Читаем Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе полностью

В 1994 г. Джим, тогда работавший руководителем фонда в Гонконге, решил совершить ознакомительную поездку по России вместе со своим партнером по бизнесу Джейн Сатклифф. Первую остановку они сделали во Владивостоке.

Сегодня в это трудно поверить, но всего лишь 10 лет назад на российский Дальний Восток не было регулярных авиарейсов. Джейн и Джим на несколько дней застряли в убогой гостинице в Сеуле (Южная Корея) в ожидании чартерного рейса на Владивосток. Наконец самолет взлетел, и все удовольствия российского Дальнего Востока оказались очевидными (т. е. стало ясно, что никаких удовольствий просто нет). Вниманию авантюрно настроенных иностранных инвесторов было предложено пестрое собрание ржавеющих рыболовецких судов и разваливающихся кранов, но это предложение было вежливо отклонено.

Тем временем какие-то местные, вознамерившись избавить Джима от денег, предприняли несколько попыток проникнуть в его гостиничный номер. Но заимствованные из фильмов о Джеймсе Бонде приемы типа засовывания ножки кресла под дверную ручку успешно сорвали эти попытки.

Итак, Джейн и Джим решили покинуть Владивосток и отправиться в Москву с сумкой, полной тщательно припрятанной валюты. В Москве они пошли на рынок, где бабушки свободно продавали приватизационные ваучеры, стоившие около 25 дол. Пожилые дамы насобирали пачки ваучеров у себя в глубинке и привезли их в Москву, чтобы быстренько продать. Джейн и Джим вложили 2 млн дол. из средств своей компании в эти клочки бумаги, а затем попробовали выяснить, к кому из длинного перечня лиц с непроизносимыми русскими именами им следует обращаться с купленными ваучерами. Получив полезный совет, они подали заявки и покинули Россию.

Через шесть недель после этого, когда Джим находился на отдыхе в Испании, ему пришел факс (трудно поверить, но электронная почта в России еще была редкостью). Стоимость инвестиций в ваучеры возросла до 16 млн, при том, что отважная парочка купила некоторое количество откровенно тухлых ценных бумаг, как, впрочем, и некоторые бумаги, стоимость которых поразительно выросла. Так у Джейн и Джима появился новый бизнес – инвестирование в странах Восточной Европы, и этот бизнес существует и сегодня.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес