Читаем Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению полностью

– Склонны выбирать такие сферы, как: управление бизнесом, администрирование, стоматология, программирование, право, судейство, бухгалтерия, расследование уголовных дел, преподавание математики, инженерное дело и технические сферы.

ISTP – Introvert, Sensing, Thinking, Perceiving

ISTP предпочитают обдумывать свои мысли не проговаривая их. Всю проанализированную информацию они будут держать при себе до тех пор, пока не будут готовы ей поделиться. В результате, их слова будут четко изложены, потому что они решают высказаться только тогда, когда полностью сформулируют мысль. Вот как вычислить этот тип личности в дикой природе:

– Могут сделать паузу в середине предложения, чтобы найти подходящее слово для того, что они пытаются сказать. Их словарный запас и формулировки очень точны, потому что они хотят донести мысль быстро и просто.

– Очень самоуверенные. Это объясняется их фактическим подходом к любой проблеме, а также точностью их логики. Все было перепроверено перед вступлением в спор или дискуссию. Если у них есть вопросы, они не побоятся их задать, в частности потому, что скорее всего они уже успели подсчитать все плюсы и минусы.

– Из-за их любви к логике и краткости они не очень хороши в выражении чувств и эмоций. Если вы попробуете спросить их об их внутреннем состоянии, они могут почувствовать себя не в своей тарелке. И если вы будете продолжать настаивать или если они окажутся в очень стрессовой ситуации, вы можете обнаружить, что ISTP внезапно становятся очень эмоциональными, что обычно для них не свойственно.

– Тяготеют к таким профессиональным сферам, как судебная медицина, системный анализ, компьютерное программирование, пожарная безопасность, парамедицина, электротехника, пилотирование и транспортные операции.

Общение с INFJ, INTJ, ISTJ и ISTP

Общаясь с людьми этих типов, вам следует помнить, что они закоренелые интроверты. Это значит, что их способность участвовать в социальных действиях весьма ограничена – они скорее предпочтут быстрые и четкие взаимодействия.

Вот вещи, о которых важно помнить, общаясь с этими типами:

– Не ходите вокруг да около, они этого не любят. Если вы хотите донести конкретную информацию, сообщайте все прямо.

– Не ведите светские беседы, если вы хотите получить от них информацию. Прямо спросите, и вы получите такой же прямой ответ.

– Им могут нравиться шутки, но если они работают над конкретным проектом, важно оставить их в покое и дать им сосредоточиться.

– Научитесь слушать, так как эти типы уделяют много внимания этому процессу. Помните, что их главная цель – информация, и если кто-то заговорит, то они приложат все усилия, чтобы выслушать. Поэтому они ожидают такой же вежливости от других и ненавидят, когда их перебивают в середине предложения.

– Дайте им время на обдумывание ответа.

– Поприветствуйте их улыбкой, но не надейтесь, что вы будете стоять и обмениваться любезностями. Они этого не любят. Напротив, поприветствуйте их и оставьте им личное пространство. Никаких объятий или воздушных поцелуев, если только вы не очень близки или не являетесь членом семьи.

– Время от времени встречайтесь с ними глазами, чтобы убедиться, что есть связь. Но не переусердствуйте. Это может создать ощущение давления.

– Не торопите их. Интроверты наслаждаются процессом работы над проектом. Они осторожны и разборчивы в своих целях и верят, что отвлечение может снизить точность исполнения работы.

– В работе лучше всегда осведомлять их о том, что происходит и на какой стадии выполнения задачи вы сейчас находитесь, а не только сообщать им по факту выполнения. Это помогает им оценить ситуацию и адаптироваться подходящим образом.

– Заметим, что люди этих типов могут из дружелюбных быстро превратиться в сдержанных. У них короткий социальный запал, что означает, что после общения с другими им необходимо одиночество для перезарядки. У истинных интровертов социальный запал невероятно мал, если только они не научились справляться с состоянием переизбытка общения.

– В напряженных или стрессовых ситуациях интроверты погружаются в себя. Они становятся тихими и замкнутыми, в отличие от других типов, которые, как правило, взрываются и всем дают знать, что они чувствуют.

А теперь давайте перейдем к следующей группе интровертов. К слову, я понимаю, что здесь очень много информации для обдумывания, и навряд ли вы запомните все. Я пишу в деталях на случай, если в вашей жизни есть человек, с которым вы действительно хотите найти связь и понимание.

