Читаем Игра полов – как познакомиться в онлайне полностью

В PDF, я описываю механики и подход, для продуктивного знакомства в онлайне и анализа кандидатов – с целью создания серьёзных, продолжительных, гармоничных отношений, семьи.

Если же, тебе нужен просто секс, фан или свободные отношения – будет достаточно несколько недвусмысленных фотографий и описание с намёком на интим.

Тут всё очень прозрачно:

«Жду тебя мой самцовый жеребец)» И всё.

В этом случае, орды голодных кобелиных самцов, самого разного толка, сорта и уровня – с радостью и удовольствием будут готовы удовлетворить – твоё жизненное желание.

Кто это будет и как по качеству – неизвестно)

Но за то, быстро, легко и просто!

А вот как найти интересного, адекватного и качественного мужчину, чтобы выйти с ним на гармоничные постоянные отношения, об этом далее…

Ценности и интересы.

Самое важное в поиске своего человека – является взаимопонимание, совместимость, гармония, единомыслие, ценности и интересы.

Если всё это есть и совпадает с твоими, значит, это точно твой человек и стоит с ним попробовать построить отношения.

Какими бы разными не были бы люди, если есть взаимопонимание, значит, вы всегда сможете слышать друг друга и договариваться.

Взаимопонимание невозможно без взаимоуважения и всё это в гармоничном, позитивном, любомудром вайбе)

ЦЕННОСТИ, это:

– то, что люди считают важным и принципиальным для себя,

– то, что определяет вектор и мотивы деятельности, жизнедеятельности,

– то, на чём фокус внимания и на основе чего реализуются намеченные задачи и цели,

– то, на чём основываются мечты, фантазии и стремления.

Ценности у партнёров, у женщины и у мужчины – должны не противоречить, а желательно – максимально совпадать.

Общие ценности, совпадение взглядов на жизнь, это то, что закладывает фундамент единомыслия и является основой дружбы, партнёрства и сотрудничества – в паре – в крепком союзе.

Отношение к детям, к животным, к природе, важность семьи, порицание отрицательных привычек, что такое хорошо, а что такое плохо, Яма и Нияма, Философия Любви Майтри и дружбы Метта…

И т.д. По сути – это суперточный идентификатор «свой-чужой».

Обозначивая аки обозначая свои ценности – мы привлекаем тех, кому эти ценности откликаются и отталкиваем тех, кто нам не подходит!

Одно время, своим друзьям, знакомым и близким, я шуточно говорил – что:

«…мне нужна особая Женщина, светлая Богиня, идеальная Мечта, лучезарная Звезда, ласковое Солнышко, красивая и мудрая, умняшка и умничка, такая же как я – только женщина))»

Смысл как раз про это.

Задача сложная)

Понятно, что это написано очень метафорично и шутливо, и что один в один такую, сложно найти, хотя можно…

Но и соответственно соответствовать этому я могу, хочу и готов! Ибо, много любви и ласки в сердце моём.

Поэтому и ты, должна искать схожего себе человека, с которым сможете разделять ценности друг друга!

Слово то какое) – разделять, точнее будет звучать: не разделять – а объединять вас общие ценности – должны!

Ещё одно странное слово)) – должны, хи-хи – просто обязаны), не иначе))!

ИНТЕРЕСЫ партнёров:

– могут совпадать,

– могут лежать в смежных областях,

– а могут быть новыми открытиями, увлекательным и увлекающим дополнением, к своим – уже имеющимся.

Это про хобби, увлечения, предметы изучения и исследований – в жизни.

Например: искусство, музыка, кинематограф, джипперство 4х4, ёга-йога, Адвайта, кулинария, бачата и кизомба с милонгой, Эзотерика, Космос, управление полётами квадрокоптера, гончарное дело, IT, путешествия, кругосветка, Самадхи и Мокша, животные, дети, мода и стиль – любое творчество, по сути всё то – что ИНТЕРЕСНО!

Цели и задачи.

Первое – стратегическое, второе – тактическое.

Например, ЦЕЛЬ – найти постоянного партнёра, во всех хороших, здоровых смыслах этого слова. С любой выбираемой степенью серьёзности и погружённости. Кому что. У всех свои цели – разные.

Первый сценарий:

– Идеальная реализуемая цель – обрести счастье, радость и любовь – в стабильных отношениях с любимым человеком.

Второй сценарий:

– Альтернативная цель – найти лёгкий фан и секс, чувственное и телесное наслаждение. А может быть и что-то ещё – индивидуальное.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть
Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть

Мечтаете заняться кейтерингом, но не знаете как? Перед вами книга, написанная экспертом в этой области Она освещает все основные этапы запуска ресторана выездного обслуживания, отвечает на самые насущные и практичные вопросы, которые раньше некому было задать. Здесь подробно описаны все этапы успешного запуска работы кейтеринг-компаний, техника оказания кейтеринг-услуг, даны советы по продвижению и работе с клиентами. Также рассмотрены возможные «подводные камни», которые могут встретиться в процессе деятельности.Рекомендуется руководителям, управляющим и менеджерам традиционных ресторанов, баров, кафе, гостиниц, кейтеринг-компаний, банкетных служб и служб доставки, а также предпринимателям, которые находятся в самом начале пути создания данного бизнеса.

Кирилл Погодин , Кирилл Сергеевич Погодин

Деловая литература / О бизнесе популярно / Отраслевые издания / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как

Жизнь ускоряется, как стиральная машина в режиме отжима. Скорости увеличиваются, сроки сокращаются, информационные потоки захлестывают, вычислительные и коммуникационные возможности зашкаливают. Общество все время за чем-то гонится, растет новое поколение, которое автор называет «поколение Fast». Рано или поздно оно придет и в вашу компанию в виде новых сотрудников, новых руководителей и даже новых владельцев. И как же они будут разбираться в сложных управленческих ситуациях? Решение проблемы – концепция Fast-менеджмента. Суть концепции – упрощать сложные теории управления до простых управленческих приемов. Fast-менеджмент – это инструмент для оптимизации и автоматизации управленческой рутины, помогающий высвободить время и силы для дальнейшего развития.Это первая книга, в которой управление представляется как набор простых, понятных, легко внедряемых универсальных приемов. Из этих приемов любой руководитель может собрать свою собственную персональную коллекцию, позволяющую ему управлять легко и эффективно, в полном соответствии со своим стилем и характером.Материал построен на оригинальных авторских технологиях, рожденных 17-летней консалтинговой практикой известного бизнес-консультанта Федора Нестерова и содержит минимум теории, только практику и еще раз практику.Книга будет полезна руководителям всех уровней.

Федор Владимирович Нестеров , Федор Нестеров

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес