Читаем Международный деловой этикет на примере 22 стран мира полностью

Первый понедельник после весеннего равноденствия – Пасхальный понедельник.

8–12 мая – Вознесение.

18–19 мая – Троица и Духов день.

11 июня – Тело Господне (Корпус Кристи).

1 августа – День швейцарской конфедерации.

25 декабря – Рождество.


Несколько полезных советов для тех, кто ведет свой бизнес в Швейцарии

1. Швейцарцы очень пунктуальны и ценят свое и чужое время.

2. Встречи у швейцарцев короткие, четко распланированные и нацелены на решение определенных задач.

3. О назначении встречи стоит договариваться заранее, не меньше чем за один месяц до предполагаемой даты.

4. Ввиду развитой бюрократической системы в Швейцарии решение деловых вопросов может занять немало времени.

5. Для налаживания первых деловых контактов лучше прибегнуть к помощи Российско-швейцарской бизнес-ассоциации (SRBA).

6. Швейцарцы выстраивают свои деловые отношения по принципу «компания – компания» и не приемлют фамильярного отношения. Деловые отношения редко перерастают в дружеские.

7. К коллегам и деловым партнерам принято обращаться только на «вы».

8. Бизнес-стиль в одежде консервативней, чем в других европейских странах.

9. При посещении многих официальных мероприятий дресс-код указывается в приглашениях или оговаривается отдельно (особенно такие «тонкие моменты», как наличие бабочки или фрака) и должен быть соблюден.

10. Не стоит хвастаться своим общественным, социальным или финансовым состоянием.

11. При общении со швейцарцами старайтесь не нарушать их личного пространства, держитесь прямо и не шутите – будьте максимально серьезны, особенно на первых встречах.

12. В ходе неформального общения со швейцарцами не следует затрагивать тем, относящиеся к личной жизни.

13. Не забудьте сделать достаточное количество визитных карточек; отсутствие визитки – признак невежливости и непрофессионализма для швейцарцев.

14. Не пытайтесь удивить швейцарцев дорогими подарками – это будет расценено как взятка.

15. Бизнес-завтраки не приняты, распространены бизнес-ланчи.

16. Весной 2011 года окончательно вступил в силу федеральный закон о запрете курения в общественных местах, однако местное законодательство разных кантонов дает определенные послабления в этой области.

Швеция

История страны

По утверждениям исследователей, Швеция была образована в результате покорения племенем свеев, жившим на озере Меларен, других местных племен, в том числе гетов, населявших провинцию Геталанд, расположенную южнее. Около 800 г. на озере Меларен был основан первый шведский город Бирка, который быстро стал одним из крупнейших торговых центров Балтики.

Торговые связи простирались вплоть до Византии и Арабского халифата на востоке и Франкского государства на западе. Отсюда начинались походы викингов (по-скандинавски викинг – мореход, промышляющий в заливах), совершавших набеги на соседей, населявших юго-восточное побережье Балтийского моря и берега Финского залива.

Перейти на страницу:

Все книги серии KRASOTA. Этикет XXI века

Международный деловой этикет на примере 22 стран мира
Международный деловой этикет на примере 22 стран мира

Перед вами книга, которая содержит всю необходимую информацию о правилах международного делового этикета: традициях деловых кругов Европы, Америки и Азии. Книга состоит из двух частей. В первой вы сможете найти ответы на вопросы, которые касаются деловой жизни человека, – начиная от составления гардероба и умения вести переговоры, заканчивая организацией официальных мероприятий. Вторая часть посвящена особенностям делового этикета в 22 странах мира. Здесь вы найдете информацию об истории стран, особенностях национального характера, делового общения и национальной кухни, о размере принятых чаевых, тонкостях поведения и дресс-коде. Кроме того, книга содержит много интересной информации и об истории возникновения этикетных правил, исторических фактов и забавных историй, связанных с несоблюдением правил делового этикета.

Елена Сергеевна Игнатьева

Деловая литература / Зарубежная прикладная литература / Дом и досуг

Похожие книги

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Деловая литература