Читаем Деньги идут женщинам на пользу полностью

К этому добавился еще внутренний конфликт, который был связан с моим христианским воспитанием. Я и сегодня еще помню отдельные цитаты из Библии, которые наверняка приходилось слышать и вам. Например: «Удобнее верблюду пройти сквозь игольные уши, нежели богатому войти в Царство Божие» (кстати, смысл этой цитаты искажен, о чем я расскажу в главе об отношении к деньгам).

Итак, с одной стороны, деньги – это что-то плохое. Имея много денег, нельзя попасть на небеса. С другой стороны, мне хотелось быть богатым, так как я уже чувствовал, что в этом случае можно прожить жизнь более достойно.

Все это привело к тому, что в двадцать шесть лет я оказался полностью на мели, причем не только с финансовой точки зрения. Я был полностью раздавлен и в эмоциональном, и в физическом плане. Двойственное отношение к деньгам буквально разрывало меня на части.

Я расстался со своей девушкой. Я был одинок и совершенно утратил веру в себя. Мне начало казаться, что ситуация никогда не изменится к лучшему. И что самое ужасное, у меня не было ни малейшего представления о том, как ее можно изменить.

И вот я познакомился со своим первым наставником. Он поведал мне основные законы богатства – простые и доступные, но очень глубокие истины. Их я описал в своей книге «Путь к финансовой независимости».

Спустя несколько лет я был свободен в финансовом отношении. Это означало, что я мог жить на проценты с накопленных мною денег. Я сколотил себе определенный капитал и достиг своей цели. Я достиг своей мечты. Теперь у меня было все, ради чего я так усердно трудился.

А потом произошло то, чего я и представить себе не мог. Оказалось, что я несчастен. Меня охватило ощущение бессмысленности. Я понял, что деньги не всегда приносят счастье. Но мне не хотелось в этом признаваться. Я не был честен с самим собой, поэтому практически не имел шансов жить счастливой и полноценной жизнью. Всем своим видом я демонстрировал, что дела у меня идут прекрасно. Люди завидовали мне. Какое-то время это переполняло меня гордостью, но вскоре тоже перестало доставлять удовлетворение.

Вы только представьте себе. Я добился своей цели и мог жить на свои деньги, но мне не хватало счастья. Точнее говоря, я был глубоко несчастен. Я тосковал. Жизнь потеряла всякий смысл. Меня охватывало все большее разочарование.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес