Читаем Международный деловой этикет на примере 22 стран мира полностью

Немного о швейцарских часах

Настоящие швейцарские часы отличаются удивительной точностью и могут служить своему обладателю максимально долго. Как правило, их приобретают не тогда, когда требуется прибор для определения времени, а когда нужно выгодно вложить свои сбережения и купить действительно стоящую вещь. Швейцарские часы на сегодняшний день – символ статуса, благополучия и финансовой состоятельности.

Основным преимуществом аксессуаров такого рода считается ручная сборка. Это не означает, что такие изделия полностью производятся вручную. Подавляющее большинство часовых механизмов создают автоматы, однако их работа полностью контролируется квалифицированными специалистами, которые не допускают никакого брака. Швейцарцы очень бережно относятся к своему положению в мире часовой индустрии, поэтому они с невероятной тщательностью проверяют все свойства и характеристики изготовленных изделий.

Перед покупкой важно знать, как отличить швейцарские часы-оригинал от подделки:

• у каждого из известных брендов имеется определенный нюанс, который помогает ему обезопасить своих клиентов от приобретения фальсификата. Например, в этом качестве может выступать секретная подпись на циферблате или оригинальный логотип на заводной головке;

• стрелки элитных аксессуаров «плывут» по циферблату, издавая характерный мягкий звук. В дешевых подделках они обыкновенно скачут и не всегда попадают в заданный ритм;

• особое внимание следует обратить на ремешок. Как правило, для реплик он выполняется из дешевого кожзаменителя или других некачественных материалов. Дорогие швейцарские часы всегда оснащаются надежным кожаным ремешком или браслетом из благородных металлов;

• популярная надпись Made in Switzerland (Сделано в Швейцарии) на современные модели не наносится;

• если приобретаемый аксессуар не является антикварным, на нем должна стоять маркировка Swiss Made (Швейцарская продукция) Swiss Quartz/Swiss movement (эта надпись означает, что механизм был произведен в Швейцарии, тогда как сборка осуществлена на территории другого государства) или Swiss Parts (одна или несколько деталей швейцарского производства). Кроме того, на самых дорогих эксклюзивных изделиях может быть написано слово Geneva или Geneve;

• приобретая дорогостоящую продукцию, обязательно требуйте у продавца сертификат качества, в котором указываются индивидуальный номер изделия, а также дата и место продажи;

• наконец, настоящая брендовая модель не может продаваться без упаковки.

Перейти на страницу:

Все книги серии KRASOTA. Этикет XXI века

Международный деловой этикет на примере 22 стран мира
Международный деловой этикет на примере 22 стран мира

Перед вами книга, которая содержит всю необходимую информацию о правилах международного делового этикета: традициях деловых кругов Европы, Америки и Азии. Книга состоит из двух частей. В первой вы сможете найти ответы на вопросы, которые касаются деловой жизни человека, – начиная от составления гардероба и умения вести переговоры, заканчивая организацией официальных мероприятий. Вторая часть посвящена особенностям делового этикета в 22 странах мира. Здесь вы найдете информацию об истории стран, особенностях национального характера, делового общения и национальной кухни, о размере принятых чаевых, тонкостях поведения и дресс-коде. Кроме того, книга содержит много интересной информации и об истории возникновения этикетных правил, исторических фактов и забавных историй, связанных с несоблюдением правил делового этикета.

Елена Сергеевна Игнатьева

Деловая литература / Зарубежная прикладная литература / Дом и досуг

Похожие книги

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Деловая литература