Мировая экономика. Шпаргалка

Международные миграционные процессы  регулируются странами, которые принимают участие в обмене трудовыми ресурсами. Контролю и регулированию подвергаются социальный, возрастной и профессиональный состав мигрантов, уровень въезда и выезда иностранных рабочих.

Межгосударственное и внутригосударственное разделение рабочей силы, установление объема и структуры миграционных потоков главным образом осуществляют министерства труда, внутренних и иностранных дел, а также намеренно организованные государственные и межгосударственные органы.

Важным фактором государственной иммиграционной политики является утверждение юридического статуса трудящихся-мигрантов, что устанавливает их социально-экономические, трудовые, жилищные и другие права, зафиксированные в международных договорах и в национальных законодательствах. Этот статус не предоставляет иностранным трудящимся политических прав, в большинстве случаев ограничивает их участие в профессиональной деятельности, регламентирует сроки нахождения иммигрантов во встречающей стране.

Всевозможные факторы трудовой миграции и статуса иностранных работников находят свое отражение в двусторонних и многосторонних контрактах, соответствующих национальных законодательных актах и правительственных решениях.

Регулированием международной миграции рабочей силы занимается также Международная организация труда (МОТ).

Цели МОТ:

1) способствовать обеспечению социальной справедливости для работающих;

2) разрабатывать международную политику и проекты, ориентированные на улучшение условий труда и жизнедеятельности;

3) определять международные трудовые стандарты, выполнять роль основных документов национальных властей при проведении этой политики;

4) реализовывать обширную программу технического сотрудничества в целях оказания поддержки правительствам в результативном осуществлении такой политики на практике;

5) исполнять профессиональную подготовку и обучение и вести исследовательскую работу в целях поддержки этих усилий.

Одной из наиболее значимых функций МОТ является установление соглашений и назначений, определяющих международные трудовые стандарты в таких сферах, как свобода ассоциаций, заработная плата, длительность рабочего дня и условий труда, награда работающих за труд, социальное страхование, оплачиваемый отпуск, охрана труда, службы найма рабочей силы и рабочая инспекция. Деятельность МОТ отражает рост степени обобществления мировой экономики.

27. Научные ресурсы мира: расходы на ниокр, важнейшие научно-технические центры мира, научно-технические связи