Читаем Гармонизация учетных правил. Проблемы и решения. Сборник статей полностью

5. Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI: по состоянию на 31 июля 2014 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.nibu.factor.ua/info/NKU_rozd/

6. Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.2003 г. № 436-IV: по состоянию на 24.07.2014 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.profiwins.com.ua/ru/legislation/kodeks/1132.html

7. Методические рекомендации по заполнению форм финансовой отчетности. Приказ Министерства финансов Украины от 28.03.2013 № 433: по состоянию на 17.11.2013 р. [Электронный ресурс].

– Режим доступа:

http://www.auditcnt.com.ua/news/view_news.php?id=399

8. Представление финансовой отчетности [МСФО (IAS) 1(введен в действие для применения на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 18.07.2012 № 106н)] [Электронный ресурс].

– Режим доступа:

http://minfin.ru/common/img/uploaded/library/no_date/2013/RU_IAS_01_ GVT_2009.pdf

Значение консолидированной отчетности в условиях конвергенции и гармонизации с МСФО

У.Ю. Блинова

д. э.н., профессор, Финуниверситет


Последнее время отмечается повышенное внимание к проблемам международной унификации бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет, являясь информационной базой для принятия управленческих решений, должен обеспечивать информацией как национальных, так и зарубежных пользователей.

Наиболее известный путь решения проблемы унификации учетного процесса – конвергенция и гармонизация стандартов. Гармонизация представляет собой сближение национальных систем бухгалтерского учета на основе внедрения принципов МСФО. Конвергенция предполагает взаимопроникновение национальных систем бухгалтерского учета и МСФО.

Конвергенция не предполагает прямого перехода на МСФО, ограничиваясь более практическими аспектами сближения МСФО с национальными стандартами. В рамках конвергенции предусматривается вовлечение профессионального сообщества разных стран мира в процесс разработки и совершенствования МСФО и достижение единых подходов к решению вопросов учета и отчетности на национальном уровне.

Гармонизация представляла собой зачастую теоретическое понятие, предполагавшее переход к использованию МСФО в качестве национальной системы учета.

Особое значение при конвергенции и гармонизации учетных стандартов имеет составление консолидированной бухгалтерской отчетности. Главная цель группы взаимосвязанных компаний – привлечение внешних (в отношении организаций, входящих в нее) финансовых ресурсов для инвестиций в развитие производства и формирование необходимого размера оборотного капитала для обеспечения ее деятельности.

Интеграционные процессы в мирохозяйственных отношениях, а в особенности активное участие России во Всемирной торговой организации, сформировали такие условия рынка, в которых отечественным субъектам хозяйствования для успешного ведения бизнеса требуется сторонний, в том числе зарубежный капитал. Как показывает мировой опыт, инвесторы принимают решение о целесообразности инвестирования средств в компанию в результате детального анализа ее финансовой отчетности, Соответственно, эта отчетность должна быть прозрачной и понятной широкому кругу инвесторов независимо от их местонахождения.

Формирование консолидированной финансовой отчетности в соответствии с МСФО является одним из важных шагов, открывающих российским компаниям возможность приобщения к международным рынкам капитала. Если компания имеет соответствующую отчетность, она получает доступ к источникам средств, необходимых для развития, именно поэтому в последнее время так возрос интерес к консолидированной финансовой отчетности и необходимость ее изучения.

К ключевым факторам появления института консолидированной отчетности можно отнести развитие финансового рынка и распространенность крупного частного бизнеса. Однако появление консолидированной отчетности было также тесно связано с запросами инвесторов о деятельности холдинговых структур (финансовой деятельности и финансовом состоянии), для анализа возможности инвестирования денежных средств и его результативности.

В Европе развитие института консолидированной отчетности шло с запозданием, что было связано с наличием юридических барьеров при создании новых компаний с холдинговой структурой, а также особенностями организации европейского бизнеса. Поэтому первое появление консолидированной отчетности в Европе относят к 20–30 гг. XX века, а период активного использования и составления консолидированной отчетности – только к 40–60 гг.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы