Читаем Крутые виражи эротики полностью

Помнится, кто-то из древних китайских мудрецов говорил, что желающих судьба ведет, а сопротивляющихся – тащит. Я не знаю, что будет дальше. Жизнь полна неожиданностей. Но теперь я уверена в том, что сама судьба ведет меня. А это значит, что есть все шансы быть у нее в милости. Надо только ее тоньше чувствовать, острее видеть, четче слышать.

Все мы любим истории с хорошим концом. Полюбите истории с веселым началом! (Ангелина)

Я встретил вас – и все…

Надеяться на счастливую случайность дело неблагодарное. Вашему идеалу партнера по браку может соответствовать один человек из ста, а то и из тысячи. И чтобы найти его, вам придется познакомиться с сотнями людей. Зато вы выберете себе самого достойного.

Разговаривают два приятеля.

– И как же тебе удается знакомиться с таким огромным количеством женщин?

– Нужно уметь создавать ситуацию, когда они наиболее сговорчивы и доступны.

– Как же ты это делаешь?

– Снимаю в гостинице номер и снаружи на дверь прикрепляю табличку с буквой «Ж».

Эффективное знакомство это искусство сразу же вызвать симпатию к себе, интерес и жгучее желание продолжить общение с вами.

На наших тренингах «Школа знакомств» мы учим участнкиов приемам эффективного знакомства, вызывания симпатии, доверия к себе. Выявляем причины их неудач в прошлом. Показываем, почему один человек интересен, а другой нет.

Учим приемам конкурентной борьбы, приемам эротического манипулирования и приемам защиты от манипуляций. Формируем их эксклюзивный имидж, помогаем им создать свой привлекательный эротический и человеческий образ. Учим их «самопиару», тому, как подвать самих себя.

Любая привлекательность мужчины или женщины – лицо, тело, габариты все это бывает интересно лишь на начальном этапе знакомства. Вы можете пойти к модному стилисту, парикмахеру, купить себе наряд в модном бутике. Но ваш внешний вид будет интересовать вашего нового знакомого лишь в течение пятнадцати минут.

Потом наступает привыкание. И уже на первый план выходят совсем иные параметры имиджа. По данным психологов 55 процентов информации дает тело человека, выражение его лица, включая улыбку.

35 процентов информации получаем от его голоса. И оставшиеся 10 процентов от того, что он нам говорит.

Так вот имеет смысл заняться не похудением, а своим здоровьем, повышение жизненного тонуса, энергетики. Никто не хочет имет дело с больными, недовольными, раздраженными, дерганными, зажатыми, «размазанными» людьми. При знакомстве каждый отмечает про себя, насколько сбалансирован его собеседник. Блестящие глаза, уверенная походка, хорошие жесты, голос, улыбка – на это и надо делать упор. Одежда это только малая толика возможного успеха, по одежке, как известно, только встречают.

Так вот, когда мы входим в близкий межличностный контакт, то довольно быстро привыкаем к внешнему виду собеседника. Но мы никогда не сможем привыкнуть к внутреннему содержанию, внутреннему миру человека, если он действительно богат и интересен. Это и заставляет нас и других активно встречаться с этим человеком, чтобы получать новые впечатления, испытывать все новые и новые эмоции и чувства, вдохновляться на появление собственных свежих мыслей. И желательно всегда помнить, что вы не манекены, не надувные куклы, вы – люди. А все люди нуждаются в получении новой, яркой информации, в новых формах отношений, нешаблонных моделях поведения, свежих эмоциях.

Успешное продолжение знакомства зависит от целого ряда значимых моментов, которыми никогда не следует пренебрегать.

1. Удачный выбор дистанции комфортного общения, ненавязчивое проникновение в зону личного пространства собеседника.

2. Внутреннее состояние уверенности, умелое использование голосовых режимов.

3. Доброжелательность, улыбка, комплиментарность.

4. Мини-презентация, акцентирование своих достоинств.

5. Частое употребление имени нового знакомого.

6. Определение психотипа собеседника для получения информации о его работе, увлечениях, досуге.

7. Определение психокмплексов собеседника для выбора собственной модели поведения с ним.

8. Перебор тем для разговора и анализ реакции на них.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Дистанционный менеджмент
Дистанционный менеджмент

Будущее многих организаций — это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен, что переходить в непривычный формат труда непросто, но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба.Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы.Каждая тема книги проиллюстрирована кейсами российских компаний, таких как «ВымпелКом» (ТМ Билайн), Skyeng, Почта Банк, Stada, 4doc.ru, «Корада Консалтинг», ManGO! Games, «Валта Пет Продактс», «Тайле», Coach Media и многих других.Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотрудников, уделяет много внимания тому, как подобрать и мотивировать команду, способную решать сложные задачи, и как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях.Руководители узнают, как найти баланс между степенью свободы и доверия при работе с удаленной командой, как корректно осуществлять контроль и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе, который не сидит в офисе. Рассматриваются наиболее критичные ошибки руководителей, даны советы, как не допустить подобного и исправить ситуацию, если что-то пошло не так.Вы познакомитесь с опытом самых разных по размеру и структуре организаций, достаточно долго работающих в дистанционном режиме.

Юрий Михайлович Шароватов

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес