Мой толстый кошелек. Система, которая позволит разбогатеть, не прибегая к экономии

Давайте для начала рассмотрим, в чем заключаются отличия малого и среднего бизнеса от крупных корпораций. Большие компании предлагают высокие зарплаты, но пул задач там гораздо шире, и подготовка к работе бывает довольно трудной. Поскольку в крупной организации ваша работа сосредоточена в конкретной сфере, вам сложно увидеть общую картину, и велика вероятность, что уровень вашей активности со временем снизится. В малом и среднем бизнесе, напротив, есть возможность в течение нескольких лет продвинуться до руководящей должности. Поскольку вам приходится выполнять множество задач, помимо основных обязанностей, вы получаете более разнообразный опыт, а инициатива и активность, как правило, поощряются (кроме случаев, когда вы выполняете простые однообразные задачи). Итак, что же делать, если вам подходит то, чем вы занимаетесь, и вы получаете хорошие оценки своей работы? Прежде всего стоит рассмотреть путь, который начинается с продвижения до руководителя:

Трудоустройство → Малый и средний бизнес → Руководитель → Бизнес → Инвестиции

Работая и развиваясь при помощи модели нонконформиста, вы можете получить намного лучшие результаты, чем другие сотрудники. В малом и среднем бизнесе вам открыты множество возможностей, таких как, например, предложить собственный бизнес-план на рассмотрение генеральному директору. Именно поэтому здесь возможно быстрое продвижение по службе (Юн Джу и Гю Дон, с которыми мы вместе начинали бизнес консультаций по воссоединению, теперь стали руководителями в моей компании). Когда вы становитесь руководителем или менеджером, вы берете на себя ответственность за весь бизнес, а зачастую фактически получаете управление в свои руки. Ни один менеджер Samsung Electronics не имеет независимости, когда отвечает за производство мобильных телефонов. Ни один из руководителей SK Energy не уходил из компании, чтобы открыть собственный топливный бизнес. Однако большинство руководителей малого бизнеса достаточно независимы, и перед ними открыто множество возможностей.

Если же вам кажется, что у вас нет шансов стать руководителем нынешней компании, можно пойти другим путем:

Трудоустройство → Малый и средний бизнес → Рядовой работник → Инвестиции → Бизнес

Стоит учитывать, что уровень зарплат в малом и среднем бизнесе намного ниже, чем в крупных компаниях, поэтому вам может быть сложно собрать стартовый капитал. Поэтому я рекомендую следующий вариант:

Трудоустройство → Малый и средний бизнес → Бизнес → Инвестиции

У меня есть подруга по имени Ким Да Ын, ей 31 год. Работая физиотерапевтом, она никогда не отказывалась от своей мечты о финансовой свободе. С 24 лет она посещала курсы по инвестициям каждые выходные, продолжая работать на основной работе. Помимо этого, на протяжении года она также посещала бизнес-брифинги, экономические семинары и лекции по различным методам инвестирования, многоуровневому бизнесу и визажу. Также она прослушала курс лекций о работе по совместительству. Спустя два года она уволилась и к тому моменту была готова открыть свой косметологический бизнес. В возрасте 27 лет она основала бьюти-франшизу Time Verse Beauty, которая за три года расширилась до 120 филиалов. Ее бизнес крепко стоит на ногах, вероятность прогореть равна нулю. Да Ын добилась полной финансовой свободы.

Вот еще один пример. 30-летняя Го Ын была совершенно обычным человеком, получившим образование специалиста по западной живописи. Во время учебы в университете она подрабатывала консультантом по вступительным экзаменам, а потом до двадцати восьми лет работала в академии красоты. Одновременно с этим каждые выходные она посещала лекции по предпринимательству, присоединилась к программе, в которой представители бизнеса выступали в качестве наставников, а также прошла дорогостоящий курс лекций за более чем 100 тысяч вон в час. Наблюдая за работой директора академии красоты, она захотела открыть собственный бизнес. Уволившись, она открыла свой салон красоты. К тому моменту она уже разбиралась во всех структурах бизнеса. Сын Хо и Го Ын не были выходцами из богатых семей. Но они использовали свои выходные с умом. На самом деле, даже работая в найме, эти двое были активными и инициативными сотрудниками.