Читаем Философия успешного бренда полностью

Кейс 2 (рис. 5): отечественный производитель чипсов поставил цель – агрессивный рост доли на российском рынке с 0,7 до 10,0 % к концу года. Маркетологи компании предложили репозиционировать бренд и переориентироваться на молодую, модную и более продвинутую аудиторию, исходя из их более высокой покупательной способности и лояльного отношения к фастфуду и снекам. Коммуникации переняли эстафету, поставив следующие задачи, основанные на маркетинговых целях: рост знания о бренде среди новой целевой аудитории, информирование о новом имидже продукта. Исходя из задач коммуникаций, медиа должны были определить оптимальные каналы коммуникации для достижения поставленных задач, то есть максимального охвата аудитории, а также рекомендовать оптимальный медиабюджет.


Рис. 5. Пример выстраивания новой стратегии бренда


Кейс 3: российский бренд одежды в среднем ценовом сегменте (рис. 6). Существующий с 2003 года бренд начал ощущать усиление конкуренции в своей нише, прибыль бизнеса стала падать. Была поставлена задача увеличить прибыль на текущий год до Х показателя. Маркетологи решили осуществить бизнес-цели, используя потенциал сегмента детской одежды, который на тот момент не составлял существенной доли в бизнесе компании. Было решено увеличить объем продаж продукции для потребителей в возрасте от 1 года до 12 лет, а также повысить число комплексных покупок и уровень среднего чека. Учитывая все приведенные выше задачи, в коммуникациях был сделан упор на значительный рост уровня знания аудитории о детских линейках одежды бренда и магазинах, специализирующихся на продаже детской одежды, а также донесение до целевой аудитории дополнительного позиционирования бренда – «широкий ассортимент и доступная цена».


Рис. 6.

Пример выстраивания системы задач детского бренда одежды


Медиаотдел предложил разместить перед торговыми центрами и на ближайших рекламных фасадах билборды с новинками детской коллекции. Кроме того, было решено максимально охватить телеаудиторию среди женщин 25–35 лет из городов, в которых представлены магазины сети. Для увеличения среднего чека аудитории были предложены различные концепции сочетания одежды и аксессуаров для создания модных образов без переплаты.

А теперь, подробно рассмотрев эти кейсы, представьте: что если специалист по коммуникациям не видит всей этой логической цепочки? Могут ли в этом случае коммуникации бренда быть эффективными? Это вопрос не столько к топ-менеджерам (они должны брифовать[10] именно так), а к специалистам по бренду, маркетингу, коммуникациям. Это они должны уметь задавать такие вопросы своему руководителю, заказчику, коллегам, чтобы увидеть полную картину и самим осмыслить всю эту цепочку. Только после этого стоит переходить непосредственно к выстраиванию коммуникаций. Это и есть понимание того, как коммуникации интегрированы в бизнес-процессы.

Какие коммуникации можно считать осознанными? Те, которые понимаются, синхронизируются и действуют в интересах бизнеса, учитывают бизнес-задачи при постановке собственных, привязывают свои показатели эффективности к KPI[11] бизнеса, усиливают собой маркетинговую стратегию, построенную на основе актуальных для бизнеса целей. Именно такие коммуникации мы назовем современными, и только они способны помочь бизнесу в достижении его целей.

<p>Глава 4. Как связаны коммуникации и маркетинг</p>

Рекламное мышление можно представить как живое воображение, смягченное маркетинговой мудростью.

Уильям Бернбах, рекламист и режиссер

Помните школьную задачу: «Из точки А в точку Б выехал автомобиль…»? Переведем ее на язык нашей бизнес-пирамиды:

• бизнес-задача – решение отправить транспортное средство в точку Б;

• вопрос маркетинга – вопрос, как поедет автомобиль;

• бренд и его коммуникации – ответ на вопрос: что должно быть известно потенциальному потребителю об автомобиле и его передвижении, чтобы в конечном итоге он захотел встретиться с ним в условной точке Б?

«Что должно быть известно» подразумевает многое: как мы представим движение автомобиля общественности, как обоснуем его, что будем делать с негативной или положительной обратной связью, какие аспекты движения надо акцентировать и как вообще объяснить необходимость движения.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже