Читаем Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих полностью

Вы, вероятно, стали бы доверять и зубному врачу, несмотря на его связь с Саддамом Хусейном, потому что у вас не было достаточно надежных данных, доказывающих его причастность к преступлениям диктатора. Нам было известно лишь то, что он сбежал из страны при первой же возможности. Так что один лишь этот поступок – отражение знака № 4: действия – служил достаточным искуплением его вины, чтобы вызывать немного доверия, тем более что оно было усилено положительной, прозрачной связью (положительный знак № 5: язык).

Доверять ли жене дантиста? Не стоит. Вы, несомненно, заметили ее почти перманентное состояние отчаяния, которому не было причины. Она будто принадлежала к тому типу людей, которые всегда найдут причину для беспокойства. Но у вас было много данных, показывающих, что она прошла через тяжелые испытания и, может быть, до сих пор лечилась. Так что вы, вероятно, подумали, что ее посттравматическое стрессовое расстройство можно было вполне понять и предсказать.

А теперь скажите: можете ли вы представить, что вам удалось бы просчитать этих людей без моей системы прогнозирования поведения?

Я не могу. Часто даже удивляюсь, как я мог оценивать кого-то просто при помощи традиционных инструментов, использующихся для принятия решения: интуиции, исследование открытых источников, беготни, сидения в библиотеках и сбора мнений разных людей вместе с другой информацией поверхностного уровня, которая часто фальсифицируется, как это принято делать сегодня.

В то же время, встречая этих людей, я применял свою систему практически на ежедневной основе, и мне стало гораздо легче просчитывать их поведение и предсказывать, что они сделают в будущем.

Так что, надеюсь, моя система хотя бы косвенно помогла спасти по крайней мере несколько жизней или предотвратить некоторые ужасные события. Но мы никогда не узнаем об этом. Да и хорошо, как я думаю. Важно лишь то, что она принесла пользу.

На протяжении следующих шести лет я налегал на науку, оттачивал применение принципов понимания людей и усовершенствовал систему точного предсказания их поступков. Это придавало больше смысла моему существованию при работе в ФБР, а также потом – в моей другой, новой жизни, которую я начал после увольнения из Конторы в 2018 году.

Если американская общественность заинтересуется этим рациональным способом оценки других людей, я думаю, это изменит страну. Или ее определенные сегменты. Кто знает…

Если подобное когда-нибудь случится, может быть, вы станете частью этого процесса.

В этом новом тысячелетии, населенном людьми новой волны – энергичными и прекрасно информированными личностями, которые чувствуют себя комфортно на этом витке истории новейшей эры, – вы будете искать нужных вам союзников, будучи защищенными этой системой, предлагая власть и процветание всем, кто присоединяется к вам.

Такой поиск позволит вам выстроить собственную жизнь (защищенную от краха в случае падения), а потом выстроить ее снова, в то время как положительные люди вокруг вас становятся мудрее, счастливее, все многочисленнее и ближе к вам в путешествии человечества, которое никогда не закончится, если нас будет преследовать удача.

Резюме

Глава 8

Смотрите глубже

Признак № 6: Стабильность

Основная цитата:

«Большинство неверных решений при анализе возможности доверять кому-либо принимаются из-за их страха не иметь достаточно ресурсов или же не быть достаточно хорошим, даже если страх приходит в уже знакомых нам обличиях, выступая под маской жадности, тщеславия, зависти, авторитаризма, гнева, беззащитности и перфекционизма».

Основное послание: Отсутствие эмоциональной стабильности – губительный недостаток, действующий разрушительно на все аспекты доверительных отношений. Если человек занимается эмоциональным саморазрушением так долго, что перестает преследовать свои же интересы, то превращается в «обезьяну с гранатой» и его поведение становится гораздо сложнее предсказать.


Выводы

1. Существуют проблемы, не поддающиеся решению. Порой люди, испытывающие трудности, начинают доминировать в каких-то сферах нашей жизни. Эти люди действуют исходя из своих собственных интересов на публичной арене и осложняют всем существование. Но они находятся в подавляющем меньшинстве, а их неадекватные поступки чаще всего очевидны.

2. Эмоциональная нестабильность. Два наиболее распространенных источника эмоциональной нестабильности – биохимический дисбаланс в организме и психические травмы. И то и другое можно преодолеть, и часто это происходит при содействии нужных специалистов. Их помощь превращает то, что раньше было болью, в отношения, полные любви, как для человека, которому помогли, так и для самого помощника.

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия

Похожие книги

Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес