Брак по расчёту? Практическое пособие по построению счастливой семьи

Вопросы по упражнению № 3

✓ На хорошем ли счету в профессиональном плане она находится у начальства?

✓ Хорошие ли у нее профессиональные перспективы?

✓ Хорошие ли у нее отношения с непосредственным начальником?

✓ Хорошо ли налажена сексуальная жизнь у Галины?

✓ Уверена ли Галина в своем любовнике как кандидате на должность постоянного мужа?

✓ Какой будет семейная жизнь с такой женщиной в психологическом плане, если вы на ней женитесь?

✓ Что будет с сексом?

✓ Мужчины, вы хотите такую спутницу себе на всю жизнь?

✓ Не попадались ли вы в сети таких охотниц? Индивидуальное практическое задание читателю по второй части

Заполните самостоятельно анкету по оценке себя в качестве кандидата в женихи или невесты и на своего избранника, который уже есть или о котором вы только мечтаете. Анкета по оценке претендента на должность

мужа или жены

Аксиома: другого человека перевоспитать нельзя. Берем «готовую продукцию, а не полуфабрикат».

Задача: определить, есть ли у претендента 3 основные составляющие для построения с ним долгосрочных отношений:

– физически здоров;

– духовно развит;

– экономически независим.

Необходимые составляющие успешной семьи:

1. Общее мировоззрение (собственная направленность на развитие, готовность способствовать развитию супруга).

2. Совпадение в «биологии и химии»:

2.1. Общие гастрономические вкусы (пристрастия в еде);

2.2. Сам секс;

2.3. Желание физически гладить друг друга.

Метод оценки по Гегелю:

1. Оценить, что человек представляет собой сейчас. Имущество, доходы. Его текущие возможности и конкретные навыки сейчас для решения производственной задачи. Сейчас принести доход компании. Текущая стоимость его навыков на рынке труда.

Оценка как профессионала. (Желательно незаметно для претендента собрать данные, чтобы получилось резюме обычного соискателя вакансии в компании.)

– Дата рождения.

– Образование основное и дополнительное.

– Опыт работы в основных местах (должность, задачи, зарплата, причины ухода).

– Семейное положение фактическое и юридическое – дети и пр.

– Имущественное положение (дома, квартиры, машины, и пр. Важно: сам заработал или помогли).

Попробуйте представить себя руководителем крупной компании и сделать вывод: взяли ли бы вы его (ее) на очень ответственную должность с таким послужным списком?

2. Оценить его связи. Моральные категории, которые препятствуют счастливой жизни. Что же это за моральные категории? Перечислим некоторые:

– «В жизни человека главное – семья»;

– «Жен и мужей у тебя может быть сколько угодно, а мама (сын, дочь) – одна»;

– «Жена должна сидеть дома»;

– «Мужчина должен меня как следует обеспечивать»;

– «Будущий муж (жена) должен быть примерно такого-то возраста, расы, национальности, вероисповедания и т. д.»;

– «Я одна (один) без мужчины (женщины) ценности как личность в этом мире не представляю»;

– «Жить надо ради детей»;

– «Женщина должна быть хранительницей, а мужчина – искателем»;