• «Листья» вашей WBS являются элементарными объектами контроля
, т. е. мы декомпозируем проект до того уровня, до которого хотим его контролировать[214].• Необходимо зафиксировать плановые значения
(по объемам, срокам, финансам) для каждой работы проекта, чтобы в дальнейшем сравнивать с ними фактические цифры.• Вам необходимо организовать процесс получения отчетных данных
в удобной форме с заданной периодичностью.• Система контроля должна быть прозрачна
для вас, то есть вы должны понимать, что имеет в виду исполнитель или подрядчик, когда говорит, что сделал работу на 30 %.• Вы можете применять как простой контроль
(работа готова/не готова), так и детальный (любой процент выполнения от 0 до 100). Детальный контроль дает больше информации, но требует больше вашего внимания.Таким образом, по ходу проекта вы отслеживаете фактические значения, анализируете и принимаете решения. Удобно, если ваша система выдает прогнозы
по срокам выполнения работ и финансам[215].Однако слишком усложненная система отчетности часто приносит больше вреда, чем пользы, поэтому всегда важен баланс
между анархией на одном полюсе и громоздкой бюрократией на другом.В специализированные программы встроены удобные средства для отслеживания проектов.
Контрольные точки
В плане проекта удобно назначать контрольные точки. То есть вы заранее планируете, что в некий день Х проконтролируете проект по таким-то параметрам.
Точки контроля рекомендуется ставить:
• на всех вехах;
• если в сетевом графике есть «гамак» (рис. 54);
• на работах критического пути;
• на работах с малыми резервами времени (их еще называют «субкритические»).
При планировании точки контроля определяют следующие параметры:
• дату
предполагаемого контроля;• объект
контроля (что контролируем);• субъект
контроля (кто контролирует).Желательно, чтобы руководитель проекта не выступал контролером для всех работ лично, а, по возможности, делегировал это своим подчиненным.
• Параметры
контроля и их численные измерители, целевые показатели, допустимые отклонения (если есть).• Тип
контроля:– вертикальный итоговый. Руководитель контролирует итоги выполнения работы своими подчиненными;
– вертикальный предварительный. То же самое, только контроль осуществляют за некоторое время до предполагаемого окончания работы, чтобы еще можно было внести коррективы;
– вертикальный текущий. То же, только время контроля заранее не известно: руководитель «сваливается, как снег на голову». Это применяется для «взбадривания» сотрудников;
– горизонтальный. Контроль, встроенный в бизнес-процессы. Мы уже рассматривали его в п. 3.3.4.1 «Типичные ошибки в процессах» при обсуждении «вертикальных колодцев».
• Способ
контроля:– собственно контроль – это сравнение фактических результатов работы с плановыми по итогам ее выполнения;
– контроллинг – выявление существенных отклонений (нужно задать четкие критерии) и реакция только на них;
– мониторинг, когда некто непрерывно отслеживает ход выполнения заданной работы.
Мониторинг дает нам максимум информации о процессе, но требует много времени, контроль – наоборот. Как правило, для той или иной работы способ контроля определяют исходя из ее важности. Мониторинг применяют только для самых существенных операций.