Читаем Энергия правит миром полностью

То есть отношения внутри семьи позволяют наработать способность выявить «тонкие места» в межличностных отношениях и отработать их при помощи техники благодарности за приобретаемый в совместном контакте опыт. Используя активно данную технику, вы нейтрализуете сформировавшиеся «привязки» (опыт души, простроивший по принципу равновесия взаимосвязь, способствующую отработке кармических задач), что в результате позволит «открыться» перспективам как личностным, так и для окружающих вас людей. Благодарить следует любые внешние проявления, которые привносят состояние внутреннего дискомфорта. Благодаря мысленно за опыт, вы избегаете мощной вспышки таких состояний, как гнев, разочарование и безысходность. В результате чего сила, которая способна разрушать, становится ресурсом для восстановления внутреннего баланса, и вы переходите в статус вершителя. Если придерживаться данного подхода, для вас и вашего близкого окружения реальность начнет формироваться в новом ключе.

Если вы не будете отпускать эти «привязки», втягиваясь в конфликт как внешний, так и внутренний, то реальность будет только постепенно усложняться и превращаться в «болото, перекрывая кислород», не позволяя двигаться дальше. И здесь не важно, насколько по натуре вы контактный человек – при данном принципе это ни на что не влияет. Важно только одно – быть выше обстоятельств, согласиться и отпустить…

Также стоит обратить особое внимание на такой факт! Формирование реальности от ума – не приносит долгосрочных перспектив. Реализуя напористо построенные планы, вы можете все усугубить еще больше, не понимая того, даже если действия от ума совершаются во благо. О чем и гласит столь известная пословица: «Не делай добра, не получишь зла!» И обижаться на кого-либо бесполезно!

Закономерность равновесия также выражена наглядно и в финансовом проявлении. Если ребенок рождается в состоятельной семье, то это говорит о том, что по опыту души предварительно заложены ориентиры определенного уровня благополучия. Но это не говорит о том, что всем остальным путь в мир под названием «благополучие» перекрыт. Скорее совсем наоборот. Понимая принцип формирования реальности на энергетическом уровне, вы сможете достичь небывалых высот. Но! Важна глубина понимания и готовность действовать максимально конструктивно (степень самоотдачи). И дело здесь не в количестве высших образований, а дело совсем в другом – в госпоже «Удаче»! То есть перспективы откроются только в том случае, если вы будете активно взращивать состояние благополучия (работая с целями), любви и счастья.

Не приняв данный принцип, вы можете следовать собственным путем, а именно – менять работу, менять партнеров, стремиться завоевывать новые высоты, но все будет достаточно непросто, так как будете часто сталкиваться с повторяющимися трудностями, прожитыми ранее, не понимая, почему все складывается именно так.

Причина, стоит заметить, кроется только в нас самих. А именно – сформированные «привязки» будут оказывать непосредственное влияние на восприятие реальности, которое впоследствии будет стремиться к тому, что нам «до боли» знакомо, «перекрывая» при этом большие возможности.

Для более детального понимания приведу пример! Допустим, в наше современное время существует творческий человек, и он по-настоящему гениален! Его работы просто блистательны, по сравнению с остальными специалистами в данном направлении. Но! У менее гениальных людей карьерный рост происходит более стремительно, так как заложена программа благополучия. И как вы думаете, что при этом является движущей силой? Настрой на определенный уровень жизни! И законы равновесия сработают именно таким образом, что менее одаренному человеку все само по себе будет «идти в руки».

Но давайте еще более детально рассмотрим судьбу талантливой личности. И вот какую картину мы наблюдаем: в прошлых жизнях талантливая сторона человека развивалась, несмотря на финансовые затруднения или сложные бытовые условия. Сколько известных с мировым именем художников, ученых, актеров, певцов, имели грандиозную популярность, но впоследствии не удерживались на олимпе славы и опускались до нищенской жизни. Соответственно, опыт души вынес из данного воплощения такие настройки: сверх гениальность, поглощенность творчеством, безысходность, нищета. И проживая очередное воплощение, несмотря на то, что мир кардинально изменился, и возможности, со стороны глядя, возросли, судьба будет разворачиваться по заложенному ранее сценарию. Гениальный человек в основном одинок (из-за внутренних конфликтов, имеющих отражение вовне, и без финансового поступления на постоянной основе).

Реальность простраивают в данном ключе именно заложенные привязки (убеждения) к привычным проживаемым состояниям, и срабатывают они негласно, порабощая своего обладателя.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес