Читаем Как экономить на налогах, используя законные способы полностью

На случай, если имеются причины для более детальной «камералки» отчета по причине, допустим, наличия в декларации убытков, налога к возмещению или уменьшению по сравнению с ранее сданным отчетом, сотрудники ФНС дополнительно могут попросить подтверждающие документы и пояснения, не потому что были обнаружены какие-то ошибки, а с целью соблюдения формата процедуры осуществления углубленной камеральной налоговой проверки.

Цель дополнительных контрольных мероприятий в подобной ситуации сводится к тому, чтобы исключить возможность необоснованной выгоды у компании при осуществлении расчетов с бюджетом.

Следует понимать, что в случае обнаружения ошибки или несоответствия в расчете к вам поступит соответствующее требование:

•о предоставлении документов (бланк, утв. приказом ФНС от 07.11.2018 № ММВ-7-2/628) или

•о предоставлении пояснений (бланк, утв. в приложении 4 к приказу ФНС от 07.11.2018 № ММВ-7-2/628).


В первом случае возникает необходимость предоставить в ФНС дополнительные документы, чтобы обосновать правильность заполнения налоговой декларации, во втором – соответствующие устные или письменные пояснения к расчету.

Если по результатам проверки нашли нарушения, у вас на руках окажется акт налоговой проверки. Если у контролеров нет претензий к сданной налоговой отчетности, то и акта не будет. В такой ситуации он просто не составляется, поэтому ждать его не надо.

Правила оформления акта по результатам камеральной налоговой проверки утверждены в ст. 100 НК РФ и Приказе ФНС России № ММВ-7-2/628@ от 07.11.2018. Когда получите этот акт, просмотрите, все ли обязательные реквизиты в нем указали налоговики, или в чем-то вас обманули:

• дата его составления, т. е. дата, когда его подписали сотрудники ФНС, проводившие проверку;

• идентификационные данные самой декларации (дата сдачи, налоговый период, первичная/уточненная и т. д.);

• обязательно Ф. И. О. и подписи проверяющих, а также расшифровки их должностей;

• дата сдачи дополнительных документов или информации;

• список первички, которая была запрошена в ходе контрольных мероприятий, и, соответственно, перечисление того, что вы предоставили по запросу контролеров;

• информация о начале и завершении контрольных мероприятий по отчету;

• обнаружив нарушения, налоговики укажут, какая статья НК РФ нарушена, в каких документах они это нашли, кроме того, по какой ст. КоАП РФ вас привлекают к ответственности.


Акт проверки по структуре содержит три блока: вводный, описательный и итоговый.

Получить акт из налоговой инспекции вы должны не позднее 5-ти дней по завершении проверки.

Сделать вид, что акт к вам не поступил, не получится. Для этого разработана специальная процедура, если отказываетесь его получить лично, то вам его направят письмом с описью и уведомлением. Причем неважно, получили вы конверт или нет, согласно установленному регламенту формально будет считаться, что акт получен по истечении 6-ти дней после отправки корреспонденции на ваш адрес из ФНС.

Если, получив акт о результатах проверки, вы с ними не соглашаетесь, можно пытаться их оспорить. Для этого готовьте письменные возражения, к которым приложите документальные обоснования своей позиции (первичку, счета-фактуры, договоры и т. д.).

Перечислю наиболее часто встречающие на практике претензии контролеров по результатам «камералки»:

• счетные ошибки, нестыковки в алгоритмах расчета и неверная арифметика;

• ошибки при указании в декларации по НДС кода вида операции;

• выручка от реализации по НДС без оснований не совпадает с доходами, отраженными в декларации по налогу на прибыль, две отчетные формы между собой не стыкуются;

• в формах РСВ, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ ошибочно расходятся начисления, в случаях, когда на это нет причин;

• неправильно начислялся или восстанавливался НДС с авансов;

• не все обязательные документы предоставлены для того, чтобы можно было получить вычет НДС из бюджета;

• налогоплательщик не смог обосновать вычет в декларации по УСН или налогу на прибыль;

• отчет о среднесписочной численности не совпал с данными о количестве персонала в декларации по ЕНВД, когда это напрямую влияет на расчет физического показателя;

• имущественные налоги рассчитаны исходя из неверной кадастровой стоимости;

• в декларации по транспортному налогу неправильно отражен вычет по системе «Платон».


