Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

самого начала свои предложения, делают заявку. Эта заявка

обязательно должна быть приемлемой, стать основой для дальнейшего

обсуждения с учетом повышения ставок или уступок, не

выходящих за рамки прибыльности этой деятельности. Торги на

взаимном интересе отличаются также тем, что результат известен как бы

превентивно, но неизвестно, сколько понадобится времени и

усилий, чтобы его достичь.

Участники торгов постоянно находятся в противоречиях между

установками на сотрудничество и установками на конкуренцию. В

определенной ситуации деловые партнеры сохраняют лояльность, но как только ситуация меняется, они тут же игнорируют процесс

сотрудничества и немедленно превращаются в беспощадных и жестко

ведущих свою линию конкурентов, стремятся вырвать друг у друга как

можно больше уступок.

Важно, чтобы деловые партнеры доверяли друг другу, не

приписывали злых умыслов и некорректных намерений. Девиз торгов

достаточно тривиален: “ты - мне, я - тебе”, а достижение такого

результата предполагает необходимость уступок. Другое дело, что

они должны быть целесообразными, взаимными и обоснованными, то есть мера уступки должна быть уравновешена мерой

приобретения.

Когда уступки осуществляются лишь одной стороной, тогда

торги могут проходить в неблагоприятной атмосфере, а порой

становятся вообще невозможны.

326

§ 2. НАСТУПАТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ НА ТОРГАХ

К таковым относятся:

• Разведка. Использование подставных лиц для выявления

подлинных цен товара, для зондирования ситуации и т. д.

• Пропаганда своего товара с помощью рекламы и формирования

общественного мнения.

• Гибкая перемена тактики продаж, нащупывание слабых мест в

системе “обороны” партнера.

• Настойчивость, давление, ультиматум.

• Тактика затягивания торгов, использование для этих целей

разнообразных приемов, увеличивающих информационный банк одного

из партнеров и изматывающих другого продавца для того, чтобы

он согласился на более благоприятные условия для “противника”.

• Незначительные конфликты для того, чтобы нащупать слабину, а

также опять-таки для того, чтобы измотать продавца.

• “Засады”, или, проще говоря, ультиматумы, предъявляемые в

последнюю минуту, чтоібы вырвать значительные уступки уже после того, как

продавец успокоился и начал мысленно подсчитывать свою прибыль.

§ 3. ТЕХНОЛОГИЯ ВЕДЕНИЯ ТОРГОВ

1. Вступая в торги, нербходимо составить для себя перечень того, что и в какой очередности (а равно и в обмен на что) можно уступить.

2. Наряду с этим должен быть составлен список того, что же-

тельно приобрести.

3. Список уступок должен быть дополнен методикой или тактикой, то есть осмыслением возможных условий и необходимых действий.

4. На каждом этапе торгов следует четко понимать, что каждая

уступка должна подразумевать свою гарантию.

5. Приобретение должно быть соотносимым с ожиданием.

6. После каждой уступки и каждого приобретения необходимо

делать экспресс-анализ, показывающий, что доминирует на данном этапе.

7. Разумная тактика ведения торгов рекомендует не мелочиться в

большой игре и не блефовать в малой, не играть с целью победить

любыми средствами, но и не проигрывать, экономя средства и усилия.

8. Как и в любом другом виде делового партнерства, в торгах

недопустим обман.

9. Подготовка торгов предполагает выдвижение предложений, установление потребностей и возможностей партнера, побуждение

его к действиям в интересах взаимной выгоды.

[Источник: Курбатов В. И. Стратегия делового успеха. Ростов-

на-Дону, 1995, с. 42].

Таким образом, торги - это прежде всего коммуникация, которая

предполагает, как уже отмечалось, обмен информацией, как вер-

327

бальной (речевые конструкции) так и невербальной (чувства, эмоции, отношения). Торги отражают стремление деловых партнеров

убедить друг друга во взаимной выгоде согласованных действий и

решений. Именно убеждение побуждает деловых партнеров к

конкретным действиям.

§ 4. КАК ЗАСТАВИТЬ ПАРТНЕРА СКАЗАТЬ “ДА”

Сократ первым сказал, что “вопрос есть повивальная бабка, помогающая родиться новой мысли”. Его диалоги с собеседниками

состояли из умело поставленных им вопросов и полученных на них

ответов. Великий мудрец считал, что такая форма разговора

приводит собеседника к истинному знанию.

В бизнес-практике широко популярен один из сократовских

приемов, заставляющий делового партнера говорить “ДА” в тех

случаях, когда вам это нужно.

Для эффективного проведения торгов очень важно заставить

партнера с самого начала говорить “да” и не говорить “нет”.

Отрицательный ответ, как свидетельствует в своей книге

“Воздействие на поведение человека” профессор Оверстрит, представляет собой наиболее трудно преодолимое препятствие. Стоит

человеку сказать “нет”, как его самолюбие начинает требовать, чтобы он оставался последовательным в своих суждениях. Позднее он

может понять, что его “нет” было неуместно; тем не менее он должен

считаться со своим драгоценным самолюбием. Однажды высказав

какое-то мнение, он обязан его придерживаться. Вот почему важно, чтобы мы сразу же побудили человека отвечать нам утвердительно.

§ 5. МЕТОД УТВЕРДИТЕЛЬНЫХ ОТВЕТОВ

Перейти на страницу:

Похожие книги

Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Деловая переписка: учебное пособие
Деловая переписка: учебное пособие

Деловое письмо среди документов, создаваемых в сфере управления, занимает одно из ведущих мест. Многим управленцам ежедневно приходится составлять большое количество писем. В пособии рассмотрены правила оформления делового письма в России согласно ГОСТ Р 6.30-2003, типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Росархива от 27.11.2000 № 68 и зарегистрированной в Минюсте РФ от 26.12.2000 № 2508, и правила оформления международного письма, которые выработаны национальными службами стандартизации в рамках ИСО. Особое внимание уделяется тексту письма, приводятся примеры составления писем в органы государственной власти и различные организации.Предназначено для студентов, изучающих делопроизводство и менеджмент, а также для практических работников управления.

Юрий Михайлович Аксенов , Наталья Николаевна Анодина , Мария Владимировна Кирсанова

Экономика / Делопроизводство / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Делопроизводство для секретаря
Делопроизводство для секретаря

Цель данной книги – дать секретарю знания, необходимые для работы с официальными документами: как подготовить проекты документов, правильно их оформить и напечатать; организовать работу с ними: зарегистрировать, проконтролировать сроки исполнения, формировать дела, составлять их номенклатуру и использовать ее в работе, проводить экспертизу ценности различных документов и передавать их на хранение в архив.Умело выполнять нелегкие задачи? Стать достойным лицом фирмы? Быть грамотным помощником для начальства? Достичь этого нетрудно, эта книга станет Вашим помощником. Стать ценным, умелым и незаменимым сотрудником – это важно!Ответы даны для секретарей, занимающихся делопроизводством всей организации, и для секретарей, ведущих делопроизводство руководителя (руководителей).Книга будет полезна для работников делопроизводственных служб, руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности, которые в процессе своей управленческой деятельности участвуют в создании официальных документов.

Елена Станиславовна Смирнова , Елена Петровна Смирнова

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Образцы трудовых договоров
Образцы трудовых договоров

С принятием нового Трудового кодекса РФ основным документом, регулирующим трудовые отношения, стал трудовой договор. От того, как он оформлен, что он содержит, зависят условия труда и отдыха работника, его социальный статус, а также права и возможности Работодателя по отношению к Работнику.В данной книге автор постарался, как можно подробнее разобрать варианты оформления трудового договора, заключаемого не только с рядовым работником, совместителем или несовершеннолетним лицом, но и с руководителем предприятия. Кроме того, в книге рассмотрены образцы трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом с наемным персоналом.Издание является помощником не только сотрудникам службы персонала, но и потенциальным работникам.

Евгений Александрович Новиков

Экономика / Фантастика / Фэнтези / Ужасы и мистика / Делопроизводство / Финансы и бизнес