Читаем Монолит: идущие полностью

Эта необходимость должна быть оформлена и закреплена в конституции; Пока существует государство власть диктатура трудящихся. (подробнее см. «К вопросу о власти» С. Никулинский 1992 г.п.а.)

2) Контроль за соблюдением этой необходимости, есть вторая необходимость социализма, выполнить эту задачу сможет только рабочий класс, формируя из своих представителей советы всех уровней. В.Ленин в своей работе «Ещё раз о профсоюзах» детально и всесторонне рассматривает вопрос контроля и борьбы с бюрократией в полемике с Троцким, Бухариным и Зиновьевым которые уже тогда пытались в этом противоречии поставить в место государства партию большевиков.

(99 % представители в советах, рабочие коммунисты, конституция п.а.).

3) На весь переходный период коммунистическая партия правящая, она делегирует из своих рядов кандидатов на министерские должности, которые проходят утверждение на заседании постоянно действующих комитетов Верховного Совета, (ВС) или сессии ВС. большинством ¾, (голосование только тайное и не менее 3 кандидатов. п.а.) Все остальные чиновники госаппарата наёмные работники, лишённые права выставлять свои кандидатуры, или быть выдвинутыми, в советские органы власти всех уровней.

Центральный комитет коммунистической партии является высшим политическим органом государства, кандидаты в члены ЦК выдвигаются на альтернативной основе областными комитетами с использованием только тайного голосования, и выбор как минимум из трёх кандидатов. После чего утверждается съездом.

Максимальный срок два раза по пять лет. Выдвигаться в кандидаты ЦК могут только избранные, действующие члены Верховного совета. Все члены центрального комитета являются одновременно руководителями аппарата партии, работают секретарями на постоянной основе в течение всего срока.

Центральный комитет выдвигает восемь (8) кандидатов на пост первого секретаря коммунистической партии, один из восьми избирается тайным голосованием на съезде ВС, и одновременно становится: первым секретарём партии, председателем ВС, и руководителем правительства, семь остальных становятся его заместителями и помощниками. Таким образом количество министерств, количество комитетов и количество секретарей не должно превышать больше 49. Аппарат центрального комитета партии утверждается съездом партии по предложению ЦК. Обязательное и неукоснительное требование для кандидатов на любой выборный пост в партии пять лет работы простым тружеником на предприятии или учреждении, высшее коммунистическое образование, возраст не старше 60 лет, — это должно быть записано в уставе партии.

ЦК под руководством первого секретаря определяет стратегию развития советского социалистического государства, работая в ВС, воплощает выработанную стратегию в законы и программы, разрабатывает и утверждает меры и механизмы реализации принятых программ и законов, готовит и утверждает перспективные планы развития народного хозяйства для правительства.

Основной задачей коммунистической партии в своей массе является завет великого Ленина: «Учиться коммунизму». Что это значит, это значит, учится быть здравомыслящим, умение быть организаторами, стратегами и тактиками, т. е. быть равными среди равных, тем самым ликвидировать разделение труда как основу отчуждения и эксплуатации. (Это главная и наиважнейшая задача для партии п.а.).

Не должно быть рабочих и управленцев (номенклатуры) должны быть трудящиеся готовые выполнять любую порученную работу. Поручать же её должен трудовой коллектив он же и несёт всю ответственность за своего порученца! И не как иначе. (Ни каких назначенцев, ни при каких условиях п.а.).

Только образованный народ, только политически грамотный и ответственный рабочий не позволит никому отобрать у себя власть.

Всеобщее высшее образование в области управления и организации общественного производства и воспроизводства должно быть записано в конституции как необходимое требование для всех без исключения.

(Не должно в этой области образования быть ни каких отдельных школ и учреждений для «избранных» все обязаны участвовать на равных условиях.)

Таким образом, в экономике (материальной сфере) исполнение главного экономического закона сокращение — рабочего времени, а в политике (духовной сфере) по средству образования и воспитания нового человека преодоление разделения труда, — приведёт к постепенному разрешению противоречия между трудом и государством при социализме.

Результатом будет новое общественное отношение бесклассовое общество, лишённое классовых антагонизмов.


Мы рабочие должны не выбирать, мы должны править.


С. Евдокимов 1992 г.

С дополнениями 2011 г.


Список используемой литературы и ресурсов.


1. К. Маркс Ф. Энгельс Избранные сочинения в девяти томах изд. 1998 г.

2. В. Ленин Избранные сочинения в четырёх томах изд. 1998г

3. В. Ленин И. Сталин «О партийном строительстве"

4. И. Сталин «Вопросы Ленинизма»

5. Материалы съездов и пленумов.

6. Мир социализма в цифрах и фактах. Издание 1964–1977 г.

7. Н.Н. Яковлев «ЦРУ против СССР»

8. Ф. Кастро «Послание XI конференции Объединённых наций по торговле и развитию»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Экономика для "чайников"
Экономика для "чайников"

В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических "доказательств". Здесь освещены такие темы. Как государство борется с кризисами и безработицей, используя монетарную и фискальную политики. Как и почему международная торговля приносит нам пользу. Почему от плохо разработанных прав собственности страдает окружающая среда, где происходит глобальное потепление, загрязнение воздуха, воды и грунта и исчезают виды растений и животных. Как прибыль стимулирует предприятия производить необходимые товары и услуги. Почему для общества конкурирующие фирмы почти всегда лучше, чем монополисты. Каким образом Федеральный резерв одновременно руководит количеством денег, процентными ставками и инфляцией. Почему политика государства в виде контроля над ценообразованием и выдачи субсидий обычно приносит больше вреда, чем пользы. Как простая модель спроса и предложения может объяснить назначение цены на все, начиная с комиксов и заканчивая операциями на открытом сердце. Я сделаю все, от меня зависящее, чтобы все вышеперечисленное — и даже больше — объяснить вам ясным и понятным языком. В этой книге я разместил информацию таким образом, чтобы передать вам бразды правления. Вы можете читать главы в произвольном порядке, у вас есть возможность сразу же попасть туда, куда пожелаете, без необходимости читать все то, на что вы не хотите тратить свое внимание. Экономистам нравится конкуренция, поэтому вас не должно удивлять, что у нас существует множество спорных точек зрения и вариантов каких-либо определений. Более того, лишь в результате энергичных дебатов и внимательнейшего обзора всех фактов, предлагаемых нашей профессией, можно понять взаимосвязи и механизмы нашего мира. В этой книге я постараюсь прояснить те фантазии или идеи, которые приводят к многим разногласиям. Эта книга содержит перечень ключевых идей и концепций, которые экономисты признают справедливыми и важными. (Если же вы захотите, чтобы я высказал собственную точку зрения и назвал вам свои любимые теории, то придется заказать мне чего-нибудь горячительного!) Однако экономисты не достигли согласия даже по поводу того, каким образом представлять ключевые идеи и концепции, так что в данном случае мне нужно было принять несколько решений об организации и структуре. Например, когда речь идет о макроэкономике, я использую кейнсианский подход даже в том случае, когда приходится объяснять некоторые не-кейнсианские концепции. (Если вы не знаете, кто такой Кейнс или что такое кейнсианство, Не переживайте, позднее я вам его представлю.) Некоторым из вас это может не понравиться, но, по моему мнению, это способствует краткости изложения.

Шон Масаки Флинн

Экономика / Финансы и бизнес
Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес