Читаем Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению полностью

– Распространенные профессии среди ISFJ: уход за детьми, администрирование, консультирование по вопросам карьеры, офисная работа, правоохранительные органы, церковная и медицинская сферы.

ISFP – Introverted, Sensing, Feeling, Perceiving

Открытые интроверты, которые могут быть решительными и легкими на подъем, если у них есть на это энергия, при необходимости ISFP могут смешаться с экстравертами, но ненадолго. У них есть сильные стороны, которые они не спешат показывать, если они не находятся в кругу людей, которым они доверяют и с которыми у них тесная эмоциональная связь.

Они уважают различия между людьми и поэтому не говорят другим людям, что те должны или не должны делать. Несомненно, у ISFP может быть довольно хорошее представление о том, каким должен быть ваш следующий шаг, но они не из тех, кто дает непрошенные советы. Если вы попытаетесь оспорить их ценности, они будут спорить с вами в манере, отличной от их обычного поведения.

Некоторые характеристики ISFP:

– Они спокойны и честны с каждым встреченным человеком. Во время беседы предпочитают слушать и редко привлекают к себе внимание. Если они вдруг становятся центром внимания, то станут вести себя тихо.

– Хотите верьте, хотите нет, но ISFP любят приключения. Они наслаждаются концертами и отпусками, и с удовольствием поделятся своими впечатлениями, если у них будет такой шанс. Они также глубоко погружаются в проекты и могут быть очень импульсивны, так как им всегда хочется новых незабываемых впечатлений.

– Они не очень рады находиться в конфликтных ситуациях. Они скорее приложат усилия, чтобы избежать стычки или чтобы убедиться, что они не являются частью конфликта.

– ISFP часто можно встретить в таких сферах, как музыка, искусство, уход за детьми и животными, социальная работа, преподавание, медицина, бухгалтерия и физиотерапия.

Общение с INFP, INTP, ISFJ и ISFP

Общение с этими четырьмя типами личностей более-менее похоже. Вот несколько советов для сближения с ними:

– Приветствуйте их спокойно и дружелюбно, постарайтесь не перегрузить их. Убедитесь, что вы достаточно терпеливы с ними и даете им время подумать. Гарвардское исследование 2012-го года проведенное Рэнди Бакнером выявило, что серое вещество префронтальной коры интроверта толще и больше, чем у экстраверта. Это влияет на процесс принятия решений, и так как у интровертов больше этого вещества, то и процесс занимает больше времени, что объясняет, почему им требуется больше времени на обработку информации и принятие решений.

– Не торопите их и не перебивайте, позвольте им сказать все, что они хотят, прежде чем отвечать. Пожалуй, один из самых сильных раздражителей для них – когда их перебивают в середине предложения. Кивайте время от времени, чтобы дать им понять, что вы следите за ходом разговора. Это идет рука об руку с информацией выше!

– Когда дело доходит до спора, они могут стать довольно категоричными. Это нормально и не стоит принимать это на свой счет. Расслабьтесь и примите во внимание то, что они говорят с нейтральной точки зрения. Возможно, они просто обрабатывают происходящее.

– Качество важнее скорости, поэтому будьте готовы несколько раз пересмотреть и переделать работу, прежде чем получить их одобрение. То же самое относится к разговорам. Не ходите вокруг да около и не ведите светскую беседу. Интроверты предпочитают качественный разговор длительному.

В основе этого лежит исследование Инны Фишман, проведенное в Институте Биологических Наук в Салке, Калифорния. Исследование выявило, что экстраверты более чувствительны к социальным раздражителям, чем нейтральным, как, например, погода или окружающие события. Это значит, что экстраверты (сюрприз-сюрприз) любят социализацию.

С другой стороны, интроверты положительно реагируют и на социальные, и на нейтральные раздражители, что буквально подтверждает, что интроверты не нуждаются в социальном взаимодействии, чтобы чувствовать себя хорошо. Окружающая среда также воодушевляет, так что разговоры стоят своего времени!

– Общественное признание и комплименты могут быть довольно неловкими и очень неудобными для этих типов людей. Если вы хотите их поздравить или отпраздновать достижения, будет лучше провести их в малом масштабе.

Как говорилось ранее, никто не ожидает, что вы запомните всю информацию сразу, но, читая описания, вы вероятнее всего вспоминали кого-то «о, это похоже на этого человека или этого», значит, вы уже начали пользоваться этой информацией.

Используя стратегии из каждого раздела постарайтесь общаться с людьми соответственно.

Глава 4

Экстраверты – определение, общение и мотивация типа личности

Как и в предыдущей главе, сейчас мы рассмотрим другой спектр личности и попытаемся понять, что делает экстраверта экстравертом, и рассмотрим восемь типов личностей, которые считаются экстравертными.

Перейти на страницу:

Все книги серии Формула подсознания

Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению
Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению

Джеймс В. Вильямс имеет ученую степень по психологии. Джеймс – мастер общения и эксперт по языку тела. С юности увлекался такими сериалами, как «C.S.I.», «Менталист» и «Обмани меня», которые и стали толчком к изучению языка тела и психологии личности.Действительно ли мы способны знать, что у других людей в голове, что они чувствуют или каковы их планы, до того, как они скажут хотя бы одно слово? Ответ ДА – и это проще, чем вы думаете!«Читай людей как книгу» – это захватывающий практикум, который научит вас всему, что вам нужно, чтобы читать язык тела других людей, узнавать их мотивы и раскрывать их истинные намерения. Благодаря многолетним исследованиям Джеймс раскрыл быстрый и точный метод считки эмоций и жестов с каждого человека, которого вы встречаете!С «Читаем людей как книгу» вы сможете:– выражать свои мысли точнее;– распознавать эмоции других людей;– различать типы личностей;– понять, говорят вам правду или лгут.

Джеймс В. Вильямс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой

Хотите развить выдающиеся лидерские качества, чтобы, когда появится следующая возможность, вы оказались единственным человеком, способным справиться с задачей? Хотите, чтобы ваши навыки выделяли и продвигали вас еще выше по карьерной лестнице?«Лидер за 5 недель» – это бесценное руководство, которое поможет лидерам начать ежедневную практику упражнений и задач, направленных на развитие и расширение врожденных лидерских способностей.С этой книгой вы научитесь:– смело заявлять о своем мнении,– правильно ставить цель, что поможет верно определить действия и смоделировать поведение для ее достижения,– увлекать людей своими идеями, провоцируя активность и возбуждая общий интерес,– концентрировать внимание на важных действиях во время решения проблемы,– объединять и вдохновлять людей, привнося в общее дело лучшие идеи.Совершенствуйте свои лидерские качества с 35 ежедневными заданиями, созданными Патриком Леддином, владельцем собственной консалтинговой компании LeddinGroup и доцентом Университета Вандербильта, который обучает и консультирует тысячи лидеров по всему миру.

Патрик Леддин

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес

Похожие книги

Эмоциональный шантаж. Не позволяйте использовать любовь как оружие против вас!
Эмоциональный шантаж. Не позволяйте использовать любовь как оружие против вас!

«Если ты уйдешь, я умру!», «Как можно быть таким эгоистом?», «После того, что я сделал для тебя…». Все это знакомые до боли большинству из нас формулировки эмоционального шантажа – мощного способа манипуляции, к которому нередко прибегают близкие нам люди. Сюзан Форвард, автор семи мировых бестселлеров по психологии, с присущей ей проницательностью анализирует природу этого явления. А потом предлагает пошаговую методику выхода из порочного круга эмоционального шантажа и возвращения отношений в здоровое русло.В этой увлекательной книге вы найдете:• 4 типа шантажистов,• 17 рычагов давления на жертву шантажа,• 112 примеров из реальной жизни,• 1 проверенную методику восстановления здоровых отношений.

Сьюзен Форвард , Сюзан Форвард

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология коммуникаций
Психология коммуникаций

В монографии представлены истоки и механизмы формирования, развития и функционирования коммуникативной подсистемы общественной жизни. Авторами обобщены и проанализированы эмпирические работы последних лет в области психологии коммуникаций в отечественной и зарубежной науке. Это позволило предопределить существующие коммуникативные стратегии и тактики как наиболее эффективные в различных кризисных ситуациях, особенности их реализации и освоения в профессиональной деятельности. Коммуникавистика представлена как целостная система на пути изучения природы социального взаимодействия в исторической ретроспективе ее основных школ, учений и направлений в психологии, философии и культурологии. Даны обзоры авторских исследований различных феноменов социальных коммуникаций в кросскультурном аспекте, включая техники фасилитации больших групп.Книга предназначена для тех, кто занимается психологическими исследованиями в области человеческих коммуникаций, социологов и философов, политологов и демографов, студентов и аспирантов гуманитарных специальностей, а также для всех интересующихся реалиями современного социума.

Алла Константиновна Болотова , Юрий Михайлович Жуков

Психология и психотерапия