Читаем Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе полностью

Мы отклонились от основной темы для того, чтобы проиллюстрировать более важный момент: хотя Джейн и Джим сделали очень большой капитал, поистине огромные богатства были созданы для тех, кто в России получил известность как «олигарх». Хваткие, быстро ориентирующиеся в ситуации люди (некоторым из них не было и 30 лет) воспользовались экономическим хаосом того времени, чтобы сформировать контрольные пакеты в ключевых компаниях российской экономики, занимавшихся в основном нефтью. Это новое богатство окрепло, когда Борис Ельцин в 1996 г. столкнулся с трудностями на пути к переизбранию и нуждался в деньгах, которые обеспечили бы ему победу на выборах.


Одновременно действуя в противоположном направлении, правительство постепенно усиливало государственный контроль над вещанием и прессой и довело его до такой степени, что в ходе последних парламентских (или думских) выборов никто из читающих газеты или смотрящих телевизор не мог бы и подумать, что в России вообще есть оппозиция.

Осторожно начатое в 1995 г. движение России к демократии, по существу, остановлено с согласия населения. По всей вероятности, россияне действительно отдают предпочтение стабильности и жесткости, а не демократии и тому, что они восприняли как беззаконие, возникшее в первые годы после крушения коммунизма.

Главным объектом внимания и усилий стал начавшийся экономический подъем. Появились зачатки среднего класса, хотя во многих регионах России сохраняется вопиющая нищета и условия жизни просто ужасны. Это новое процветание и стабильность отчасти возникли в результате избрания Владимира Путина президентом России после отставки Бориса Ельцина, вызванной проблемами со здоровьем. Подчинив Думу своему контролю, Путин практически имеет возможность изменить конституцию, которая формально ограничивает его власть двумя сроками пребывания в должности президента. В любом случае Путин еще какое-то время будет президентом России, и это имеет интересные последствия для Запада: Путин – прагматик; его главный приоритет – улучшение состояния экономики. Разумеется, это улучшение уже происходит, и российские облигации снова получили «инвестиционный рейтинг» (т. е. крупные учреждения могут их приобретать).

Меры, принятые Путиным против некоторых олигархов, отражают скорее его нежелание быть свидетелем того, как богатые используют свои состояния для получения политического влияния и сопротивления его власти, нежели стремление конфисковать активы. Принимая во внимание все сказанное, следует подчеркнуть, что российские запасы нефти и газа в мире, испытывающем усиливающуюся нехватку энергии, являются ценнейшими активами. Основы российской макроэкономики выглядят превосходно, и хотя коррупция, уклонение от уплаты налогов и неравенство остаются вопиющими, в настоящее время страна добилась значительных улучшений.

Произошедшее в постсоветский период сокращение вооруженных сил также стало положительным явлением для Запада, да и для Китая. Россия больше не является «страной третьего мира с ядерными ракетами», как ее называли в прошлом. Ее склонность к военной силе и экспансионистские тенденции ныне ограничены Чечней и, возможно, поддержанием влияния в прикаспийских странах, где находятся огромные запасы нефти. Устремления России более не являются имперскими, а ее главная цель – не сокрушение США. Приоритеты России – экономическое самосохранение и повышение жизненного уровня рядовых граждан. В достижении этих целей Россия, по-видимому, добивается успехов.

Итоги таковы: Россия более не является важным игроком в мировой геополитике. Вместо нее роль сверхдержавы как естественного противовеса США стал выполнять Китай. При любых обстоятельствах Россия более склонна к лояльности западным державам, нежели к союзам со странами Востока. В случае любого будущего конфликта с Китаем Россия, скорее всего, поддержит Запад, а Китай, несомненно, должен домогаться огромных природных ресурсов Сибири, и это обстоятельство следует принимать во внимание при нанесении на карту точек будущих конфликтов в мире.

Индия: слишком много внутренних проблем, чтобы стать игроком на мировой арене

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес