Читаем Миллионер за минуту. Прямой путь к богатству полностью

– Уплываешь в сторону. Вернись к мистеру Э. Она вернулась к образу Энтони, на этот раз вообразив пар, валивший из его ушей, когда они с Гедеоном объявили о своей помолвке. Внешне он был вежлив, но его истинные чувства ни для кого не были секретом.

– Похоже, у тебя получается, – услышала она голос Саманты. – Теперь уменьши его. Вот так. Видишь разные предметы вокруг него? Они разрастаются. Не только модные картины и мебель, но и одежда тоже. Ты же знаешь, эта одежда на нем только потому, что он купил ее, а без нее он просто голый.

Мишель усмехнулась.

– Она никогда не видела Энтони без костюма за 3000 долларов. У нее и в мыслях не было поинтересоваться, что там под костюмом. Ему было почти 70.

– Он уменьшается? Хорошо. Продолжай, пока он не уместится на твоей ладони.

Мишель вытянула руку ладонью вверх.

– Видишь его на своей ладони? Она осторожно открыла глаза:

– Вижу.

Саманта продолжала:

– Он уменьшается. Он становится все меньше похож на человека. Он никто, червяк. Даже еще меньше. Он…

– …пылинка.

– Теперь сдуй его. Как задувают свечи на день рождения.

Мишель дунула на ладонь и, когда пылинка, которая некогда была красномордым свекром, полетела прочь, загадала желание.

• Вы тоже обладаете магнитными свойствами – дремлющей силой притяжения.

• Поскольку «подобное» тянется к «подобному», вы притягиваете к себе то, что вам нравится, или то, чего вы хотите. Чем более вы настроены на желанные для вас вещи, тем сильнее они притягиваются к вам.

• Если вы чего-то хотите, и хотите конгруэнтно, у предмета вашего желания

нет выбора, кроме как притянуться к вам. Люди конгруэнтные привлекают к себе, магнетизируют – они даже харизматичны. Когда вы сотрудничаете с другим конгруэнтным человеком, его магнитная сила «переносится» на вас.

• Чем более вы конгруэнтны, тем шире «магнитное поле» вокруг вас.

• Когда вы «полностью конгруэнтны», ничто не может сопротивляться вашей силе притяжения.


В книге «Думай и богатей» Наполеон Хилл писал:


«Мысли, доминирующие в сознании, магнетизируют его… Путями, воистину неисповедимыми, эти «магниты» притягивают к нам силы, людей, обстоятельства, приводя их в состояние гармонии с доминирующими мыслями».


Иными словами, вы становитесь настоящим магнитом, притягивающим все, что вам желанно. Если вы действительно хотите денег, они не смогут вам отказать.



Перейти на страницу:

Похожие книги

Искусство создания рекламных посланий
Искусство создания рекламных посланий

Перед вами книга, которой следовало бы появиться на рынке не сегодня, а гораздо раньше. Ибо именно такого пособия определенно уже давно не хватает российским копирайтерам. Да и не только им, но и всем работающим на отечественном рекламном рынке. Скольких ошибок можно было бы избежать за минувшие годы, используя советы и рекомендации, данные автором этой книги. Но упущенного не вернешь, зато будущее – с появлением «Справочника копирайтера» – кажется более радужным. Основная часть «Справочника» написана давно. Только несколько дополнительных глав об Интернете ее «осовременивают». Но на самом деле книга Шугермана не имеет временных границ – ее можно и нужно читать и сегодня, и завтра. Выдающийся американский копирайтер, стоящий в одном ряду с такими рекламными личностями, как Дэвид Огилви, Джон Кейплс, Лео Барнетт, овершенно справедливо утверждает, что несмотря на технологические перемены, несмотря на развитие телевидения, Интернета, основные рекламные подходы остаются неизменными. Как остаются неизменными потребители – это, прежде всего, сами люди, со всеми их человеческими cклонностями и слабостями.

Джозеф Шугерман

Деловая литература / Психология / Образование и наука / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес