Мобильность и стабильность на российском рынке труда

Мы уже видели, что по сравнению с докризисным периодом интенсивность структурных сдвигов в посткризисный период снизилась и, вероятно, это снижение продолжится. Во-первых, российская экономика вошла в длительный период низких (возможно, даже отрицательных) темпов роста, что практически исключает возможность быстро повышать доходы населения, как в 2000-е годы. Во-вторых, она вступила в длительную демографическую «яму» (по прогнозам, к 2030 г. численность экономически активного населения может сократиться на 8-12 млн человек): если в 2000-е годы сдвиги в структуре рабочих мест происходили на фоне непрерывно возраставшей, то теперь они должны будут происходить на фоне непрерывно убывающей общей занятости. В-третьих, действие многих драйверов структурных сдвигов, о которых мы упоминали, сегодня исчерпано или близко к исчерпанию. Так, занятость в сельском хозяйстве снизилась уже настолько, что эффект от ее дальнейшего сокращения едва ли будет значительным. Что касается предложения рабочей силы с высшим образованием, то оно, по-видимому, уже вышло на плато и его дальнейшее быстрое наращивание маловероятно. Не видно предпосылок и для резкого технологического рывка. Наконец, с точки зрения отраслевой и профессиональной структуры занятости российская экономика уже вплотную приблизилась к развитым странам, так что ожидать значительного эффекта «догоняющего развития», который играл большую роль в предшествующие десятилетия, тоже не приходится.

Приложение П2

Таблица П2-1

Коэффициенты корреляции между альтернативными показателями качества рабочих мест

Примечания: N = 635; все коэффициенты значимы на уровне 0,01 (2-tailed).

Таблица П2-2

Отраслевая структура (по секторам ОКВЭД) российской занятости, 2000, 2008 и 2012 гг., % (все занятые = 100 %)

Источники: ОНПЗ, Росстат.

Таблица П2-3

Профессиональная структура российской занятости, 2000, 2008 и 2012 гг., % (все занятые = 100 %)

Источники: ОЗПП, Росстат.

Таблица П2-4

Социально-демографический профиль квинтилей рабочих мест в 2012 г., % (ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.)

Таблица П2-5

Социально-демографический профиль квинтилей рабочих мест в 2012 г., % (ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.)

Таблица П2-6.

Результаты оценивания порядковой регрессии по выборке 2012 г. для квинтилей, выделенных исходя из средней заработной платы в 2007 г. в профессионально-отраслевых группах, к которым принадлежали респонденты

Примечание: *** p < 0,01; ** p < 0,05.

а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.

б) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2012 г.

в) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

г) Ранжирование по среднему месячному тарифному заработку в 2007 г.

д) Ранжирование по средней часовой ставке заработной платы в 2007 г.

Рис. П2-1. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., все занятые, тыс. человек

а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.

б) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2012 г.

в) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

г) Ранжирование по среднему месячному тарифному заработку в 2007 г.

д) Ранжирование по средней часовой ставке заработной платы в 2007 г.

Рис. П2-2. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества, 2000–2012 гг., все занятые, п.п.

а) Мужчины, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.

б) Мужчины, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

в) Женщины, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.

г) Женщины, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

Рис. П2-3. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., по полу, тыс. человек

а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.

б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

Рис. П2-4. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества и по полу, 2000–2012 гг., п.п.

а) Молодежь (15–29 лет), ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.

б) Молодежь (15–29 лет), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

в) Лица зрелого возраста (30–49 лет), ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.

г) Лица зрелого возраста (30–49 лет), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

д) Пожилые (50 лет и старше), ранжирование – по среднему числу лет образования в 2000 г.

е) Пожилые (50 лет и старше), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

Рис. П2-5. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., по возрасту, тыс. человек

а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.

б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.

Рис. П2-6. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества и возрасту, 2000–2012 гг., п.п.