— «А» сказал, «А» принёс, — покачал головой Сакатов — больно всё у этого «А» быстро находится и к месту. И с корой у него тоже странно так вышло. Неужели правда, весь яд она вытянула из когтя. Определённо, он знает очень много обо всех этих колдовских штучках. И смотри, как вовремя подсовывает всякую литературу об оборотнях Славе.
— Скажи мне, где они находят все эти истории? Раньше и письменностью не все владели, тем более в деревне, кто это всё записывал? — Спросила я у Сакатова.
— А библиотеки нам зачем? — Удивился Сакатов — Взять хотя бы нашу библиотеку Белинского, там, знаешь, сколько старых журналов и книг есть! А сколько людей трудится над расшифровкой и классификацией старых текстов? Так, по крупиночкам, и собираются старые рассказы, какие-то истории из жизни. Вот, предположим, случилось что-то интересное, ты неграмотная рассказываешь мне неграмотному, я — ещё кому-то неграмотному, но потом, если повезёт, в этой цепочке появится грамотей и запишет историю, если она ему понравится. Правда, при передаче из уст в уста, теряется стопроцентная достоверность описываемых событий, добавляется что-то новое, а ненужное, с точки зрения рассказчика, наоборот, удаляется. Хотя потом, как оказывается, это ненужное и было самым главным в рассказе.
— Ну да. — Согласилась я — Теперь я считаю, что этот «А» не просто компаньон нашего Славы, а скорее он инициатор и руководитель, и направляет Славу потихоньку, куда ему самому надо, манипулирует им. Как ты думаешь?
— Да, только Слава почему-то этого не видит. Вся надежда на Игоря, если он найдёт «А», то этот «А» много чего интересного может нам рассказать.
Мы снова начали изучать дневник Славы, а дальше он всё больше и больше верил, что может стать суперчеловеком — оборотнем.
— Красиво шпарит, — не выдержал Сакатов — просто наполеоновские планы! Этот «А» ему совершенно промыл мозги. Тоже мне, вечный правитель! Со звериным оскалом!
— Но мечты у него добрые, он хочет быть мудрым правителем! — Не согласилась я с Сакатовым — Что-то в его рассуждениях есть здравое. Правители не должны приходить на пять — десять лет, опыт управления накапливается годами, человек с годами становится мудрее, он больше начинает анализировать, строить планы на десятилетия вперёд, а не на месяцы.