Читаем Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты полностью

Май 2014 – Июль 2017

Заместитель главного бухгалтера

ООО «Карпман»

Обязанности:

• взаимодействие с налоговыми органами (сверка, ответы на требования);

• подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;

• контроль всех участков;

• контроль взаиморасчетов с контрагентами, проведение сверок с контрагентами и подрядчиками, учет и контроль дебиторской и кредиторской задолженности;

• ежемесячная проверка правильности отражения в бухгалтерском и налоговом учете хозяйственных операций;

• контроль наличия и правильности оформления первичных документов;

• анализ хозяйственных договоров;

• исполнение обязанностей главного бухгалтера во время его отсутствия.


Февраль 2012 – Апрель 2014

Бухгалтер по заработной плате

ООО «Карпман»

Обязанности:

• прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к счетной обработке;

• отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;

• подготовка данных для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате;

• начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;

• контроль за сохранностью бухгалтерских документов по учету заработной платы.

Маленький нюанс. Если у вас пока небольшой опыт работы, одно-два места работы, то есть смысл сначала указать сведения об образовании (вуз, курсы, тренинги, семинары, сертификацию и пр.), а уже потом публиковать информацию об опыте работы.

Ниже образования располагается блок с дополнительными сведениями, еще он может называться «О себе». Отношение к нему двоякое: с одной стороны, там часто пишут безликие «ответственный, стрессоустойчивый, коммуникабельный», и так поступать точно не стоит. С другой, если вы устраиваетесь в компанию, у которой, к примеру, важная часть корпоративной культуры – горные походы, то вполне можно указать, что вы занимаетесь альпинизмом и имеете спортивный разряд, если это правда, конечно. В базовом, исходном резюме этот блок не нужен в любом случае.

Блок «контакты» располагается в начале резюме. Что там должно быть? Всего два пункта:

1. Фамилия, имя (отчество – опционально; на мой взгляд, резюме выглядит современнее без него);

Практика показывает, что в случае если вы откликаетесь напрямую, не через job-сайты, то лучше не указывать желаемую зарплату. Это вопрос, который стоит обсуждать с работодателем напрямую, и лучше даже не на первой встрече. Но если вы откликаетесь на сайтах и в вакансии указан размер заработной платы, то можно указать, чтобы работодатель видел: вы вполне проходите по финансовым условиям, и с вами можно вести дальнейший диалог.

2. Контактные данные: электронная почта, работающий номер телефона, скайп, телеграм, возможно, ссылки на ваши соцсети.

Указывать ли возраст? Вопрос дискуссионный. На мой взгляд, стандартом становится резюме без указания возраста, тем более что его можно плюс-минус вычислить, глядя на год вашего выпуска из вуза. Поэтому это не обязательно. С другой стороны, при размещении на job-сайтах есть фильтр резюме без указания возраста, и в этом случае, скорее, его стоит указать, чтобы работодатель мог вас найти.

КАК СДЕЛАТЬ ХОРОШЕЕ ФОТО ДЛЯ РЕЗЮМЕ?
Перейти на страницу:

Все книги серии Вершина успеха

Фейк-контроль, или Новости, которым не надо верить: как нас дурачат СМИ
Фейк-контроль, или Новости, которым не надо верить: как нас дурачат СМИ

Что это за информационное чудовище по кличке Фейк? Все о нем говорят, все о нем рассуждают, некоторые даже спорят, волнуясь и крича. Но мало кто готов дать точное и исчерпывающее определение тому, что мы в обиходе называем фейком.Автор предлагает особый взгляд на информацию, которую транслируют многочисленные СМИ. Это книга о том, как научиться фильтровать новости, чтобы не попасться на удочку фейковых сообщений. Она не только представит читателям типы и виды этого явления в действительности, культуре, истории и политике, но и раскроет методы и приемы создания фейков как в реальности, так и в медиа, российских и зарубежных, представит практические рекомендации в отношении того, как и какими способами можно противостоять в современных условиях информационного беспредела фейкам, фейковой журналистике и явлению постправды.Фейк не пройдет! Не дайте себя обмануть!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Сергей Николаевич Ильченко

Публицистика / Документальное
Английское договорное право. Просто о сложном
Английское договорное право. Просто о сложном

Это первая в истории современной России книга об английском договорном праве. Даже если вы не сталкиваетесь с зарубежными контрактами – вы увидите, как много позаимствовано в российское законодательство. Английское право сегодня становится таким же международным, как английский язык. Автор, юрист-практик с 20-летним стажем, использовал порядка сорока источников и более сотни прецедентов. Вы найдете точные и подробные ссылки, причем 98 % материала на русский язык переведено впервые. Рассмотрена структура прецедента, разобраны все тонкости договора (понятие, слагаемые, содержание, формы, подразумеваемые условия, оговорки, гарантии, исполнение и др.). Книга написана простым и ясным языком. Она предназначена студенту, практикующему юристу, профессионалу – каждому, кто хочет успешно развиваться дальше и получить уникальные знания и навыки. Пособие также подойдет любому менеджеру, переводчику, в чей функционал входит заключение сделок, подчиненных английскому праву. Книга будет полезна и финансисту, и руководителю… и бенефициару, правящему из тени офшора.

Вячеслав Владимирович Оробинский

Юриспруденция
Осознанно жить. Как? Книга-тренинг
Осознанно жить. Как? Книга-тренинг

В последнее время в профессиональных кругах, связанных с обучением персонала и развитием личной эффективности, много ведется разговоров об осознанности: осознанные финансы, осознанное руководство, осознанная речь; осознанность мыслей, осознанность эмоций, осознанность тела… Вопрос, как же эту самую осознанность развивать, начиная с себя самого, – в большинстве случаев остается без ответа.Данная книга содержит как теоретический материал, так и разделы по диагностике уровня вашей осознанности. Приведены подходы и упражнения по развитию осознанности по составляющим. В каждом разделе отведено место для записей по выполнению и анализу упражнений, по отслеживанию своего уровня осознанности.Книга будет интересна руководителям, предпринимателям, HR-специалистам, тренерам личностного роста и всем интересующимся развитием собственной личной эффективности в разных сферах жизни.

Юрий Михайлович Гурин

Карьера, кадры
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже