Читаем Электрические методы обогащения. Правдивая история о виртуальных амебах, современном инновационном предпринимательстве и прочей ерунде типа любви и с полностью

From: Dmitry Konov

To: Lab34-All-Staff

Subject: Организационные изменения

Уважаемые сотрудники компании Lab34, друзья!


Вы все уже слышали о том, что Александр Санин, генеральный директор нашей компании, находится в больнице. Его состояние врачи оценивают как тяжелое. К сожалению, мы не располагаем информацией о том, что явилось причиной неожиданной болезни, однако прилагаем все усилия для того, чтобы помочь нашему товарищу и коллеге. Что нам точно известно – Александр еще долгое время не сможет вернуться к работе и нуждается в длительном лечении.

Учитывая сложившиеся обстоятельства, совет директоров компании принял решение временно отстранить Александра Санина от исполнения обязанностей генерального директора. С настоящего момента и до новых распоряжений эти обязанности поручено исполнять мне.

Данные изменения не повлияют на стратегию развития. Наша компания входит в список наиболее быстрорастущих инновационных компаний России, мы являемся разработчиками революционных технологий, уникальных не только для нашей страны, но и для мира в целом. Крупнейшие компании и инвесторы заинтересованы в сотрудничестве с нами. Мы начинаем новую эру и вместе приведем эту компанию к всемирному успеху!

С уважением,

Дмитрий Конов,

генеральный директор


P.S. В целях предотвращения распространения слухов должен жестко заявить: у нас нет никаких сведений о том, что болезнь А. Санина вызвана употреблением наркотиков или других запрещенных препаратов. Расследование продолжается, и до его окончания делать какие-либо заключения некорректно. Как генеральный директор я требую от всех сотрудников неукоснительно следовать данным принципам.

Новостные издания и форумы также ничего хорошего Санчесу предложить не могли. Крупная деловая пресса перестала интересоваться этим вопросом на фоне обилия других информационных поводов и бурного экономического подъема в стране. Специализированные источники бурлили версиями и сообщениями около месяца, но со временем они тоже исчерпали эту тему. Хоть и без прямых обвинений, но общий тон всех сообщений был примерно одинаковым. Господа Санин и Долгов в целях наживы на инвестициях в сфере высоких технологий раскрутили свою ничем не примечательную и неработоспособную программу, «впарили» ее собственным же акционерам и тем самым практически поставили компанию на грань банкротства. После этого оба скрылись в неизвестном направлении. Предположения о причинах побега были не слишком изобретательными: растрата денег других акционеров и инвесторов, чудовищная некомпетентность или проблемы с законом.

Фигура Дмитрия Конова вышла на первый план – он теперь стал лицом компании. Санчес с восхищением отметил работу профессионального пиарщика: Димыч стойко отражал нападки прессы, даже когда его спрашивали о причинах отказа «Ростехинвестиций» от осуществления практически оговоренной инвестиционной сделки.

«Мы работаем над новой версией системы анализа данных на основе технологии искусственного интеллекта и сможем предложить ее рынку в ближайшее время. Не буду обещать революционный прорыв на основе фантастических внеземных технологий, но мы рассчитываем на серьезный сдвиг парадигм. Мы уже работаем с рядом крупных заказчиков и в ближайшее время выпустим качественный и эффективный продукт для анализа существующей информации и поиска скрытых закономерностей. Это наша основная миссия сейчас».

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-роман

Электрические методы обогащения. Правдивая история о виртуальных амебах, современном инновационном предпринимательстве и прочей ерунде типа любви и с
Электрические методы обогащения. Правдивая история о виртуальных амебах, современном инновационном предпринимательстве и прочей ерунде типа любви и с

Это бизнес-роман о том, как в наши дни два друга решили во что бы то ни стало создать свой бизнес в области ИТ в России. И сделали это. О том, через что им пришлось пройти, какие шишки они набили, сколько страху натерпелись, какой триумф испытывали. И, конечно, о любви, которая помогает, мешает, окрыляет и повергает в отчаяние, и порой вмешивается в «дело всей жизни» самым неожиданным образом. Автор не понаслышке знает и IT-отрасль, и проблемы современных стартапов, поэтому его роман отличается весьма профессиональным взглядом на вопросы и тонкости бизнеса. И сугубо мужским – на отношения полов. Скучно не будет!Книга адресована всем любителям увлекательного чтения, а особенно тем, кто планирует или только начал свой бизнес.

Павел Александрович Черкашин

Карьера, кадры
Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик М. Ленсиони , Патрик Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений
Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений

В ваших руках уникальное издание – первое изложение новейшей управленческой концепции от Института Элияху Голдратта. Она объединила в себе лучшие элементы трех проверенных годами теорий менеджмента: бережливого производства, шести сигм и теории ограничений.Следуя традиции ставшего бестселлером бизнес-рома на «Цель», авторы изложили основы концепции не сухим языком учебников, а в форме увлекательной книги-кейса по управлению высокотехнологичным предприятием.Этот сплав проверенных теорий и художественного вымысла займет достойное место на письменном столе каждого руководителя, ведь все принципы, изложенные в книге, уже прошли испытание боем – концепцию Velocity успешно внедрили в ряде компаний и организаций, включая ВМС США.Книга предназначена для думающих руководителей, перед которыми стоит задача оптимизации деятельности компании.

Ди Джейкоб , Ди Джейкобс , Джефф М Кокс , Сьюзан Бергланд , Джефф Кокс

Деловая литература / Финансы и бизнес

Похожие книги

10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится

Тысячи электронных писем. Бесцельное зависание часами в соцсетях. Тонны файлов и фотографий, с которыми непонятно что делать. Десятки приложений, которыми вы уже давно не пользуетесь. Все это крадет ваше время и снижает продуктивность.Анастасия Рыжина, автор онлайн-курсов и тренингов по цифровому минимализму, придумала эффективную методику разбора виртуальных завалов (#digital_минимализм). Шаг за шагом вы сможете разложить жизнь по папкам – как в гаджетах, так и в информационном пространстве.Используя принципы digital минимализма вы поймете, от чего можно избавиться, чтобы оставить только самое важное.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Анастасия А. Рыжина

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука