Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России

• выяснить, что вы знаете о компании, отрасли, должности.

Недостаточно только знать поверхностную информацию о СЕО, краткую историю и структуру компании. Вы должны идти дальше этого и продемонстрировать свои глубокие знания о компании. Ваш потенциальный работодатель должен увидеть, что вы потратили время не только на изучение их организации, но и на анализ полученной информации. Например, если в компании сформировалась прогрессивная корпоративная культура, то не говорите: «Мне нравится, что у вас прогрессивная корпоративная культура». Вместо этого скажите следующее: «В вашей компании не боятся экспериментировать, и вы всегда стараетесь быть на шаг впереди от своих конкурентов. Именно это меня и восхищает».

Вы также можете рассказать, как ваши навыки и предпочтения будут способствовать развитию компании. Например, «В компании „Х“ я приобрела способность креативно мыслить и научилась находить новые более эффективные способы решения проблем. Я знаю, что ваша компания ценит инновации и поощряет использование необычных подходов к выполнению задач. Так что, это одна из причин, почему, как мне кажется, я идеально подхожу для вас». Этот ответ подтверждает, что вы провели исследование компании и сопоставили потребности и идеи компании со своими навыками и предпочтениями. И именно такой ответ действительно впечатлит работодателя.

Что не нужно делать:

Каждая компания считает себя уникальной, поэтому никогда не говорите работодателю, что их компания не единственная, куда вы отправили резюме. Также нельзя объяснять свое желание работать в компании с высоким уровнем заработной платы и бонусами. Обратите внимание, что ответ: «Компания находится неподалеку от моего дома» — тоже является неуважительной причиной.

Что нужно делать:

Назовите конкретные причины, побудившие вас отправить резюме именно в эту компанию. Предлагаю список возможных причин:

• Репутация компании

• Корпоративная культура компании

• Ценности компании

• Позиционирование компании на рынке

• Рост/успех компании

• Награды/призы компании

• Возможности карьерного роста

• Интересная сфера деятельности

• Амбициозные цели

• Формирование команды, работающей над единой целью

• Возможность внедрять интересные решения и проекты и отслеживать результаты.

Является ли эта работа вашей мечтой или нет, вы должны отвечать так, как будто это так и есть. Если эта работа — ваш второй или третий вариант, скройте это. В противном случае предпочтение отдадут кандидату с бо́льшим энтузиазмом и мотивацией.