Читаем Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило полностью

Искренне считаю, что нужно давать и не надо критиковать за качество того, что дают вам. И брать, что дают, нужно обязательно, помните? Может быть, кто-то сейчас ищет именно то, что вы готовы отдать. Просто это находится за пределами его картины мира. Вот вы пишете: «Классное кафе!» – и кто-то рад этой информации. Искал, куда сходить. А тут – хороший человек хорошее кафе рекомендует. Пойду. Спасибо!

Или опубликовали вид из своего окна, а у вас спрашивают, что за район. Может, человек как раз в поиске жилья, и фото сподвигнет его переехать в этот район. И его жизнь круто изменится!

Но не путайте «давать по запросу» с ситуацией, когда пытаются забрать без вашего согласия. Всегда говорите «да» тому, что было вчера, а сегодня – «ничего подобного!»

Пока я писала эти строчки, пришел мой младший ребенок, заговорил мне зубы и под шумок съел всю мою шоколадку! Любимый Ritter Sport с марципаном! Я его специально покупаю для работы, чтобы себя поддерживать. Сожрал, и не оставил мне ни кусочка со словами: «Ну ты же сама меня угостила».

Почувствуйте разницу! Если я угостила, это не значит, что надо было умять все. Меня такие поступки искренне возмущают. Не путайте, пожалуйста, «брать» и «отбирать». Но вернемся.

Вот вы мне сейчас скажете: «А где же я возьму столько добра, чтобы его раздавать? Да у меня и нет ничего, сам я бедный. И да, всего же на всех не хватит. Как там у нас в начале было? Всех много, а всего мало…»

А ну-ка, цыц! Я не предлагаю вам ничего сложного! Вспомните: это же игра! У нас с вами приключение, а не испытание!

Давайте начнем с того, что усвоим:

ВСЕ, ЧТО НЕ СТОИТ НИЧЕГО, СТОИТ ОЧЕНЬ ДОРОГО.

Все, что можно легко сделать, даст нам колоссальную выгоду в виде доставленного и полученного в ответ удовольствия.

Удовольствие доставлено, но не получено.

Почта России.

Шутка. У нас не про это.

Развеем сомнения

Да, иногда мы боимся, что не угадаем, когда решимся «давать» другому. А вдруг ему это окажется не нужно? А вдруг человек не примет мой дар?

сказала дочка завтра калывелели в садик принестис утра она пришла с цветамиа остальные все с говном© перашки

Здесь важен такой аспект: мы можем делиться тем, чем нам хочется. Так, как мы это понимаем. Но тогда есть вероятность «принести» вот такие каллы… А можно пойти навстречу человеку. Спросить, чего он хочет или что ему нужно. И тогда это будет взаимное движение навстречу.

Мы можем отдать свои время и ресурс, подарить другому человеку возможность самому взять из того набора, которым мы располагаем.

Много лет у нас с мамой были непростые истории в ее день рождения. Она сложно относится к подаркам. Очень любит пионы, но мне всегда хотелось подарить что-то еще, давать больше! Чтобы получать энергию, конечно же.

И вот в один из прекрасных дней ее рождения, после бесчисленных экспериментов, я приехала к ней домой с ненаглядными пионами и сказала:

– Сегодня у меня для тебя странный подарок. Вот я, вот ключи от машины, вот кошелек, в котором довольно много денег. Телефон я выключаю и убираю в бардачок машины. Я полностью в твоем распоряжении. Что ты захочешь, то мы и будем делать, прими мой дар!

– Что, правда?.. И тебе никуда не надо? И никакой работы? И никаких других планов?

– Нет.

– Ну тогда поедем на рынок.

Мы поехали на рынок. Там долго выбирали помидоры, нюхали, торговались. Потом купили грибы лисички.

Приехали домой, готовили салаты, вместе смотрели «Обыкновенное чудо».

Я не ставила перед собой задачу вести себя как хорошая дочь. Секрет был в том, чтобы отдавать бескорыстно. Ведь хорошая девочка, хорошая дочь – это уже не просто так, а за оценку. А между нами в тот день царила полная безоценочность. Мне было очень приятно. Мама наконец-то делала то, что хочет. Она брала, а я с радостью отдавала.

Иногда в этом сокрыто большое счастье, легко и радостно давать человеку то, что он давно от тебя ждет.

Она сказала, что это лучший день рождения в ее жизни. Кто бы знал, что все вложенные раньше усилия были совершенно ни к чему…

Я осознаю, что в жизни случается всякое. И возможно, сейчас рядом с вами нет того, кому очень-очень хотелось бы дать себя всего безвозмездно, безоценочно, просто так… Играем в предложенных обстоятельствах: воспользуйтесь старой проверенной идеей подвешенного кофе. Она достаточно популярна сегодня в кофейнях. Знаете, о чем я?

Перейти на страницу:

Все книги серии Искры вдохновения. Книги, которые исполняют желания

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры