Поваром вызвался быть молдаванин, обаятельный парень. Конечно, все с этим мгновенно согласились, – кому хотелось, приехав на войну, вместо этого готовить каши. Ну а у него – сделать такой выбор, наверное, была своя причина. Да и, по большому счёту, большинство из офицеров, кроме как яичницу или бутерброды, ничего другого приготовить не могли. А молдаванин, как оказалось, имел диплом повара.
Выставили часовых. Ходили парами. Первыми на посту оказались Юра Климов и парень из Кемерово, Розин. Переоделись в форму спецназа. Взяли автоматы, а на ночь приготовили армейские тулупы и валенки, всё же здесь горы и ночью очень холодно.
Отработали различные варианты действий: в случае нападения на виллу, в случае возникновения пожара, в случае срочной эвакуации. Короче, были созданы все условия для безопасной, нормальной жизни. Все наши люди привычны к суровым условиям, поэтому недовольных не было.
Володя, когда в свой черёд принял на себя обязанности часового, ходил вокруг виллы, – теперь он получил много времени поразмышлять: «В окружении человека, как личности, есть немного того, от чего он по-настоящему зависит, что влияет на его состояние. Есть материальные ценности… есть духовные. Судя по всему, нам всем, собравшимся здесь, более близки вторые. Как легко, просто и без капризов, соглашаются все наши офицеры на такие условия жизни, которые мы здесь имеем…»
То, что в эти дни было в распоряжении Володи, как, впрочем, и остальных, с точки зрения уюта, комфорта и тех материальных предметов, – значения никакого не имело. На первое место в это время вышла человеческая потребность в дружбе. Именно в эти дни в стенах первой виллы, как, наверное, и второй, и во многих других точках, где сосредотачивались куосовцы и другие военные, завязывались дружеские отношения, которые были тогда и стали в последующем навсегда главными. Духовная потребность в дружбе, так же, как физиологическая потребность в воде и пище, необходимая для сохранения жизни, появилась во взаимоотношениях между всеми. Володя много думал об этом и вдруг ясно осознал: «Потребность в сохранении жизни – одна из составляющих дружбы, это – звенья одной цепи, и эти звенья дают наибольший шанс выжить! На первый взгляд, это – чушь, которая странно звучит. И даже отвергается… Но, Друг – это твоё «удвоение», когда есть надёжный человек, как говорится, прикрывающий тебя со спины. Это и есть увеличение твоих возможностей, сил, знаний, энергии. Это значит, что мы вместе, вдвоём, помогаем друг другу контролировать свои эмоции, а значит – не сделать каких-то ошибок, и, значит, возможность выжить становится вдвое больше…»
Его новые друзья, Розин и Климов, согласились с его мыслью, а Розин даже сказал: «Звучит очень прагматично… Но, согласен, это то, что остаётся в подсознании и находится в крови…»
А Юра вообще ударился в философию:
– Дружба требует обращать внимание на детали. Общество определяет приоритеты: на что личность будет способна. Наши деды и родители учили, что дружба – это ответственность. Они требовали воспитывать умение дружить. Наши преподаватели тоже говорили, что у нормального человека есть потребность дружить. Любовь и дружба – это чувства, которые присущи только человеку…
– Вот как раз этим словам «воспитание умения дружить», – подхватил Володя, – я особенно рад. Как раз сегодня и есть время проявить умение дружить… Здесь сегодня ошибаться нельзя. И на меня вы можете положиться.
Такие же или очень похожие слова звучали и в разговорах остальных офицеров. Это немудрено и неслучайно. Каждый из офицеров брался за любую порученную работу и с энтузиазмом профессионально её выполнял. Кадровики, которые подбирали сюда сотрудников, умели оценивать человека не по разговорам, а по делам. Читал такие-то книги – значит, воспитал в себе такие-то качества, учился там-то – можно сделать вывод о том, какой уровень образования получил и что умеет делать профессионально, работал там-то – значит, определённые характеристики приобрёл на этой работе и некоторые навыки из неё вынес…
Неслучайно в нашей среде говорили: «Кадры решают всё», подразумевая и всех людей, как кадры, и кадровиков, как аппарат подбора сотрудников, сокращённо – тоже «кадры». «Кадры, как аппарат», – оценивали каждый твой шаг, от рождения и процесс воспитания родителями и школой. Потому что даже это начало уже имеет значение для них – для оценки твоей личности. Тем более последующая учёба и работа каждого из нас: с кем дружишь и водишься, где и как отдыхаешь… Даже каждый шаг изменения в твоей учёбе – всё для «кадров» имеет определённый смысл…