Читаем Как экономить на налогах, используя законные способы полностью

Даже если требование о предоставлении документов вы получили после окончания сроков проверки, но выписано оно датой, на которую проверка еще шла, ответить на него вы обязаны. Причем правило действует даже в том случае, если налоговики направили вам в последний день проверки запрос на предоставление документов, которые уместятся в 20 папок, это никакого значения не имеет.

Если чувствуете, что не сможете собрать документы за 10 дней, это не повод для паники, продлить срок на сбор документов позволяет абз. 2 п. 3 ст. 93 НК РФ.

На следующий день после получения требования о предоставлении документов отошлите в ФНС уведомление с просьбой о продлении сроков ответа на требование и причин, по которым вы не успеваете собрать документы. Например, такой причиной может быть большой объем запрашиваемых документов. Бланк уведомления, утв. приказом ФНС от 24.04.2019 № ММВ-7-2/204.

Если в рамках проведения камеральной проверки сотрудники ФНС требуют представить письменные пояснения без указания конкретной ошибки в декларации или же выявленного противоречия, то исполнять такое требование, а тем более предоставлять дополнительные документы (договоры, накладные, ОСВ из «1С» и т. д) не стоит – это незаконно.

Имеется многочисленная судебная практика, когда суды с такой тактикой налогоплательщика соглашались и вставали на его сторону в спорах с ФНС.

Например, постановления Президиума ВАС от 11.11.2008 №7307/08, ФАС Московского округа от 12.01.2010 № КА-А40/14809—09, от 16.07.2009 № КА-А40/6618—09, Центрального округа от 07.07.2009 № А08—900/2009-16, Восточно-Сибирского округа от 30.06.2009 № А19—14101/08, от 25.05.2009 № А33—15083/08-Ф02—2251/09, Уральского округа от 02.03.2009 № Ф09—762/09-С3, от 02.12.2008 № Ф09—8292/08-С2.

В ходе проверки у вас могут запросить и устные пояснения, а не только письменные (подп. 4 п. 1 ст. 31 НК). Для этого вам направят бланк о вызове в инспекцию (утв. приказом ФНС от 07.11.2018 № ММВ-7-2/628).

Подобный вызов в инспекцию не следует игнорировать, в срок, указанный в уведомлении, лучше явится в инспекцию. Иначе можно получить санкции в виде привлечения к административной ответственности по ст. 19.4 КоАП.

Если из требования невозможно понять, какие именно документы запрашиваются налоговой инспекцией, то вы вправе их не предоставлять вовсе. Например, в требовании контролеры указали:

«…предоставить счета-фактуры за 1 квартал 2019 года…» – эту фразу можно рассмотреть двояко. Какие счета-фактуры? Абсолютно все за 1 квартал 2019 года? Или по определенному контрагенту? А также сколько документов нужно предоставить в налоговый орган – 5 или 125 шт.?

Иными словами, если в требовании нет четкой конкретики, значит, выполнить его невозможно, поэтому вас не могут оштрафовать за его невыполнение.

Однако если вы не хотите провоцировать лишний спор с контролерами, а тем более доводить его до суда, рекомендуется попросить инспектора конкретизировать и уточнить свой запрос.

Другой пример, в требовании указано: «…предоставить все счета-фактуры по контрагенту ООО «Альфа»…», в таком случае необходимо действительно предоставить все счета-фактуры, которые относят к проверке НДС за проверяемый квартал, по этому контрагенту.

За каждый непредоставленный счет-фактуру обоснованно вам вменят штраф – 200 р.

Верховный суд с таким подходом солидарен (Определение ВАС №302-КГ15—19180 от 04.02.2016).

Если в сданной декларации контролерами обнаружены ошибки, противоречия или не полностью отражены какие-то данные, в результате чего налог к уплате в бюджет был занижен, вы вправе в течение 5 дней после получения запроса внести соответствующие исправления в отчетность и сдать «уточненку».

В такой ситуации по старой налоговой декларации проверка закончится, и камералить инспекторы заново начнут уже предоставленную уточненную декларацию.

В особых случаях может быть принято решение о проведении экспертизы в рамках камеральной налоговой проверки.

О том, что налоговики вправе прибегнуть к подобным дополнительным контрольным мероприятиям, сказано, в частности, в письме ФНС России № АС-4-2/22690 от 29.12.2012 (п. 5).

Например, экспертиза может быть инициирована, когда существует подозрение на махинации и подделку документов. В таком случае позовут экспертов – почерковедов и криминалистов.

Также могут использоваться it-специалисты, когда возникли какие-то нестыковки, связанные с электронной подписью документов и отчетности или их отправкой по ТКС.

Если вызывает сомнение рыночная цена имущества, налоговики вправе привлечь независимых оценщиков.

Кроме того, у контролеров имеется возможность пригласить экспертов-строителей, технологов или иных узких специалистов, если проведенная операция или работы/услуги, по мнению налоговых инспекторов, были фиктивными, а их отражение в декларации привело к занижению оплаченных в бюджет налогов.

Все это возможно на основании п. 5 ст. 80 НК РФ, п. 3 ст. 29 НК РФ и подтверждено Минфином России в письме №03-02-07/1—227 от 25.09.2012.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психокибернетика
Психокибернетика

Написанная в стиле практического руководства, книга показывает, как "вечно" несчастливые люди могут научиться радоваться жизни. По мнению автора, прозванного на Западе "Доктор Пигмалион", природа вложила в человека Механизм Успеха, который работает независимо от сознания, и мы сами зачастую мешаем ему, "вставляя палки в колеса". Вы узнаете о тайнах собственного Я, как улучшить свою внутреннюю жизнь, используя правду о себе. О своем душевном комфорте. Как создать программу полноценной жизни, об инстинкте успеха и использовании неограниченного запаса интеллекта. О чудесах воображения и силе позитивного мышления. Как избавиться от комплекса неполноценности, что такое творческий потенциал и секреты раскрепощения. Как стать преуспевающей личностью. Психологическая борьба с неудачами. О самообладании, вашей подлинной сути, кризисах и выходе из "заколдованного круга". Как вернуть удачу...

Максуэлл Мольц

Психология и психотерапия / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Кодекс состоятельных. Живи, как 1% населения в мире
Кодекс состоятельных. Живи, как 1% населения в мире

Колумнист The New York Times Пол Салливан на протяжении целого десятилетия изучал привычки богатых людей и пытался сформулировать основополагающие принципы их успеха. Чем отличается мировоззрение супербогачей от философии жизни простых людей? Благодаря чему они являются теми, кто они есть? И возможно ли, следуя их правилам, проложить путь на вершину олимпа?Из книги вы узнаете:– Какие ценности являются лучшей инвестицией?– Как извлечь пользу из поражений?– Как тратить много, но не разоряться?Эта книга – квинтэссенция правил жизни успешных людей, после прочтения которых вы осознаете: не важно, в каком городе или семье вы родились, какое образование получили, все зависит только от вас, получите вы все что хотите или останетесь на задворках жизни.

Пол Салливан

Деловая литература / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Секреты мотивации продавцов
Секреты мотивации продавцов

Не секрет, что для успешного бизнеса необходим хорошо отлаженный механизм сбыта, а одним из слагаемых успеха является результативная работа персонала отдела продаж. Также не секрет, что эти результаты во многом зависят от продуманной системы мотивации сотрудников. Но вот что послужит действенным стимулом для подчиненных – это подчас остается для многих руководителей «тайной за семью печатями».Автор раскроет вам избранные секреты мотивации продавцов, познакомит с непростыми инструментами поощрения и наказания, расскажет про мотивирующие факторы, научит, как быть, если нет возможности платить работнику большую зарплату.Второе издание дополнено описанием механизмов мотивации персонала во время перемен в компании и в кризисные для фирмы периоды, а также технологий борьбы с откатами и методами поиска уже замотивированных сотрудников.А если вы примените на практике упражнения, прочитаете кейсы, разыграете деловые ситуации, то не удивляйтесь, когда объемы продаж возрастут, а от покупателей не будет отбоя.

Вилена Вячеславовна Смирнова , Вилена Смирнова

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес