Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде

Кукушка и петух / сущ. и сущ.

Негласное соглашение хвастаться достижениями друг друга. В числе других обязанностей – запоминать ее любимый кофе и честно высказывать свое мнение в примерочной.

Диверсантка: Вечноверующая

«Смысл не в том, чтобы просить повышения, – сказала Сатья Наделла, генеральный директор Microsoft, – а в том, чтобы знать и верить, что система справедливо вас повысит». Наделла сказала это перед огромной аудиторией на «Женской технической конференции имени Грейс Хоппер». Зрительницы ошеломленно ахнули. Э-э… верить?

Офис – это не монастырь и даже не саентологический центр. Последний раз, когда я проверяла, вера не оплачивала счета и не покупала выпить никому, кроме священнослужителей. И все же Вечноверующие действительно существуют – это женщины, которые полагают, будто если они закатают рукава и станут усердно трудиться, сохраняя лояльность системе, то их вера окупится сполна. Они никогда не подают резюме в другие компании ради разговора о прибавке, и, естественно, не получают повышения.

Конечно, система может работать. Но давайте раз и навсегда проясним: вашей компанией управляет далеко не божественное провидение. Вы получаете только то, о чем просите.

Боевые действия

Лояльность не будет платить за аренду

…И тем не менее женщины меняют работу реже, чем мужчины [30]. Конечно, легко придумать причины, по которым нужно остаться: может быть, вы наблюдали за ростом бизнеса, может быть, вам нравится начальство, может быть, у вас появились отличные друзья, а может быть, вы чувствуете себя виноватой. Но если у вас действительно отличный босс, то он или она должны помочь вам стать счастливее.

Просите о том, чего хотите

И я говорю не о той кастрированной, скомпрометированной версии ваших желаний, лучше которой, по вашему мнению, вам все равно не получить. Люди – особенно женщины – крайне редко просят о том, чего хотят. И это одна из причин, почему разница в оплате труда (как и многие другие гендерные различия) все еще существует. Просто попросите (повышение! дополнительный день к отпуску! новое рабочее кресло, потому что иначе боль в спине вас убьет!) именно в том виде, в котором вы этого хотите.

Больше никакой веры

Отслеживайте свои достижения, чтобы полагаться на факты, а не на веру, когда придете за исполнением своих желаний. Ведите журнал успехов, даже если пока не готовы разувериться в системе, потому что ваша вера все равно когда-нибудь себя исчерпает.

Диверсантка: Женоненавистница

«В аду есть особое место, – сказала Мадлен Олбрайт, – для женщин, которые не поддерживают других женщин». И конечно, если это правда, многие (большинство?) из нас будут гореть у огненных врат.

Познакомьтесь с Женоненавистницей, также известной как «Пчелиная матка», «Дрянная девчонка» и «Разжигательница ненависти». Женоненавистница занимается сестроубийством, обращая свое орудие против других женщин. Боевые товарищи для нее не союзники, а враги.

Сес-тро-убий-ство / сущ.

Ужаснейшее из преступлений: обращение оружия против своих.

Женоненавистница рано понимает, что к чему. С того самого момента, как она достигает половой зрелости, ее учат соревноваться с другими женщинами (за внимание мужчин). Позже, начав работать в офисе – а офисы, к сожалению, в большинстве своем возглавляют мужчины, – она чувствует, что снова должна соревноваться за шанс получить золотой билет или место под солнцем, расталкивая локтями других женщин. В некотором смысле ее можно понять: если количество мест на вершине ограничено и только парочку из них могут занять женщины, то почему бы нам действительно не считать своих сестер конкурентками? К тому же о женщинах, которые пытаются помочь своим коллегам, отзываются значительно хуже, чем о тех, кто этого не делает [31].

Женоненавистница может принимать различные формы:

«Пацанка» – считает, что для достижения успеха должна отдалиться от других женщин или принизить их.

«Крутая цыпа» – может пойти на крайние меры, чтобы парни приняли ее в свою компанию. Например, потворствовать их некорректному поведению – или даже делать вид, будто оно ее смеш-ш-шит, – в попытке доказать, что она с ними на одной волне.

«Огонь-баба» – видит во всех женщинах конкуренток. Появление новой женщины в коллективе означает для нее, что шансы проявить себя уменьшились вдвое.

«Вековая мина» – считает, что раз ей пришлось столько страдать на своем веку, борясь с патриархатом, то и вам немного борьбы не помешает. (Также может принять форму молодой женщины, которая считает, что женщины-боссы – «худшие».)

«Ведомая» – строит карьеру, руководствуясь стадным инстинктом и увековечивая стереотипы.