Богатые привычки, бедные привычки. Изменить образ жизни и обрести финансовое благополучие

Люди от природы социальные существа. Общность дает нам чувство комфорта, уверенности и безопасности. Со временем группы вырабатывают собственный набор ценностей и моральных норм, которые становятся для нас базовой моделью того, как нам следует взаимодействовать с миром. Эти группы могут состоять из наших семей, друзей, церквей, клубов, партнеров по гольфу и так далее.

Многим из нас нравятся неформальные объединения, потому что они дают нам чувство идентичности и товарищества, когда мы движемся по жизни. Человеку нравится быть членом группы, и, раз это так сильно влияет на наши личные ценности и приоритеты, важно, чтобы в стремлении к лучшей жизни мы общались с оптимистами, готовыми нам помочь.

К сожалению, в мире есть множество пессимистов, которые часто мешают нам двигаться вперед к успеху и радости. Одна из трагических ошибок, которые, как мы видели, совершают слишком многие, – это прислушиваться ко всем критикам на своем пути.

Слишком многие придают значение глупым советам неуспешных людей.

Это особенно очевидно из того, как действуют негативные сообщения, которыми нас продолжают кормить средства массовой информации.

Так почему же люди бывают так критичны и не оказывают поддержки? Очевидно, что однозначного ответа нет, но давайте немного поразмышляем об этом.

Некоторые, естественно, плохо относятся к тем, кто пытается добиться успеха, потому что не хотят признавать, что недовольны собственными обстоятельствами. Все сводится к следующему: для многих чужой успех просто подчеркивает их личные неудачи. Конечно, это случается даже с членами семьи или друзьями.

Еще одна причина, по которой люди не оказывают поддержки, в том, что они ревнуют или завидуют. Зависть – это всего лишь продвинутая степень старого шекспировского «чудища с зелеными глазами», но сейчас мы говорим о том, что, когда люди желают обладать тем, чем уже обладают их друзья, – они жаждут успеха своих друзей, а не радуются ему. А поскольку у завистливого человека нет того, что есть у его друга, он хотел бы, чтобы и у его друга этого тоже не было.

Это можно объяснить так: ревность заставляет человека желать того, чего у него нет; зависть заставляет его желать, чтобы у другого человека не было того, чего нет у него.

К сожалению, для некоторых единственный вкус успеха – это когда они откусывают от вас кусок!

Еще одна причина, по которой может показаться, что вам не оказывают поддержки, заключается в ваших нереалистичных ожиданиях. Важно понимать, что по мере продвижения к успеху вы будете сталкиваться с людьми, которые не так, как вы, заинтересованы в вашем личном росте.

Собственно, не стоит ожидать, что все вокруг вас будут так же сильно, как и вы, желать вашего прогресса. Не слишком расстраивайтесь, столкнувшись с равнодушием. Просто поймите, что ваши личные достижения не могут волновать других так, как волнуют вас.

Противоядием от этого недостатка поддержки со стороны тех, кого вы знаете и любите, могут стать поддерживающие люди, которые вас поощряют и вдохновляют.

Поэтому Майкл проводит свою программу наставничества и поощряет участников заводить друзей и формировать группу вдохновителей. Важно окружить себя надежными людьми, всегда готовыми помочь, потому что один из способов обработки информации, когда мы меняем свое финансовое мышление, – обсуждать то, что мы при этом испытываем.

Если рядом с вами нет таких людей, вам не с кем будет делиться своими идеями. Когда вам предстоит внести значительные изменения в свою жизнь, давление со стороны группы может побудить вас с верой двигаться к лучшему будущему или, наоборот, сбить с толку и заставить согласиться на статус-кво.

Влияние людей, которые побуждают нас верить в себя и предпринимать позитивные шаги, может иметь огромное значение и помочь нам изменить нашу жизнь к лучшему. Отличный способ достижения этой цели —

Быть частью группы вдохновителей.

Один из самых мощных инструментов, который использовали как богатые промышленники в начале XX века, так и сегодняшние суперуспешные люди, – стать частью группы вдохновителей. Наполеон Хилл написал об этом в своей знаменитой книге «Думай и богатей» почти 100 лет назад.

Группа вдохновителей – это союз двух или нескольких человек, которые совместно работают над достижением определенной цели в духе взаимной гармонии и сотрудничества.

Когда вы формируете такую группу, речь идет не о позитивном мышлении или аффирмациях. Это еще один простой способ перенастроить себя на успех. Хотя вы должны всегда работать над достижением успеха, группа вдохновителей может помочь вам максимально сосредоточить на этом внимание.

Идеальный размер группы вдохновителей – пять-шесть человек. Если она слишком мала, теряется динамика. Если людей больше, группа становится неповоротливой – встречи занимают больше времени, некоторые потребности остаются неудовлетворенными, а личное общение сводится к минимуму.