения, поэтому важно поймать момент, когда он

не будет ни слишком мрачным, ни излишне веселым. Внимательно следите за расписанием Рака и поддерживайте контакт с его секретарем. Выберите время, когда начальник расслаблен и не испытывает сильных эмоций. Прежде чем сообщить новости, обратитесь к истории вопроса. Дайте Раку возможность задавать вопросы, особенно касающиеся текущей ситуации, чтобы ограничить ущерб и, возможно, обернуть неудачу на пользу компании.

ДОСТОИНСТВА

Уравновешенный

Покладистый

Гармоничный

НЕДОСТАТКИ

Излишне требовательный

Расчетливый

Привередливый

СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ

Убедительный

Чувствительный

Чуткий

Как устроить поездку или увеселительное мероприятие для начальника Рака

Раки настолько придирчивы, что вам лучше заранее встретиться с секретарем и выяснить предпочтения босса. Единожды определив для себя, чего хочет начальник, вы сможете руководствоваться этой информацией и в дальнейшем, потому что Раки – рабы своих привычек. Раки вряд ли оценят, если вы потратите слишком много денег на обеспечение их комфорта в поездке. При выборе гостиницы или места в транспорте они предпочтут обойтись без лишней роскоши, – разумеется, если это не доставит серьезных неудобств. А вот хорошая еда может сотворить чудеса, если вы желаете добиться их расположения.

Начальник Рак и принятие решений

Именно в этой сфере и проявляется властная натура Раков. Они стремятся принимать решения самостоятельно, не позволяя никому покушаться на свой авторитет. Однако, если предстоит принять важное окончательное решение, они не пожалеют времени и сил на то, чтобы посоветоваться со своими подчиненными. Бывает, что для такого важного дела созывается отдельное совещание. В такой ситуации они рассматривают собственное решение как подведение итогов и результат консенсуса. Раки с опаской принимают непопулярные решения, способные поставить под угрозу их лидирующее положение в будущем.

Как впечатлить или мотивировать начальника Рака

Временами Раки бывают строптивы, медлительны и

невосприимчивы. Постарайтесь мотивировать их, не оказывая ненужного давления. Лучше убедить их, что опасно медлить с реализацией стратегии, которую все уже давно согласовали. Если согласие еще не достигнуто, предложите назначить совещание на этой неделе. Как только вам удастся пробудить эмоции Рака, он или она наконец-то начнет осознавать важность ваших планов и двигаться в сторону верного решения.

Как внести предложение и провести презентацию для начальника Рака

Раки слишком чувствительны и часто раздражаются. Не забывайте об этом и старайтесь не провоцировать. То, как вы изложите свое предложение или идеи, не менее, а часто и гораздо более важно, чем содержание презентации или точка зрения, которую вы хотите донести. Если у вас возникло чувство, что вы пошли неверным путем, сдайте назад и воспользуйтесь запасным планом и/или готовьтесь импровизировать, чтобы не вызвать недовольства начальника. Увидев нужную вам реакцию, смело продолжайте излагать свои мысли.

Подчиненный Рак

Ракам хорошо дается канцелярская деятельность, оставляющая достаточно времени для работы над текстами. Желательно не прерывать их, и тогда они сумеют качественно перелопатить горы бумаг. Обычно Раки полностью поглощены выполнением своих задач и, безусловно, преданы компании. У них собственное представление о том, как и что должно происходить, но это не мешает им внимательно и терпеливо смотреть и слушать, держа свои мысли при себе. Сами Раки готовы высказаться только после многократных вежливых просьб. Обычно к их мнению стоит прислушаться.