Вне зависимости от того, развиваете ли вы отношения со своим партнером, ребенком, начальством или даже лучшим другом, детально изучая их тип личности, используя эту информацию и ту, что вы найдете онлайн, может быть невероятно полезным для ваших отношений.

Перейти на страницу:

Все книги серии Формула подсознания

Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению
Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению

Джеймс В. Вильямс имеет ученую степень по психологии. Джеймс – мастер общения и эксперт по языку тела. С юности увлекался такими сериалами, как «C.S.I.», «Менталист» и «Обмани меня», которые и стали толчком к изучению языка тела и психологии личности.Действительно ли мы способны знать, что у других людей в голове, что они чувствуют или каковы их планы, до того, как они скажут хотя бы одно слово? Ответ ДА – и это проще, чем вы думаете!«Читай людей как книгу» – это захватывающий практикум, который научит вас всему, что вам нужно, чтобы читать язык тела других людей, узнавать их мотивы и раскрывать их истинные намерения. Благодаря многолетним исследованиям Джеймс раскрыл быстрый и точный метод считки эмоций и жестов с каждого человека, которого вы встречаете!С «Читаем людей как книгу» вы сможете:– выражать свои мысли точнее;– распознавать эмоции других людей;– различать типы личностей;– понять, говорят вам правду или лгут.

Джеймс В. Вильямс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой

Хотите развить выдающиеся лидерские качества, чтобы, когда появится следующая возможность, вы оказались единственным человеком, способным справиться с задачей? Хотите, чтобы ваши навыки выделяли и продвигали вас еще выше по карьерной лестнице?«Лидер за 5 недель» – это бесценное руководство, которое поможет лидерам начать ежедневную практику упражнений и задач, направленных на развитие и расширение врожденных лидерских способностей.С этой книгой вы научитесь:– смело заявлять о своем мнении,– правильно ставить цель, что поможет верно определить действия и смоделировать поведение для ее достижения,– увлекать людей своими идеями, провоцируя активность и возбуждая общий интерес,– концентрировать внимание на важных действиях во время решения проблемы,– объединять и вдохновлять людей, привнося в общее дело лучшие идеи.Совершенствуйте свои лидерские качества с 35 ежедневными заданиями, созданными Патриком Леддином, владельцем собственной консалтинговой компании LeddinGroup и доцентом Университета Вандербильта, который обучает и консультирует тысячи лидеров по всему миру.

Патрик Леддин

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес

Похожие книги

Эмоциональный шантаж. Не позволяйте использовать любовь как оружие против вас!
Эмоциональный шантаж. Не позволяйте использовать любовь как оружие против вас!

«Если ты уйдешь, я умру!», «Как можно быть таким эгоистом?», «После того, что я сделал для тебя…». Все это знакомые до боли большинству из нас формулировки эмоционального шантажа – мощного способа манипуляции, к которому нередко прибегают близкие нам люди. Сюзан Форвард, автор семи мировых бестселлеров по психологии, с присущей ей проницательностью анализирует природу этого явления. А потом предлагает пошаговую методику выхода из порочного круга эмоционального шантажа и возвращения отношений в здоровое русло.В этой увлекательной книге вы найдете:• 4 типа шантажистов,• 17 рычагов давления на жертву шантажа,• 112 примеров из реальной жизни,• 1 проверенную методику восстановления здоровых отношений.

Сьюзен Форвард , Сюзан Форвард

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология коммуникаций
Психология коммуникаций

В монографии представлены истоки и механизмы формирования, развития и функционирования коммуникативной подсистемы общественной жизни. Авторами обобщены и проанализированы эмпирические работы последних лет в области психологии коммуникаций в отечественной и зарубежной науке. Это позволило предопределить существующие коммуникативные стратегии и тактики как наиболее эффективные в различных кризисных ситуациях, особенности их реализации и освоения в профессиональной деятельности. Коммуникавистика представлена как целостная система на пути изучения природы социального взаимодействия в исторической ретроспективе ее основных школ, учений и направлений в психологии, философии и культурологии. Даны обзоры авторских исследований различных феноменов социальных коммуникаций в кросскультурном аспекте, включая техники фасилитации больших групп.Книга предназначена для тех, кто занимается психологическими исследованиями в области человеческих коммуникаций, социологов и философов, политологов и демографов, студентов и аспирантов гуманитарных специальностей, а также для всех интересующихся реалиями современного социума.

Алла Константиновна Болотова , Юрий Михайлович Жуков

Психология и психотерапия