Читаем Метод «Генезис»: полюби себя больше семьи и работы полностью

Например, вы хотите найти свое предназначение, выйти на новый уровень дохода, жить свободной жизнью без начальника над головой и большую часть года путешествовать, вы, может быть, хотите выйти замуж и родить ребенка, купить себе красивую сумку, переехать от родителей или из съемной квартиры, посещать достойный салон красоты, иметь личного инструктора по йоге, а детям лучших репетиторов. Возможно, вы хотите домработницу, водителя и образованную няню.

Вы знаете, как выглядит ваша мечта, вы видите ее на фото в ленте «Инстаграма» каждый день, бережно собираете скриншоты фотографий в альбом «Мечты», возможно уже не раз составляли коллаж и вешали его на стену, визуализировали, но не понимаете, КАК эти желания достигаются.

Проще говоря, у вас есть мечта, но она не сбывается, не превращается в жгучее желание сделать первый шаг, поставить цель, искать возможности, внутри будто камень сомнений, а не острая страсть и желание бежать на встречу мечте прямо в ту минуту, когда вы о ней подумали.

Третье препятствие, вы знаете, чего хотите, знаете в теории, что нужно делать, чтобы этого достичь, но вы не понимаете, что нужно делать ИМЕННО ВАМ. Вы могли видеть, как к вашей мечте идет другая женщина, могли пройти ряд обучающих курсов и получили четкий алгоритм, но почему-то не можете на себе это применить. Внутри вас будто что-то не щелкает. Будто не хватает последнего пазла, чтобы все осуществилось.

Это похоже на то, когда вокруг вас всем дарят цветы, подарки, все нашли свое предназначение, всех поддерживают мужья, подруги и родители, все едят и не толстеют, а вы стоите в ступоре, смотрите на это все и спрашиваете себя: «Так а во мне-то что не так!» Наступаете на одни и те же грабли, бьетесь головой об стенку, и ничего не происходит.

Четвертое препятствие проявляется в ощущении того, что вы просто недостойны этой мечты.

Вы даже не допускаете мысли, что у вас это может быть, а если желание вдруг сбудется, это будет что-то нереальное, или вас за это накажут, придут все отберут – за такой радостью обязательно последует боль и расплата. Вы думаете, что существуют идеальные женщины, которые созданы для всего этого, но это точно не вы.

Это негативное самоопределение, которое к этому моменту должно было быть исправлено. Если еще остается такое ощущение, то важна работа с психологом или более глубокая работа на проживание.

Каждое желание показывает свое препятствие. Далее важно прочувствовать ваши желания. Однажды я написала список из 84 желаний, и в нем не было ни одного, которое бы меня зажгло.

Когда желание действительно ваше, все так волшебно в один вечер и разворачивается.

Теперь посмотрите внимательно на ваш список желаний и поищете вашего белого кролика! Есть ли в списке желание, охваченное страстью, такое, что внутри все переворачивается?

Попробуйте прислушаться к вашему телу, читая каждое предложение. Старайтесь проникнуться им, прочувствовать телом.

Если желание из разряда цель-убийца, то в теле сразу же будет онемение или замирание. В груди появится тревога, а возможно, страх. Либо ничего не произойдет вообще.

Должно быть иначе. Тело должно отозваться теплом, мурашками, вибрацией. В груди появляется предвкушение, гордость, умиротворение или что-то ваше особенное, доброе и хорошее. Вы начнете испытывать наслаждение от одной мысли обладать этим.

Разверните эту эмоцию. Представьте, где и как произойдет реализация этой мечты. Что вы увидите, что вы почувствуете, что вы потрогаете, во что будете одеты, что вы услышите? Поймайте любые ощущения.

Однажды у меня была консультация с коучем, и он у меня спросил, а о чем я действительно мечтаю. Я до того момента практически не путешествовала, и вдруг внутри себя отчетливо слышу итальянский язык. Я выкрикнула, что мечтаю поехать в Италию и погулять в Портофино! В это сложно поверить, но в течение двух дней я заработала больше двух тысяч евро на одних консультациях. Как так произошло? Почему все клиенты записывались именно в этот день? Мы сразу купили билеты, и спустя пару недель состоялась наша поездка.

Нашла в архиве тексты с того времени. Сохранила в первозданном виде, чтобы передать полную гамму переживаний.

«Я вышла из вагона поезда Милан – Санта-Маргарита и чуть не задохнулась от переполнявших меня эмоций. Только сейчас я понимаю, насколько скудный словарный запас в великом и могучем – его не хватило, чтобы передать мои впечатления. У меня буквально перехватило дыхание, я не могла дышать. Сердце просто выскакивало из груди, и я слышала его удары в ушах, в ногах. Не странно ли, что момент касания “дна” и момент чистого восторга оказались оба связаны с железной дорогой – миром, где все движется и где особенно остро ощущается собственное несчастье или радость жизни?

Вокруг шум, итальянцы машут руками и смеются. Я в эпизоде фильма про Дона Корлеоне. Хриплые и грубые голоса – как у меня, свободное поведение – как мое. Тут все мое! Я в раю, я впервые снаружи вижу то, что всегда было внутри меня и так давно просилось наружу!

Перейти на страницу:

Все книги серии Матрица психологии

Метод «Генезис»: полюби себя больше семьи и работы
Метод «Генезис»: полюби себя больше семьи и работы

Есть огромная разница между «быть» и «казаться». Когда вы притворяетесь, что у вас все хорошо, – это не про радость, а про защиту. Любой успех – это взрослая позиция, позиция ответственности.Если вы чувствуете, что с вашей жизнью что-то не так; если у вас нет опыта либо привычки инвестировать во внутренний рост, то эта книга именно для вас. Прочитав ее, вы поймете, что с вами все в порядке и вы со всем справитесь.Задача метода «Генезис» – найти те моменты в жизни, когда первичные эмоции были в острой фазе, пока они не перешли в подавленное состояние. Приняв свои эмоции, проживая горе, вы признаете свое право на счастье и находите новые решения – ваша реальность меняется: здесь и увеличение дохода, и близость в отношениях.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ирина Маслова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Если с собой трудно. «Слепые пятна» личности и внутренние конфликты
Если с собой трудно. «Слепые пятна» личности и внутренние конфликты

Человек, которому трудно иметь дело с самим собой, может дистанцироваться от своих переживаний. Такой человек не знает, как обращаться с тем, что происходит у него внутри, он боится собственных эмоций. Цена такой психологической защиты – утрата контакта с собой.В этой книге рассмотрены базовые конфликты, с которыми сталкивается каждый из нас в попытке выстроить отношения с собой и окружающими, а также их крайние полюса:• автономия – зависимость,• подчинение – контроль,• потребность в заботе – самодостаточность,• обвинение себя – обвинение других.В ваших руках навигатор, который позволит распознать свои слабые места и болевые точки, а также определить направления для развития. Истинная зрелость личности определяется гармоничными отношениями с собой и другими людьми. Прочитав эту книгу, вы осознаете, что делает ваши реакции столь проблематичными, и наконец перестанете быть заложником своей биографии.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Анна Николаевна Азарнова

Психология и психотерапия
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?

Михаил Чернявский – профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес-процессов и привлечением инвестиций в консалтинговых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководителей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании.Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоративном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путями. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководителям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более если работник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана – к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению.Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В книге «Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе» вы найдете практические советы и рекомендации как:• грамотно выстроить отношения с руководителем-абьюзером;• правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта;• продуктивно организовать рабочий день;• четко обозначить свои личные границы;• эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения.

Михаил Викторович Чернявский

Маркетинг, PR

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес