ЧЕЛОВЕК: руководство по эксплуатации

Уверен, у Вас есть любимый актёр, который творит невероятное на экране, воплощаясь в различные образы. И Вы, восхищаясь, повторяете: «Ну, как это ему удаётся? Это же надо, насколько идеально сыграно». В том-то и дело, что великие актёры потому и великие, что не играют на камеру, они переживают всё натурально, иногда выпадая из своей реальной жизни.

Когда Вы пытаетесь быть обходительными, приветливыми, ласковыми и добрыми (ключевое слово «пытаетесь»), то фактически играете роль. Смотрели бы Вы кино с таким актёром? Думаю, навряд ли. Также и Вы, считывая другого, решаете для себя можно ли ему доверять, играет ли он роль или так и живёт.

И тут очень важно указать один крайне опасный нюанс. Наличие враждебных рефлексов, сформированных на основании вымыслов, лжи и несуществующих правил, как раз и создают путаницу, переворачивая мир вверх дном. Вы можете быть настолько ориентированы на одобрение окружающих, что будете ошибочно истолковывать большинство сигналов от Вежливости. Карманник, например, настолько грамотно «усыпит» бдительность, если Вы истосковались по комплиментам, что Вы чуть ли не сами отдадите ему свои деньги. Зато самодостаточный человек может показаться опасным, потому что Вас оттолкнёт его свободный образ жизни, хотя как раз он опасности не будет представлять никакой.

Знание себя и реальных законов, работающих внутри Вас – это краеугольные камни, позволяющие распознавать людей без искажений. Если же Вы будете настроены критически к тому, кто не опасен, и дружелюбны к тому, кто пришёл навредить, жизнь превратится в постоянную муку. Что мы в принципе и наблюдаем в жизнях большинства людей.

Когда Вас воспитывали «хорошим человеком», то нарушили главный принцип жизни – Вас направили путём соответствия ожиданиям родителей и близких людей. И мозг привык строить жизнь, ориентируясь на них. Но со временем в Вашей жизни начали добавляться другие люди (товарищи по песочнице, воспитатели, учителя, знакомые и т.д.), ориентиры которых отличались, и Вы начали путаться, осознав, что нереально быть хорошим для всех. И повзрослев, Вы были раздавлены шокирующей новостью о том, что Хороший человек вообще никому не нужен, потому что нужен продуктивный – тот, кто решает вопросы людей.

Поэтому выход у Вас один – тренироваться заново. Постигать законы, работающие внутри Вас и учиться взаимодействовать на их основании. Но ни в коем случае не стоит играть и притворяться, считая себя познавшим, если строите Вы на мнениях или «ОБЩЕпринятом». Что бы ни говорили Вам близкие, и как бы они громко ни аплодировали, не ведитесь на ложь. Правда всё равно закричит очень громко. И я желаю Вам, чтобы её крик был возгласом радости, и никак не разочарования и агонии.

Коко Шанель очень точно подметила: «У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление».

Не пропустите свой шанс – Вас постоянно читают.

Болезни обороны: Нужно понравиться

• Слащавость

Ощущение затруднённости в понимании другого, вынуждающее человека угождать ему ради расположения к себе. В этом состоянии человек растерян, потому что не может найти подход к другому, в то время как нуждается в его сокровищах. Поэтому он выбирает метод задабривания и лести, которым надеется его развернуть в свою сторону.

Например, Вы пришли в McDonald’s и слышите, как кассир произносит слова сквозь растянутые губы (вместо улыбки), и понимаете, что это неестественно так разговаривать, что в каждом слове слащавость, которой они обучились, не умея считывать Вас быстро. А хотелось тех же слов, только пронизанных Вежливостью.

3 мысли для размышления:

1. Я – маленький человек

– Учитесь жить, не сравнивая себя с вымышленными «идеалами». Во главу угла поставьте свои знания, опыт и навыки. В красивых романах ценят за моральные качества, в реальной жизни дорожат теми, кто решает вопросы.

– В каждом действии находите выгоды для получения новых сокровищ или совершенствования имеющихся, чтобы Ваше положение усиливалось постоянно. Постепенно стремление полагаться на более могущественного будет уменьшаться.

– Не существует маленьких людей. Система придумала разделение для «обожествления» её владельцев и руководителей. Именно по этой причине многие мастера прекратили свой рост – зачем сантехнику становится супер-сантехником, если он всё равно останется «третьим» сортом. Любое руководство – это такое же занятие, как выращивание укропа. Нет второстепенных занятий – избавьтесь от этого вранья.

2. Обязанность подчиняться

– Когда желание не такое сильное, потому что противоречия как раз и воруют силы, то естественной реакцией будет стремление подчиняться. А что делать… Но всегда задавайте себе вопрос: «А что будет со мной, если тот, кому я подчиняюсь, перестанет во мне нуждаться?». Вот и я о том же…

– Стремление «отдаться» в руки другого есть не что иное, как внутренняя слабость. Непонимание работы парусника, вынуждает человека отдать штурвал в руки умеющего. Так пришло время научиться. Вы не считаете?