Читаем Игра полов – как познакомиться в онлайне полностью

Бывают земными и мирскими, а бывают масштабными и космическими, в зависимости от широты души.

Как и уровень амбиций, они зависят от многих факторов, включая:

– дерзость и смелость,

– осознанность и понимание возможностей,

– желание играть на максималках,

– согласие с мудростью ведических знаний и традиционного уклада жизни.

ЗАДАЧИ же, это более конкретный подход, к примеру, по первому сценарию:

– найти и встретить своего человека в онлайне,

– на сайтах-приложениях знакомств,

– определённого возраста, роста, веса и сложения,

– активно пообщаться, удачно встретиться и успешно познакомиться,

– завести крепкую как титановый дуб-баобаб – семью,

– родить двух-трёх здоровых и умных детей – сыновей,

– или найти закадычного и родного Друже,

– либо искусного и просвещённого сексуального партнёра,

– а может быть и просто интересного, да общительного собеседника.

Согласен с тем, что у всех своя программа и желания на этот счёт, но лично мне играть хочется на максимальных, крутых уровнях в своей Игре Жизни, в том числе в Игре Полов.

Крутые уровни подразумевают – крутые плюшки и бонусы!

Чего и тебе, собственно – советую и желаю!

Поэтому, я так обо всём этом – подробно и доходчиво пишу.

Хотя, кто-то довольствуется малым. Наверное, это зависит всё-таки от смелости, желания и фантазий, а так же уровня развития каждого конкретного человека.

Уровень амбиций должен совпадать, чтобы не получилась печальная история.

Например, одна топит за стабильность и соответствующий этому мизер – типа: «каждый сверчок, знай свой шесток» (бред, как по мне – почти разбитое корыто, довольствие малым).

А другой желает реализовать ААА-класса уровня – мировой Проект, превнести во весь мир Дхарму (мудрость) и сделать миллиарды людей – счастливыми. Соответственно этому масштабу заработать денег.

Диссонанс, на уровне закладывания фундамента отношений – как мина замедленного действия.

Ничего путнего в такой истории не будет. Потерянное за зря время.

Такое желательно рассмотреть, на уровне зачинания отношений, а не после, когда будет слишком поздно и досадно осознавать, что так вышло.

Зрелые и качественные, любомудрые отношения в паре – это Великая система, которая больше чем 1+1.

Это Игра в Команде, словно в Оркестре, когда сотрудничая, получается чудесная Музыка – в унисон!

Зрелые люди с опытом, уже:

– знают и понимают правила пАрной Игры, в дружбе и партнёрстве,

– знают и понимают, как и что делать, как вести себя и реагировать на то или иное,

– а так же, знают и понимают, что не делать, чтобы не усугублять и не проходить точку невозврата.

Поэтому, так очень важно, если есть желание и амбиции строить реально крепкие и родные отношения – на первоначальном уровне, на стадии переписки, выяснить:

– отвечает человек твоим ценностям или нет,

– имеет ли схожие интересы или нет,

– какие у него цели и задачи,

– какой у него уровень развития,

– каковы его реальные амбиции.

Например, в переписке, некоторые из моих вопросов звучат так:

– «Дорогая, а какие у тебя планы на жизнь?»

-«Чем увлекаешься, милая – чем интересуешься – в чём развиваешься?» «Как ты с Эзотерикой, дружишь ли?)»

Есть и другие важные темы, предметы разговора и вопросы в переписке, чтобы выяснить общие точки «соприкосновения»

и не тратить время в будущем, на неподходящий вариант, если он вдруг не подойдёт.

Задавая свои эти, непринуждённые) вопросы, ты между строк можешь понять, что это за человек.

Только не нужно превращать переписку, в допрос с пристрастием, с включённой, ярко светящей в лицо, лампой) – скорее это можно сделать в стиле лёгкого интервью.

Как бы невзначай. Искренне интересуясь тем, о чём ты спрашиваешь.

Люди любят рассказывать о себе, если конечно, есть что рассказать)

Можно задать примерно такие вопросы, моделируя под свою ситуацию:

– «Какая твоя самая заветная мечта?»

– «Если бы тебе не нужно было бы работать, чем бы ты занимался?»

– «Ты делал что-нибудь по-настоящему, Великое?»

– «Расскажи о своих увлечениях?»

– «Охарактеризуй себя в нескольких предложениях)»

– «Почему я должна выбрать тебя?)»

Я понимаю, что ты девочка и что обычно девочки не активничают, но самый простой способ узнать о человеке, порасспрашивать его)

Перейти на страницу:

Похожие книги

Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть
Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть

Мечтаете заняться кейтерингом, но не знаете как? Перед вами книга, написанная экспертом в этой области Она освещает все основные этапы запуска ресторана выездного обслуживания, отвечает на самые насущные и практичные вопросы, которые раньше некому было задать. Здесь подробно описаны все этапы успешного запуска работы кейтеринг-компаний, техника оказания кейтеринг-услуг, даны советы по продвижению и работе с клиентами. Также рассмотрены возможные «подводные камни», которые могут встретиться в процессе деятельности.Рекомендуется руководителям, управляющим и менеджерам традиционных ресторанов, баров, кафе, гостиниц, кейтеринг-компаний, банкетных служб и служб доставки, а также предпринимателям, которые находятся в самом начале пути создания данного бизнеса.

Кирилл Погодин , Кирилл Сергеевич Погодин

Деловая литература / О бизнесе популярно / Отраслевые издания / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как

Жизнь ускоряется, как стиральная машина в режиме отжима. Скорости увеличиваются, сроки сокращаются, информационные потоки захлестывают, вычислительные и коммуникационные возможности зашкаливают. Общество все время за чем-то гонится, растет новое поколение, которое автор называет «поколение Fast». Рано или поздно оно придет и в вашу компанию в виде новых сотрудников, новых руководителей и даже новых владельцев. И как же они будут разбираться в сложных управленческих ситуациях? Решение проблемы – концепция Fast-менеджмента. Суть концепции – упрощать сложные теории управления до простых управленческих приемов. Fast-менеджмент – это инструмент для оптимизации и автоматизации управленческой рутины, помогающий высвободить время и силы для дальнейшего развития.Это первая книга, в которой управление представляется как набор простых, понятных, легко внедряемых универсальных приемов. Из этих приемов любой руководитель может собрать свою собственную персональную коллекцию, позволяющую ему управлять легко и эффективно, в полном соответствии со своим стилем и характером.Материал построен на оригинальных авторских технологиях, рожденных 17-летней консалтинговой практикой известного бизнес-консультанта Федора Нестерова и содержит минимум теории, только практику и еще раз практику.Книга будет полезна руководителям всех уровней.

Федор Владимирович Нестеров , Федор Нестеров

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес