Читаем История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя полностью

Я не понимал его. Мы были конкурентами, и это было логично – рассказывать о том, с кем я работаю. У меня не было обязательств перед ним. Я был владельцем пусть и маленькой, но компании, и должен был ее развивать. К тому же я писал, что над маркетингом работала команда, а не я один.

На его комментарии даже отреагировал клиент и попросил меня как-то скорректировать публикацию, чтобы конкуренту не было так обидно. Я относился к Сергею тепло и очень дорожил нашим контрактом с «Брусникой». И переписал текст, указав в нем и компанию конкурента как наших партнеров.

Следующего, что произошло после поста, не мог ожидать никто. Через несколько дней на одном из главных новостных порталов вышел рейтинг тюменских консультантов по маркетингу в недвижимости. Он появился откуда ни возьмись, как гром средь ясного неба. Никто не говорил, что подобный рейтинг готовится. Фактически никому из знакомых экспертов не звонили. Позже я выяснил, что из моих коллег контактировали лишь с одним человеком.

Суть рейтинга была странной. Непонятно было, зачем кому-то делать его по столь необычному параметру, как работа с рынком недвижимости. В городе в целом было всего три-четыре человека с такой узкой специализацией, как маркетинг в этой отрасли, и эти люди были слишком известны. Соревнование фактически отсутствовало.

Даже слепому и глухому было понятно, что я должен был занимать в подобном маркетинговом рейтинге второе место, после Сергея, с которым конкурировал еще с незапамятных времен. Тем не менее по какой-то причине в этот рейтинг я вообще не вошел. В топе оказались люди, которые имели весьма косвенное отношение и к маркетингу, и к недвижимости. Там были пиарщики, продавцы, а также простые сотрудники консалтинговых компаний, которые физически не могли быть независимыми консультантами. Были и те, кто уже прекратил консалтинговую деятельность.

Завершалась статья фразой «За рамками рейтинга остался Илья Пискулин. Многие спикеры отмечают его активность и “медийность”, однако в то же время говорят, что опыт сотрудничества с ним ожидаемых результатов не приносит, и, скорее всего, проблема в том, что он, подписав контракт с заказчиком, тут же начинал делать самопиар на бренде компании, а не пиар компании и ее продуктов».

Совершенно очевидно, что это был заказной материал, который писался всего с одной целью – уколоть меня, испортить репутацию и лишить клиентов в городе. Спровоцирован рейтинг был тем самым постом об опыте сотрудничества с «Брусникой».

Мне позвонили почти все люди из девелоперского сообщества, выразив слова поддержки. Сопоставив все звонки, я понял, что почти никто не мог сказать того, что написано в рейтинге. Во всяком случае, никто из наших клиентов – точно.

Тогда я вспомнил слова одного очень успешного человека, с которым познакомился за год до этого рейтинга. Тогда он поделился со мной интересной мыслью о природе успеха. Он сказал, что одна из первых реакций общества на успех человека – это попытка застыдить и принизить его, объяснив успех тем, что на самом деле никакого успеха нет. Те слова мне очень помогли пережить эту публикацию. Безусловно, слово «пережить» слегка утрированное. Рейтинг – это то, с чем ты должен жить всю жизнь и что не имеет прошедшего времени. Он не влияет на каждый последующий день и не заставляет оборачиваться. Это просто неприятно. Я же, наоборот, радовался. Вспомнив слова того мудреца, я понял, что делаю все правильно и что развиваюсь.

Даже если вы не переживали серьезный успех в жизни, то наверняка встречались с подобной реакцией общества, которое стыдит вас за любые попытки выделиться. Стоит девушке в школе надеть красивое платье, как все начинают шептаться: «Вы посмотрите на нее, вырядилась». Стоит кому-то написать в социальных сетях о начале новой деятельности, как все дружно закатывают глаза и рассуждают о бесперспективности начинания.

Я много работал с риелторами и видел, как люди, и в их числе близкие родственники, отговаривают новичков быть агентами по недвижимости, убеждая устроиться на «нормальную работу». И чем успешнее эти люди становятся на риелторском поприще, тем сильнее уговоры.

Я провел бесчисленное количество семинаров и знаю, как моим ученикам родня говорила: «Что вы там все учитесь?» Это нормальные слова. Никто не хочет, чтобы кто-то, даже близкий, становился лучше, потому что самосознание человека относительно – если кто-то становится лучше, значит, кто-то в это время начинает считать себя хуже.

Знайте, любые попытки вас пристыдить – это не что иное, как попытка стыдящего сказать вам: «Прекрати делать это!» И лучшее, чем вы можете ответить, – это продолжить.

Самое ужасное, что такая реакция встречается даже среди великих и богатых. С виду самодостаточные люди не хотят, чтобы кто-то приблизился к ним даже на сантиметр по вертикали социальной лестницы, и всячески оспаривают успехи многих, даже самых незначительных людей.

Так что знайте, если вас стыдят – вы все делаете правильно.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Как это работает в России

Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать
Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать

Дмитрий Портнягин – простой парень родом из Тынды, который рано потерял отца и, оказавшись в сложной ситуации, в окружении людей без целей, смог поднять себя за шиворот и привести к своей мечте – быть богатым и знаменитым.Его путь – дорога постоянных вызовов самому себе, суровых уроков и важных выводов. В книге Дмитрий раскрывает всего себя перед читателями, показывает свои хорошие стороны и не очень, делится внутренними переживаниями и одновременно зажигает сердца своей невероятной энергетикой, лидерским мышлением, вдохновляет на достижение высоких результатов.По ходу повествования Дмитрий выводит 35 собственных правил для достижения наилучших результатов в бизнесе, они выделены в виде ключей к главам. Это эссенция его десятилетнего невероятного опыта в собственном бизнесе.Если вам не хватает мотивации, ресурсов, понимания того, как создать бизнес с нуля и раскрутить его до лидерских позиций на рынке, как начать новую жизнь, о которой всегда мечтали, – эта книга лучший подарок, который вы можете себе сделать.

Дмитрий Портнягин

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес

Похожие книги

Эти важные мелочи. 163 способа добиться совершенства
Эти важные мелочи. 163 способа добиться совершенства

Новая книга гуру менеджмента Тома Питерса обращает вни- мание читателя на мелочи — вещи, которые мы часто не замечаем,  но которые в итоге оказываются решающими. Благодаря множе- ству приемов, в том числе графических, мы слышим живой голос  автора, который размышляет, иронизирует, требует, просит понять:  в жизни нет мелочей. Если вы хотите достичь СОВЕРШЕНСТВА,  важно абсолютно всё — ведь именно мелочи, детали, нюансы фор- мируют отношения между людьми, направляют потребительский  выбор и в итоге отделяют победителей от побежденных. Книга дает  мощнейший импульс не только к анализу многих «важных мело- чей», но и в первую очередь к действию. Книга ориентирована на широкую аудиторию.

Том Питерс

Деловая литература / Психология / Образование и наука / Финансы и бизнес