Читаем О чем молчат психологи полностью

Если по любви – то нужен высокоранговый ПРЫНЦ. А ПРЫНЦЫ – они ужасно прынципиальные! А если по уму…

Хорошо раньше было: выдавали родители за того, за кого сочли нужным, зачастую зная семью будущего избранника не один год. Какие ценности в семье, чему родители научили. Нет, и тогда всякое бывало. А сейчас женщинам труднее. Нам нужен только любимый, и ребенок – только от него. И качества у ребенка такие же, как у высокорангового папы! Зачастую бесстрашный, всегда готовый к драке и моральными качествами не обремененный.

И вот тут интересная деталь: у наших прародителей прогресс ускорился, когда стали формироваться семьи и передаваться не только гены высокоранговых самцов, но и более способных к сотрудничеству, низкоранговых!

Переведу на русский язык: выживаемость обеспечивают примативные, высокоранговые, а прогресс – низкопримативные, способные к сотрудничеству.


Что нам делать?


Во-первых, неплохо было бы понять, почему мы выбираем именно этого самца или самку.

Во-вторых, и это самое главное, вспоминаем Тосю Кислицыну. Каким бы высокоранговым самцом ни был наш избранник, самооценку никто не отменял! Если Вы не уважаете и не цените себя, то ожидать от других высокой оценки – дело безнадежное. Если Вы не продемонстрировали свою ценность в момент формирования взаимоотношений, то после свадьбы уже поздно! Зачастую на вас постараются сразу надавить и указать место: на коврике у двери. Здесь тоже у кого ранг выше, у того и право распоряжаться, а прислуживать никому не хочется.

На тренингах обычно советуют: «Врите! Врите вдохновенно! Врите убедительно! И верьте в то, о чем врете»! Не знаете, как? Клип «Про лабутены» от группы «Ленинград» вам в помощь.


Что делать мужчине, если он не высокоранговый?


У меня в памяти тренинг по теме «Колесо баланса». Тренер старательно объясняет, что все сферы надо наращивать одновременно, это будет гармонично, потом останавливается и говорит: за последнее время у него сложилось впечатление, что правильнее и быстрее – это как раз по-другому. Надо состояться на 10 баллов в одной сфере, и все остальное подтянется. Например, не было денег, не было друзей, не было отношений. Сделал карьеру – появились деньги и т. д. Или создал семью, получил опору, появилась уверенность в себе, и сразу стало легче на работе и т. д. Не буду растекаться маслом по древу, «СОСТОЯТЬСЯ!» хотя бы в одном секторе – а все остальное подтянется!


Перспективы женско-мужских отношений


Последние два года ясновидящие и контактеры в один голос твердят, что начиная с 2021 года начнет изменяться формат женско-мужских отношений.

На протяжении обозримого прошлого балом правил патриархат. Государство хоть и упорядочило (?) брачные отношения, женщина прав не имела, да и возможность выбирать была эфемерной. Все решали за нее. Вначале женщина была собственностью родителей, потом – мужа, в случае проживания с родственниками мужа – собственностью семьи мужа. Они решали, какую работу женщине выполнять, в чем ходить, покупать или не покупать обновки. Я не говорю о дворянстве, я говорю о простом сословии, ведь почти на 90 % Россия была крестьянской.

Что изменилось после отмены крепостного права? Часть крестьян перебралась в город, но в жизни женщины мало что изменилось. Вместо крестьянского труда стал наемный труд на фабрике или надомный, зарабатывала женщина меньше, чем мужчина, не имела избирательных прав, не имела права на многие профессии.

Что изменилось после революции? Женщина стала товарищем. Но на руководящих должностях до 95–98 % были мужчины.

Что изменилось после ВОВ? Численность мужчин уменьшилась. Для создания стимула больше работать и брать больше ответственности женщину стали больше позиционировать. Но ни для кого не секрет, что стоимость одного часа ткачихи была ниже как минимум на 30 % стоимости одного часа рабочего-станочника. Ставки в чисто женских отраслях промышленности (текстильной, швейной, пищевой) были ниже, чем в том же машиностроении, где работали и мужчины, и женщины.

На Западе возник феминизм. Почему? У него есть объяснение. После войны мамы и бабушки, потерявшие своих родных, особенно трепетно относились к мальчикам. Им сходило с рук то, что не сходило с рук девочкам, – и не только в обществе, но и в своей семье. Это закономерно привело к тому, что девочки стали требовать равноправия, равных прав, в т. ч. и равной оплаты за труд.

А нужен ли феминизм?

«Зачем нужен феминизм, если женщины могут молча своим примером доказывать, что они не хуже мужчин?»

«Как будто кому-то надо специально угнетать женщин».

Такие фразы мы слышим часто. Иногда соглашаемся, иногда – нет. Пока писала книгу, вспомнила, как делала ремонт в квартире, искала бригаду – утеплить стены, переклеить обои. Предложили двух женщин – отказалась. Отказ мотивировала тем, что сейчас начнется: дети заболели, на дачу надо, огород полить. Работу сделали два парня. Сделали хорошо, претензий нет.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов найти работу
100 способов найти работу

Книгу «100 способов найти работу» можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире.Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовала бы нескольким требованиям. Каковы же эти требования? Прежде всего, разумеется, достойная оплата труда. Еще хотелось бы, чтобы работа была интересной и давала возможность для полной самореализации.«Мечта», - скажете вы. Может быть, но не такая уж несбыточная. А вот чтобы воплотить данную мечту в реальность, вам просто необходимо прочитать эту книгу.В ней вы найдете не только способы поисков работы, причем довольно оригинальные, но и научитесь вести себя на собеседовании, что просто необходимо для получения долгожданной работы.

Глеб Иванович Черниговцев , Глеб Черниговцев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука