Больничный лист

Единовременное пособие при рождении ребенка должно быть выплачено организацией не позднее 10 дней после того, как работником представлены все необходимые документы.

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка налогами не облагается и не учитывается в доходах для целей налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством также не предусмотрены. При всех налоговых режимах выплата данного пособия полностью производится за счет средств ФСС РФ.

С 1 января 2007 г. единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается лицам, которые усыновили ребенка.

Неработающие граждане также могут получить это единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.

...

Пример

Оформление единовременного пособия при рождении ребенка.

Продолжим предыдущий пример.

Новикова Н.О. 20 ноября 2007 г. представила в бухгалтерию организации заявление о выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка Новикова Олега, приложив справку о рождении ребенка, выданную отделом ЗАГС, и справку о том, что ее муж такого пособия не получал.

В бухгалтерском учете МУП «Покровск» должны быть сделаны следующие записи:

20 ноября 2007 г.:

ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 70

– 8000 руб. – начислено Новиковой единовременное пособие при рождении ребенка.

27 ноября 2007 г.:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50

– 8000 руб. – Новиковой единовременное пособие выплачено через кассу предприятия.

За единовременным пособием при рождении ребенка один из его родителей должен обратиться в бухгалтерию организации не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ).

6.3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

В соответствии с п. 2 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865 «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» 13 апреля 2007 г. Министерством здравоохранения и социального развития РФ под № 270 и Фондом социального страхования РФ под № 106 было утверждено разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Эти приказы были зарегистрированы в Минюсте России 10 мая 2007 г. под № 9417.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеют матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Если лица, получающие пособие по уходу за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, теряют статус застрахованного лица по причине увольнения в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением статуса нотариуса или адвоката, прочей лицензированной деятельности, – право на получение данного вида ежемесячного пособия у них сохраняется. Если статус застрахованного лица по вышеперечисленным причинам был утрачен матерями еще в период беременности и послеродового отпуска, они также не утрачивают права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Иные родственники (не отец, не мать, не опекун) могут получать пособие только в случае установленной невозможности осуществления ухода родителями (их смерть, лишение родительских прав, признанная недееспособность, тюремное заключение и т. д.).

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется и за лицами, работающими во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжающими обучение.

В случае совпадения у матери периодов двух отпусков – по беременности и родам и по уходу за ребенком – она может на выбор получать пособие лишь по одному из оснований.