Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

Юрий Москаленко, 36 лет

1. Образование

1997–2002 – Ирпенская налоговая академия, бакалавр

2006–2008 Украинский государственный университет финансов и международной торговли, магистр

2. Первая работа

Нашел самостоятельно – хотел всегда попасть в крупный супермаркет сантехники «Агромат». Пробовал через знакомых – не получилось. Поехал сам, нашел компетентного руководителя, прошел собеседование и получил работу.

3. Как нашел любимую работу

Со временем нашел свое предназначение – работать на себя.

4. Почему мне поверил работодатель

Во время собеседования отвечал на общие вопросы (образование, семейное положение и т. д.). Работу получил, так как компания постоянно развилась – нужны были работники. По всем критериям я подходил, поэтому и получил работу.

5. Мои первые шаги в компании

Освоился быстро, понял политику компании, показал себя ответственным, коммуникабельным работником. Нашел общий язык с клиентами, коллегами и руководителями разных отделов.

6. Ступени карьерного роста

• 2002 – грузчик, затем кладовщик в супермаркете сантехники «Агромат»

• 2003 – перешел в центральный офис, специалист по исследованию рынка

• 2006 – старший специалист отдела торговли (отдел распродаж)

• 2007–2014 исполнительный директор в компании, занимающейся художественной ковкой

• Настоящее время – совладелец двух бизнесов, развиваю свои направления.

7. Совет людям без опыта: как найти свою любимую работу

Работа не всегда должна быть любимой – она должна приносить доход. Если соизмеримые физические и психологические затраты на работу превышают уровень дохода – работу надо менять. В работе главное – целеустремленность, упорство и понимание, чего ты хочешь!

Примечание автора

Юру знаю давно – жили в одном доме, а дети ходят в один класс. Одна из его отличительных черт – безупречная репутация в своем деле и замечательная коммуникабельность. Он очень хотел работать в самом крупном в Украине супермаркете сантехники «Агромат» и добился своего, его даже не остановила должность кладовщика (с его финансовым образованием). Он очень хотел продавать и еле-еле получил работу в самом проблемном отделе – отделе неликвида (продажа битой плитки).

Выведя за полгода свой отдел в лидеры продаж, работая на голом проценте, он стал хорошо зарабатывать и получил бесценный опыт. Тем самым он доказал, что настоящему продавцу все равно, что продавать! Если ты знаешь, чего хочешь, результат обязательно будет.

Одним из главных качеств хорошего работника он считает:

компетентность.

Глава 7. Приглашение на работу

7.1. «Мы готовы вас принять»