Читаем Деньги идут женщинам на пользу полностью

Я уже двенадцать лет занимаюсь темой денег. У меня были взлеты и падения. Я встречался с людьми в самых разных финансовых ситуациях. И все эти годы не переставал задавать себе вопрос: «Почему у одних людей есть деньги, а у других нет?» Почему одни люди не могут говорить ни о чем, кроме денег, а другие игнорируют эту тему? А если говорить о тех, кто не впадает ни в одну, ни в другую крайность, то почему и среди них так заметны громадные различия в благосостоянии? Здесь, очевидно, есть какая-то загадка.

Вам никогда не приходила в голову такая мысль? Люди растут в сравнительно одинаковых обстоятельствах. Их личные качества формируются под воздействием примерно похожих родителей, друзей, школ и телевизионных программ. У них имеются одинаковые возможности. Порой они даже получают одинаковую зарплату. Но как же велико различие, когда мы начинаем сравнивать их накопления и имущество!

Вы наверняка уже задумывались над этим. Разве вам не приходилось встречать умных, добрых, трудолюбивых людей, у которых в конечном итоге не оказывается за душой ни гроша? Или людей, которые, казалось бы, вот-вот добьются богатства, но тут случается что-то непредвиденное, и им приходится все начинать сначала?

Я долгое время не мог понять, почему так происходит, и часто спрашивал себя, не прилагает ли к этому руку какая-то высшая инстанция, которая произвольно, без всякой системы и плана бросает игральные кости. Кому-то выпадает удача, а кому-то – несчастье. Кто-то становится богатым, а большинство по-прежнему прозябают в бедности. Честно говоря, я в этом сомневаюсь. Во всяком случае, мне не удалось найти никаких фактов в подтверждение этого.

А может быть, те, кто добился богатства, просто сильнее хотели этого? Вряд ли. Судя по моему собственному опыту, дело не в желании и даже не в способностях или уме.

Внутренние и внешние препятствия

Так что же мешает людям обрести то благосостояние, о котором они мечтают? То же самое, что и вам, – препятствия. Финансовые препятствия.

Я разделил эти препятствия на две группы. В первую очередь можно отметить бросающиеся в глаза внешние обстоятельства. Это нехватка наличных денег, отсутствие возможностей, условия, в которых мы выросли и живем, недостаток финансовых знаний, а иногда попросту равнодушие и лень. Все эти препятствия легко выявить и точно так же нетрудно устранить. Мы в состоянии решить любую проблему, если поняли ее суть.

С внутренними препятствиями дело обстоит сложнее. Их преодолевать намного труднее. И все дело в том, что нам не приходит в голову искать препятствия в самих себе.

Говоря о внутренних препятствиях, я имею в виду эмоциональные барьеры, то, что мы думаем о деньгах, и прежде всего те чувства, которые мы испытываем, думая о них. Именно эти эмоциональные барьеры в действительности не дают нам жить так, как хотелось бы, и наслаждаться жизнью.

Я пришел к твердому убеждению, что деньги и наши чувства по отношению к ним неразделимы. То, что мы думаем и чувствуем, в конечном счете определяет, сколько у нас будет денег. Основная причина того, что многие из нас не имеют столько денег, сколько им хотелось бы, состоит в том, что наши мысли и чувства стали для нас внутренними препятствиями. Даже если мы не прочь заработать и сэкономить побольше, внутри нас заложены программы, которые «ограждают» нас от денег. В глубине души мы не верим, что деньги принесут пользу.

Тем не менее мысли и чувства и сформированные на их основе внутренние программы дают возможность другим людям разбогатеть. Эти люди сумели создать эмоциональную основу для обретения и сохранения благосостояния.

Другими словами, все дело в наших мыслях и чувствах. Существуют внутренние программы, направленные на обогащение и против него. Именно они определяют, сколько денег мы сможем заработать и сохранить на протяжении жизни – и насколько мы будем при этом счастливы.

Деньги и отношение к деньгам неразделимы. Мы можем решить эту проблему только в комплексе. Поэтому в данной книге вы, с одной стороны, можете получить практические советы и методики, которые позволят каждой женщине в течение семи лет стать финансово независимой, а с другой стороны, я хочу, чтобы вы проанализировали и при необходимости скорректировали свое отношение к деньгам. Только при наличии обоих факторов можно добиться подлинных изменений. Только в этом случае вам будет приятно говорить и думать о деньгах.

А как у вас?

Когда речь заходит о деньгах, то эмоции подчас бывают сильнее, чем логика. Именно эмоции, которые управляют вашими финансовыми действиями, привели вас к нынешнему состоянию. Именно они и впредь будут управлять вами и вашей финансовой ситуацией. Решающую роль играют ваши эмоции и чувства по поводу денег и самих себя.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес