Читаем Финансы, деньги, кредит. Шпаргалка полностью

3. Принцип устойчивости и эластичности денежного оборота (денежная система должна быть организована таким образом, чтобы не допускать инфляции и расширять денежный оборот).

4.  Принцип кредитного характера денежной эмиссии. Появление новых денежных знаков (безналичных и наличных) в хозяйственном обороте возможно только в результате проведения банками кредитных операций.

5.  Принцип обеспеченности выпускаемых в оборот денежных знаков. В условиях рыночной модели экономики денежные знаки обеспечиваются находящимися в активах банков ценностями, золотом и др.

6.  Принцип неподчиненности Центрального банка Правительству и подотчетности его парламенту страны. Этот принцип заключается в том, что поддержание устойчивости денежного оборота, борьба с инфляцией и с инфляционными последствиями являются приоритетными задачами Центрального банка.

7.  Принцип предоставления Правительству денежных средств только в порядке кредитования

позволяет не втягивать деньги в постоянное покрытие дефицита федеральных и местных бюджетов, а изыскивать другие источники поступлений средств в бюджет для покрытия расходов, не давая тем самым стимула к развитию инфляционного процесса.

8.  Принцип комплексного использования инструментов денежно-кредитного регулирования (ЦБ должен использовать комплекс инструментов денежно-кредитного регулирования, а не ограничиваться одним).

9.  Принцип контроля и надзора за денежным оборотом (государство через банковскую, финансовую систему, налоговые органы должно обеспечивать постоянный контроль как за всем денежным оборотом в целом, так и за отдельными денежными потоками в хозяйстве).

10.  Принцип функционирования исключительно национальной валюты на территории страны (законодательство страны предусматривает платежи за товары и услуги внутри страны исключительно в национальной валюте).

74. Денежная система административно-командной экономики

Рассмотрим денежную систему административно-командной экономики на примере СССР С 1949 по 1960 гг.

закупочные цены выросли в 11–27 раз.

Правительство провело денежную реформу. 01.01.1961 г. была проведена деноминация рубля 10:1.

Производился пересчет вкладов, заработной платы, государственного долга и устанавливаемого государством паритета рубля в отношении к иностранным валютам.

На такие мелкие товары (как спички, иголки, конверты для писем и т. д.) произошло округление цен в пользу государства.

Например, почтовая открытка по старым ценам стоила 25 коп., а по новым – 3 коп., разговор по телефону-автомату по старым ценам стоил 15 коп., а по новым – 2 коп. Одновременно государство предприняло ряд мер, от которых население получило выигрыш.

Так, были отменены плата за почтовые и телеграфные бланки, надбавка к ценам на марки и др.

Сразу же вслед за денежной реформой началось падение курса рубля.

Это было связано с нарушением баланса между товарной и денежной массой в обстановке сохранившейся старой системы финансирования и дотаций.

Наиболее серьезным было положение в сельском хозяйстве. Более того, убыточными стали не только отдельные предприятия, но и целые отрасли.

Так, в 1962 г. закупочные цены на мясные продукты были подняты на 35 %, а розничные цены – на 30 %. В 1963 г. было решено поднять цены на уголь на 37–38 %, на нефтепродукты – на 5 %, на пиломатериалы – на 13 %.

Это дало импульс к нарастанию инфляции. В январе 1964 г. пришлось поднять цены на продукцию легкой промышленности, стем чтобы устранить нерентабельность производства.

Покупательная сила рубля падала, что привело к резкому сужению сферы действия рубля как средства обращения внутри страны и за рубежом.

Внутри страны появились чеки Внешпосылторга, используемые для расчетов в магазинах «Березка». Ограничения по обмену рублей на такие чеки преследовалось государством с жестокостью. При этом репрессии часто выходили за рамки закона.

Меры, принимаемые властями ктем, кто менял рубли на инвалюту, были еще жестче.

Так, Н. С. Хрущев был недоволен законом, по которому выносился слишком человечный приговор в отношении валютных преступлений (до 15 лете конфискацией) и приказал заменить его расстрелом.

Приговор был приведен в исполнение против статей Уголовного Кодека. К концу 1970 – началу 1980-х гг. товарный социализм изжил себя.

75. Денежная система российской федерации

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»

Во второй половине 1960-х — 1970-х годах не было в Советском Союзе человека, который не знал бы, кто он — Алексей Николаевич Косыгин. В кремлевских кабинетах, в коридорах союзных и республиканских министерств и ведомств, в студенческих аудиториях, в научно-исследовательских лабораториях и институтских курилках, на крохотных кухнях в спальных районах мегаполисов и районных центров спорили о его экономической реформе. Мало кто понимал суть, а потому возникало немало вопросов. Что сподвигло советского премьера начать преобразование хозяйственного механизма Советского Союза? Каким путем идти? Будет ли в итоге реформирована сложнейшая хозяйственная система? Не приведет ли все к полному ее «перевороту»? Или, как в 1920-е годы, все закончится в несколько лет, ибо реформы угрожают базовым (идеологическим) принципам существования СССР? Автор биографического исследования об А. Н. Косыгине обратился к малоизвестным до настоящего времени архивным документам, воспоминаниям и периодической печати. Результатом скрупулезного труда стал достаточно объективный взгляд как на жизнь и деятельность государственного деятеля, так и на ряд важнейших событий в истории всей страны, к которым он имел самое прямое отношение.

Автор Неизвестeн

Экономика / Биографии и Мемуары / История
Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес