Читаем Матричный метод мышления полностью

Прием #Вав помогает найти элементы, которые связаны с изучаемым вопросом, в общей матрице. Достижению какой общей цели способствует результат, который мы получим? С какими задачами граничит наша проблема, которую мы решаем? Возможно, что решение смежных задач внесет ясность в разрешение всей ситуации, и мы получим новый подход к решению проблемы.

ЗАЙН # Открытая система для идей


ЗАЙН ז Расширение осознания

Зайн – это прием #7. (продвинутый уровень#5-11).

7# – инкубация, наблюдение и наполнение.

Зайн – открытая система для своего изменения.


Открытость предполагает, что вы можете оставить один или несколько элементов матрицы незаполненной и всегда можете изменить модель и добавить в нее элементы или факторы.


Свободный элемент – это символ открытости матричного метода мышления и возможность для постоянного совершенствования концепций. Прием #3айн позволяет не бояться того, что вы испортите красивую теорию своими дополнениями. Также следует учесть скорость мышления и период инкубации идей, чтобы всегда была возможность дополнить матрицу новыми идеями.

ХЕТ # Что вы говорите, при встрече


ХЕТ ח Убегание и возвращение

Хет – это прием #8. (продвинутый уровень #5-11).

8# – отработка новых ролей и варианты действий.

Хет – разнообразие привычного поведения.


Этот прием позволяет вернуться к осознанному научению и работе над своими привычками через отключение автопилота. Это контроль мышления над действиями и активное экспериментирование.


Если наши действия приводят нас к результатам, то мы начинаем меньше задумываемся над тем, что и как мы делаем, и включаем «автопилот». Мы не думаем и перестаем замечать то, что привело нас к результату. И при появлении новой идеи или желания мы уже не в силах изменить привычки; мышление теряет связь с действиями. Прием #Хет служит для контролирования мышлением поведения.

ТЕТ # Взаимодействие элементов


ТЕТ ט Скрытое добро

Тет – это прием #9. (продвинутый уровень #5-11).

9# – взаимное положение элементов матрицы.

Тет – комбинаторика, варианты расположения.


Расположение элементов относительно друг друга может нести больше информации, чем содержание элементов. Это то, что скрыто от глаз, но можно увидеть систему и уровень отношений.


Изменение расположения элементов может дать новый импульс, раскрыть по-новому потенциал концепции. Из одинаковых элементов #Тет может собрать абсолютно разные концепции. Опыт применения отдельных элементов может подсказать их значимость, влияние на результат, совместимость, последовательность применения и влияние на гармоничность восприятия матрицы.

Часть 7

Примеры


Девять навыков


Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови может служить ярким примером того, как наше мышление и принципы могут менять нашу жизнь.

Первый принцип, так и говорит: «Отключи автопилот. Ты можешь не реагировать, а действовать осмысленно».

Второй принцип, предлагает заглянуть в будущее и увидеть результат того, что ты делаешь прямо сейчас.

Третий принцип рекомендует начинать с главного, с того, что влияет на будущее, а не с того, что влияет на нас.

Четвертый принцип, направляет наше внимание на интересы других людей, как на основу для сотрудничества.

Пятый – позволяет услышать другого человека, встать на его позицию, чтобы понять, что он хочет услышать от вас.

Шестой – предполагает совместное действие для создания большего результата и укрепления отношений.

Седьмой – показывает как систематически работать над развитием четырех составляющих своей природы.

Восьмой принцип – состоит в том, чтобы помогать людям и вдохновлять их на развитие своего потенциала.

Появление восьмого принципа соответствует приему #3айн открытости системы и скоро можно ожидать появление девятого принципа…

Школы стратегии


Еще одним примером матричного мышления можно описать результаты, полученные Генри Минцбергом в ходе изучения стратегического управления. Многообразие подходов и школ стратегий, которые он выявил и описал, укладываются в матрицу.

Следует отметить, что основой для такого многообразия послужили пять конкурентных сил Майкла Портера, которые раскрывают всю полноту конкурентной борьбы компании на рынке.


Задаваясь вопросами «Как обыграть конкурентов?», «Как стать № 1 на рынке?» или «Как получить конкурентное преимущество?», вы, возможно, получите свой набор элементов. Разные вопросы и разные ответы позволят вам прийти к своему пониманию стратегии, а практические действия и опыт позволят вам раскрыть способ получения преимущества. Подобный механизм, вне зависимости от подхода или «Школы стратегии», будь то определенная последовательность действий, набор факторов успеха или необходимых условий, также может принять матричную форму и интегрироваться в ее элементы.

Роли в группе


Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидер без титула
Лидер без титула

Большинство людей считает, что им суждено прожить «среднюю» жизнь и они никогда не добьются ничего выдающегося. Это абсолютное заблуждение! Это не так!Судьба – это всего лишь результат выбора. Эта книга предлагает вам сделать несколько простых, но судьбоносных выборов.Если вы действительно хотите изменить свою жизнь к лучшему, просто следуйте тому, что написано на ее страницах. Не бойтесь, рискните, и вы станете другим!Это великая книга, которую каждый человек просто обязан иметь в своей библиотеке! Она возродит вас к новой жизни. Используйте эти самородки мудрости, чтобы превратить проблемы в уроки! Перевод: Вера Полищук, Анастасия Бродоцкая

Робин С. Шарма , Виктория Шилкина , Робин Шарма

Карьера, кадры / Публицистика / Самосовершенствование / Психология / Эзотерика / Образование и наука / Документальное
Сколько стоит труд?
Сколько стоит труд?

Второе издание настоящей книги дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда. Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.

Сергей Александрович Шапиро , Николай Евгеньевич Равикович

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
16 дней. Главная книга успешного человека
16 дней. Главная книга успешного человека

Книга «16 дней. Главная книга успешного человека» представляет собой комплекс методов, правил, упражнений, позволяющих изменить отношение читателя к себе и окружающим, познать любовь и счастье, ощутить свободу, познакомиться со своими небесными помощниками.Книга призывает читателя переходить к здоровому образу жизни. Приведены методики по улучшению зрения, упражнения по возвращению гибкости и молодости позвоночнику, упражнения по укреплению всего тела. Предложена поэтапная схема перехода к здоровому и полезному питанию, позволяющая без серьезных стрессов для организма выстроить индивидуальный рацион приема пищи для каждого читателя. Кроме этого, предложены упражнения по улучшению качества речи.Книга учит управлять своими мыслями, поступками, знакомит читателя с окружающим его миром небесных помощников. Книга помогает представить себя не случайной песчинкой в этом мире, а человеком, управляющим своей жизнью, влияющим на развитие всего земного шара.В книге изложено представление о Боге, ангелах и о религии в целом, согласующееся с учением православной христианской церкви.Книга помогает человеку в выборе направления своего развития, помогает грамотно сформулировать жизненные цели, и учит тому, как их правильно достигать.Книга представлена в очень удобном для читателя виде. Она разбита на шестнадцать глав (шестнадцать дней) и призывает выполнять за один день только те упражнения и знакомиться только с той теоретической и практической информацией, которая представлена в одной конкретной главе.

Александр Петрович Лебедев

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука