Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России

«Я бы хотел выполнять больше функционала в ближайшее время. В идеале я бы хотел работать с крупными клиентами и организовывать работу команды для достижения максимального результата».

«К концу первого года я смогу освоить все азы и пройти первые ступени на позиции ассистента бренд-менеджера, разобраться в деталях работы бренд-менеджера. Через 2 года, может быть, и раньше, я смогу стать высокопрофессиональным бренд-менеджером. Через 5 лет — уверена, что меня оценят по заслугам за тот вклад, который я внесу в развитие всего отдела. Я знаю, что в компании есть возможность не только вертикального продвижения, но и горизонтального — возможность получения опыта в смежных отделах: аналитики, трейд-маркетинга, продаж. Это поможет мне стать универсальным профессионалом своего дела».

«Я представляю себя работающей в вашей компании. Я уверена, что добиться высоких результатов можно только в одной компании и специфика моей должности предполагает работу продолжительное время с одним руководителем. Поэтому я вижу себя незаменимым помощником своего руководителя, правой рукой, мне будут делегировать более сложные задачи и будут увеличены функции. И моему руководителю будет не только комфортно работать со мной, но он сможет полностью положиться на меня как на суперпрофи своего дела и быть уверенным, что все будет выполнено так, как нужно и строго по дедлайну».

«Я вижу себя в компании на следующей позиции, которой я добьюсь, эффективно выполнив поставленные передо мной задачи по развитию отдела продаж».

«Через 5 лет я выведу компанию в лидеры отрасли, значительно увеличив выручку и долю на рынке».

«Я хочу продолжать строить свою карьеру в сфере B2B в IT. Следующей ступенью я вижу для себя получение позиции на уровень выше. Через 5 лет, может быть, чуть больше, я хочу стать руководителем высшего звена».

«Я нацелена на развитие своей карьеры и хочу достичь значимых результатов. Я не могу сказать точно, какая это будет должность. Это зависит от того, какая структура в вашей компании».

«Я вижу себя на позиции финансового директора с выходом на более масштабные задачи и проекты».

«Несомненно у меня есть свои планы на будущее. Через 3–5 лет я вижу себя по структуре вашей компании на должность выше, учитывая принятые сроки продвижения».

«ПОЧЕМУ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ?»

— Почему вы хотите работать у нас?

— Всю жизнь моей мечтой было не умереть от голода.

HR-менеджер, задавая это вопрос, хочет:

• убедиться, что вы действительно заинтересованы в этой позиции и мотивированы работать;

• понять ваши приоритеты и предпочтения — какие аспекты работы вас привлекают и почему;