Мы все сталкиваемся с критикой — когда проходим аттестацию на работе, когда нас оценивают по методу «360 градусов» или просто когда мы слышим мнение о себе от коллег, друзей или родственников, — и порой это лишает нас последних крупиц уверенности именно тогда, когда она так нам нужна. У Уэйна сформировался весьма основательный и отчасти революционный подход к общению с критиками, и нам всем есть чему у него поучиться.
В отличие от многих других деятелей искусства Уэйн читает все рецензии на свои постановки, и вот что он обнаружил: далеко не каждый автор понимает его подход к современному танцу. Иногда рецензии обидны, нередко Уэйн с изумлением видит, что его прогрессивные работы рассматриваются с устаревшей точки зрения. Но вместо того чтобы отмалчиваться (и оставаться непонятым), он вступает в диалог со своими критиками, и их беседы впоследствии нередко публикуются в прессе. Уверенность, скромность и открытость Макгрегора помогают ему стоять на своем и устраивать дискуссии, полезные для всех. По словам Уэйна, «всегда нужно заглянуть в себя и спросить: что именно ты намеревался сделать; получилось ли то, что ты хотел; есть ли у твоего творения целостность, создавалось ли оно с искренней страстью; чему тебя научил этот процесс?».
Макгрегор подходит к достижению своего «личного рекорда» по-ученически. И мы очень поощряем такой подход к критике. Не теряйте внутреннего равновесия и уверенности в себе, задавайте вопросы, а при необходимости разъясняйте собеседнику свои взгляды, если он их не понял.
Чтобы развить в себе здоровую уверенность (которой не слишком много, но и не слишком мало), необходимо помнить о трех ключевых факторах:
1.
2.
3.
Отношение