Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других

Как провести собеседование и/или нанять на работу Рака Во время собеседования Раки редко хвастаются и выставляют свои

таланты напоказ. Они уверены, что их опыт и прошлые достижения говорят сами за себя, поэтому нет никакой необходимости пытаться впечатлить вас. Они не мастера разглагольствовать и обычно ждут инициативы от вас. Их поведение может показаться уклончивым, неопределенным и даже отсутствующим, но на самом деле они внимательно слушают и фиксируют все происходящее. Просто Раки не из тех, кто с легкостью пускает вас в свой внутренний мир.

Как сообщить плохую новость сотруднику Раку или уволить его

Раки исключительно восприимчивы к плохим новостям и готовы принимать все на свой счет. Если дело пошло не так, они сразу же начинают считать себя виноватыми. Их внутренний барометр настолько чувствителен, что они моментально понимают, когда вы хотите сказать им что-то плохое или уволить. Поэтому не стоит тратить силы на долгие вступительные речи и моральную подготовку. Они могут даже продемонстрировать согласие с мнением компании, но все равно надолго затаят обиду.

Поездки и развлечения с сотрудником Раком

Комфортнее всего Раки чувствуют себя на рабочем месте. Они могут

получить удовольствие от нечастых командировок и вечеринок, но предпочитают выполнять поставленные задачи за рабочим столом. Раки обладают настолько развитым воображением, что могут получить массу впечатлений, не выезжая из дома. Таланты этих сотрудников скорее пригодятся в планировании проектов, чем в непосредственной их реализации. Они обладают удивительным чутьем, позволяющим безошибочно выбирать, кому доверить ту или иную работу. Вы можете смело полагаться на их суждения в большинстве ситуаций.

Как дать задание сотруднику Раку

Добросовестные Раки сделают все возможное для выполнения поставленных перед ними задач. При этом стоит учитывать, что они прекрасно знают свои способности и интересы. Если они выразят сомнение в том, что смогут выполнить то или иное задание, лучше прислушаться и не отметать их возражений, пытаясь убедить в обратном. Даже если вам удастся заставить Раков сделать что-то против воли, время покажет, что они были полностью правы, изначально отказываясь от поручения.

ДОСТОИНСТВА

Наблюдательный

Преданный

Сосредоточенный

НЕДОСТАТКИ

Невразумительный

Сомневающийся

Молчаливый

СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ

Безучастный

Скрытный

Отчужденный

Как мотивировать или впечатлить подчиненного Рака Раки – настоящие представители водной стихии. Их очень трудно к

чему-то подтолкнуть. Сложно понять, с какой стороны к ним подойти и на какую кнопку надавить, чтобы не вызвать сопротивление или, что гораздо хуже, его отсутствие. Пусть вас не сбивает с толку их молчание. Потребуется время, прежде чем зароненные вами зерна дадут всходы, и даже тогда существует вероятность, что успеха вам не видать. Ракам, как правило, достаточно внутренней мотивации, чтобы начать работать. Как только они убедят себя в правильности того или иного действия, ничто не сможет сбить их с пути.

Как управлять подчиненным Раком и критиковать его действия

Пытаясь критиковать Раков или задавать направление их действиям, соблюдайте крайнюю осторожность. Их чувства легко ранить, поэтому уделите особое внимание тому, какие эмоции вызовут ваши слова. Старайтесь говорить спокойно и мягко, избегая перехода на личности, поскольку это может быть воспринято совсем не так, как вам бы того хотелось. Если вы сумеете передать свои мысли и намерения, не задевая чувств сотрудника, это положит начало конструктивному диалогу. Если видите, что Рак не в настроении, отступите и повторите попытку в другой раз.

Коллега Рак

К коллегам Ракам нужен особый подход. Они часто живут в своем мире и глубоко погружаются в мысли и фантазии, если не слишком заняты работой. Как только почувствуете, что между вами возник дух товарищества или хотя бы вежливое внимание, можно начинать задавать вопросы, делиться наблюдениями или просить о чем-то. Если резко прервать Рака, это выведет его из равновесия и заставит спрятаться в свою раковину. Раки, поглощенные интересным проектом (вовсе не обязательно связанным с основными должностными обязанностями), излучают хорошее настроение и заражают оптимизмом всех вокруг.