Следует понимать, что инспекция не обязана доказывать правоту своей позиции, но вы имеете возможность посредством возражения ее оспорить, если не согласны с результатами проверки. Возражение по результатам проверки можно подать в течение месяца после получения акта от налоговиков.

Оспорить результаты камеральной налоговой проверки можно в досудебном порядке, если он не сработает, то тогда придется обращаться в суд.

Для того чтобы соблюсти все формальные нюансы при подготовке возражения на акт проверки, можно воспользоваться разъяснениями, которые есть на сайте ФНС: https://www.nalog.ru/rn77/taxation/reference_work/objection_prov/

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психокибернетика
Психокибернетика

Написанная в стиле практического руководства, книга показывает, как "вечно" несчастливые люди могут научиться радоваться жизни. По мнению автора, прозванного на Западе "Доктор Пигмалион", природа вложила в человека Механизм Успеха, который работает независимо от сознания, и мы сами зачастую мешаем ему, "вставляя палки в колеса". Вы узнаете о тайнах собственного Я, как улучшить свою внутреннюю жизнь, используя правду о себе. О своем душевном комфорте. Как создать программу полноценной жизни, об инстинкте успеха и использовании неограниченного запаса интеллекта. О чудесах воображения и силе позитивного мышления. Как избавиться от комплекса неполноценности, что такое творческий потенциал и секреты раскрепощения. Как стать преуспевающей личностью. Психологическая борьба с неудачами. О самообладании, вашей подлинной сути, кризисах и выходе из "заколдованного круга". Как вернуть удачу...

Максуэлл Мольц

Психология и психотерапия / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Кодекс состоятельных. Живи, как 1% населения в мире
Кодекс состоятельных. Живи, как 1% населения в мире

Колумнист The New York Times Пол Салливан на протяжении целого десятилетия изучал привычки богатых людей и пытался сформулировать основополагающие принципы их успеха. Чем отличается мировоззрение супербогачей от философии жизни простых людей? Благодаря чему они являются теми, кто они есть? И возможно ли, следуя их правилам, проложить путь на вершину олимпа?Из книги вы узнаете:– Какие ценности являются лучшей инвестицией?– Как извлечь пользу из поражений?– Как тратить много, но не разоряться?Эта книга – квинтэссенция правил жизни успешных людей, после прочтения которых вы осознаете: не важно, в каком городе или семье вы родились, какое образование получили, все зависит только от вас, получите вы все что хотите или останетесь на задворках жизни.

Пол Салливан

Деловая литература / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Секреты мотивации продавцов
Секреты мотивации продавцов

Не секрет, что для успешного бизнеса необходим хорошо отлаженный механизм сбыта, а одним из слагаемых успеха является результативная работа персонала отдела продаж. Также не секрет, что эти результаты во многом зависят от продуманной системы мотивации сотрудников. Но вот что послужит действенным стимулом для подчиненных – это подчас остается для многих руководителей «тайной за семью печатями».Автор раскроет вам избранные секреты мотивации продавцов, познакомит с непростыми инструментами поощрения и наказания, расскажет про мотивирующие факторы, научит, как быть, если нет возможности платить работнику большую зарплату.Второе издание дополнено описанием механизмов мотивации персонала во время перемен в компании и в кризисные для фирмы периоды, а также технологий борьбы с откатами и методами поиска уже замотивированных сотрудников.А если вы примените на практике упражнения, прочитаете кейсы, разыграете деловые ситуации, то не удивляйтесь, когда объемы продаж возрастут, а от покупателей не будет отбоя.

Вилена Вячеславовна Смирнова , Вилена Смирнова

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес