Бруклин. Архипелаг номер 6

Его прежняя работа в своем российском институте ему порядком надоела. Он просто устал за эти годы долдонить одно и то же. Научно-исследовательский сектор института развалился. Развивающиеся доморощенные рыночные отношения в России привели к тому, что авторитет ученого и преподавателя практически полностью исчез из общественной жизни. На его место встали бандиты, проститутки, чекисты, и навороченные бизнесмены.

Кое-какие надежды были связаны с поездкой в Америку. Вот и приехал.

– Ну как?– спросила жена, когда он пришел домой.

– Как! Как! – сказал он раздраженно – Уволили.

– Ничего страшного не произошло. Это обычная ситуация для американских трудящихся. Возьмешь пособие. Отдохнешь. Столько лет работаешь. Поедем во Францию. Твоя сестра туда собирается. Отдохнем в Нормандии у Татьяны. У них там большой дом. Потом мы приедем и ты найдешь новую работу.

Сергей почувствовал семейную поддержку и чувство одиночества погасло.

Варвара налила ему суп в тарелку. Он выпил стаканчик коньяка и ему в душу заглянуло солнышко.

Сергей не любил менять места работы. Он любил стабильность, Поэтому и проработал в одном месте тридцать с лишним лет, постоянно повышая свою квалификацию и делая карьеру.

Воспоминания о родине номер 0000275476

Спонтанно в его голову лезли воспоминания о родине и своей прошлой жизни. . . . . .

Первый ритуал перехода по смене рабочего места он совершил, когда уходил из электронной отрасли в деревообработку. Отец его постоянно уговаривал:

–Ты должен перейти из института Телевидения на нашу кафедру автоматизации лесотехнической академии.

Сергей мыслил себя инженером высоких технологий. Когда его распределили в институт Телевидения, то он был счастлив от того, что его среди немногих выпускников радиотехнического колледжа выбрали для работы в этот огромный всесоюзного значения высокотехнологический институт.

Но по мере того, как он работал в этом престижном институте мнение его менялось. Да были высокие технологии. Но каков был результат. Да и работники были всякие. Ему повезло. Он попал в лабораторию разработчика первого телевизора.

– Сергей ты работаешь в лаборатории последней буквы КВН. Товарищ Н. был одним из инженеров-исследователей, которые разрабатывали первый в СССР массовый телевизор. Он назывался КВН.

Когда ему сказали об этом.Он сразу вспомнил этот телевизор. С ним у него было связано много приятных воспоминаний.

Это был огромный ящик, у которого был маленький экран. Для того, чтобы смотреть телепередачи была приспособлена огромная линза с дисциллированной водой. Она увеличивала изображение. Миллионы советских людей смотрели с удовольствием телепередачи. Маленьким мальчиком Сергей ездил через весь город к друзьям отца, чтобы посмотреть фильмы по этому телевизору. Будучи советским тинэйджером он ходил смотреть кинофильмы и разные телепередачи в специальную комнату при управлении коммунальными домами. Это были созданы помещения для общественного просмотра телепередач, так как в то время телевизоры были очень дорогие, да их и не хватало, а народ надо было занять культурным досугом. Сергей, вспоминая свое детство, радовался тому, что видел одного из тех великих людей, которые позволили советским людям увидеть новый мир. Теперь это был старичок, который практически ни во что не вмешивался. В лаборатории Сергея привели к приятной красивой женщине Татьяне, которая была назначена его руководителем. Она показывала ему, как работают осциллограф, генератор и иные приборы. Татьяна была мастером спорта по ориентированию. Это такой вид спорта, в котором бегуны двигаются по картам. Под ее благотворным воздействием несколько лет потом Сергей по вечерам бегал по улицам. Начальником научно-исследовательской группы была Мария Григорьевна. Это была строгая стройная дама, которая также давала ему различные советы и помогала в работе.

Институт Телевидения был режимным предприятием с мягкими тюремными правилами. Каждое утро народ рано утром входил туда и выйти из него не было практически никакой возможности в течение дня. Каждое утро надо было нестись, чтобы не опоздать и во время проскочить не только через основную проходную, но и через проходную своего отдела. Институт имел настолько сильную засекреченную структуру, что охрана стояла на входах в определенные отделы. Таким же был и отдел Сергея. Пропуска с предприятия не выносились, а выдавались при входе на главной проходной. Если работник не поспевал во время проскочить через охрану своего отдела, то снималась часть ежеквартальной премии не только с него, но со всего отдела. Круговая порука действовала эффективно, так как люди боялись подвести своих товарищей, да и денег было жалко Помимо этого нарушителей трудовой дисциплины клеймили на партийных комсомольских и профсоюзных собраниях. Лишали путевок в санатории и переносили летние отпуска на зимние.